专题:收费员考核标准
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星级收费员考核评定标准20110204
葡萄沟收费站星级收费员考核评定标准备注:1.在各对应的项目内扣分,以该项目的分值扣完为止。2.设加分项目共3分。在日常工作中,有发明创造、技术革新等,大幅度节约资金、促进工作
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收费员考试标准(精选合集)
标题你自己拟定 一 、单选(20’) 1.基本医疗保险基金的使用是指( )。 A统筹基金B众筹基金 C个人帐户D他人账户 2.三级医院住院第一次门槛费是( )元。 A 350 B 700 C 500 D 600
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考核标准
薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划:每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划
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考核标准
考核标准
为了保证店铺营运能有效达到目的,保证向顾客提供优良服务,为维护公司利益 及建立有序的工作环境,特制定本考核标准
1.违纪
1.1较轻违纪行为(过失单违纪单)
1.1.1.0 以下 -
考核标准
福建省律师执业年度考核评定标准(试行) (2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过)第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作,根据中华全国律师协会制定的
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三星五好收费员评比标准
东郊收费站
三星五好收费员评比办法第一条:为营造良好的公路收费“窗口环境,牢固树立起全心全意为车主服务的宗旨意识,激发广大收费人员服务热情,根据我站的工作实际,结合通行费 -
收费员岗位服务标准2010.5.30
收费员岗位标准化服务工作细则(试行) 1总则 本标准规定了水业集团收费员的服务质量要求,确立了收费员的服务工作标准,提出了在收费服务过程中若干问题的处理原则。 2适用范围 本
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任课教师考核标准
任课教师考核标准 教学工作是学校的中心工作,为充分调动教师的教学积极性,提高教学质量,在广大教师中牢固树立“教学工作是自己工作的第一要务”、“教学质量就是生命线”的思
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行政管理考核标准
行政管理室考核标准
一、车辆管理日常考核
1、未按用车程序,随意出车、超出用车范围,扣考核分20分。
2、未按公司修车申报程序,擅自修车,扣考核分50分。
3、未按车辆维修规定,牵 -
物业管理考核标准
一、物业管理基本要求5
1、建立健全各项管理制度;各岗位工作标准并制定具体的落实措施和考核办法。0.8各部门管理制度;有部门责任范围、岗位职责。发现一处不完整不规范扣0. -
行政管理考核标准
行政秘书
办公室行政秘书考核标准一、考核
1、负责公司的接待工作,作好会议安排、人员参观布置,车辆安排,做不到每次扣10分;
2、负责外单位人员来公司培训接待,做不到每次扣10分; -
小学教师考核标准
东门里小学教师考核标准 一、 考核对象:我校在职一线教师。 二, 考核形式:分项考核,统一排序,指标分配。 三、 考核内容: 1、师德师风10分 2、教师考勤15分 3、教学工作50分 4、
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公益活动考核标准
公益活动考核标准 公益活动是从长远着手,出人、出物或出钱赞助和支持某项社会公益事业的公共关系实务活动。河南省学生安全救助基金会所开展的公益活动要为“学安救助”计划
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各类岗位职责考核标准
各类岗位职责考核标准 一、总经理工作标准 (一)、职权 在董事会授权下,主持公司全面工作。1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合
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接待考核标准
1、会议、活动、礼仪接待的服务安排要在学院办公室的领导下进行。(1)接到会议、活动、接待服务任务安排要及时并按照实施方案准备无误;(2)保证会议机密,在会议前要了解该会议的保
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生产考核标准
肥城矿业集团张家口能源有限公司 日常安全生产考核标准 一、综合部分 1. 有下列情形之一的,必须立即整改;不能立即整改的,必须立即停止生产、撤出人员,同时考核责任单位5000~1000
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工程部考核标准(样板)
工程部考核标准(样板) 工程部实行积分考核制度,每月每人100分,与工资直接挂钩。由督导员或班组长进行实施,每违反一项根据不同标准给予减分;达到加分条件根据标准给予加分奖励。
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员工考核标准
一)总则第一条在确认晋升与提薪资格时,必须依据基于考核标准表的考评结果。另外,晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种:1.态