专题：施工企业人才流失对策
-
建筑施工企业人才流失的原因及对策
建筑施工企业人才流失的原因及对策
人才是企业最宝贵的资源，企业的发展离不开人才的支撑。我们建筑施工企业在多年的经营发展中，引进和培养了许许多多的人才，但随着形势的发展， -
关于水电施工企业人才流失的原因及对策的调查报告
关于水电施工企业人才流失的原因及对
策的调查报告
———2009秋 工商管理本科 由广昊
一、人才流失的原因
在现代化人本管理中强调人是第一生产力，它在经济社会发展中发挥着 -
企业人才流失的原因及对策
企业人才流失的原因及对策 摘要：随着经济全球化和信息化时代的到来，企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题，现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才是
-
浅论企业人才流失的原因及对策
浅论企业人才流失的原因及对策摘要：人才流失已成为当代企业管理中一个亟待解决的热点问题。本文试图从企业内部机制和外部环境两方面着手，找出高素质人才选择工作时主要注重的
-
企业人才流失的原因及对策（最终定稿）
企业人才流失的原因及对策随着经济全球化步伐的加快，人才争夺的局面愈演愈烈。很多企业意识到了人才是一个企业最为宝贵的资源，而越来越重视人才的各项需求，不惜成本留住人才。
-
浅析现代企业人才流失的原因及对策
浅析现代企业人才流失的原因及对策
人力081班：陈远立指导教师：王珍
（陕西科技大学管理学院 陕西 西安 710021）
摘要：随着我国经济的快速发展，现代企业管理已经变成了以人为中心的 -
监理企业人才流失的原因和对策
监理企业人才流失的原因（一）工作地点变动较大，现场工作环境恶劣。监理企业的性质决定了其工作人员必须随施工工点的变动而变动，工作人员常年累月生活、工作在施工工点，这对于留恋
-
我国企业人才流失原因及对策分析
我国企业人才流失原因及对策分析 一、引言 知识经济的依托是人才，经济全球化带来了人才竞争的全球化。未来的竞争将是人才的竞争，一场激烈的人才“世界大战”正在全球展开。不
-
企业高技能人才流失现状及对策分析研究
企业高技能人才流失现状及对策分析研究王博中国劳动关系学院
摘要：众所周知，当前世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争，高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。 -
国有施工企业人才流失的现状与对策研究[精选5篇]
国有施工企业人才流失的现状与对策研究 摘要：近年来，国有企业人才流失已成普遍现象，特别是国有施工企业人才流失特别严重。有的国有施工企业人才队伍出现了“三个缺乏”和“三
-
我国企业人才流失的原因及对策探究
我国企业人才流失的原因及对策探究摘要：在当今知识经济的时代，各企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。然而，随着我国改革开放的深入和市场经济的发展，人才流失现象在我国各
-
人力资源-企业核心人才流失现象分析及对策
企业核心人才流失现象分析及对策铁打的营盘流水的兵，虽然采取防范核心人才的流失措施，但也有事与愿违之事。当企业核心人才送来辞职报告时，做为人力资源管理者，我们不仅要第一时
-
石油企业人才流失的原因及对策五篇范文
龙源期刊网 http://.cn
石油企业人才流失的原因及对策
作者：李秀英 王玉振 张清伟
来源：《沿海企业与科技》2011年第11期
［摘 要］ 人才是企业发展、企业进步的核心动力，拥有人才， -
企业如何防止人才流失
企业如何防止人才流失？人才流失是许多企业家的最苦恼的问题之一。一份资料显示，中国企业一位人员流动造成的损失是支付员工工资的1～1.5倍。怎样才能留住人才，防止更大的损失？有一
-
国企人才流失现状及对策
国企人才流失现状及对策 南车株洲电力机车有限公司 湖南.株洲 葛雷 摘要:新中国建立以来，国企即国有企业，在国民经济和人民生活中起着重要作用，为我国的经济建设做出了巨大的贡
-
人才流失分析及对策研究
人才流失分析及对策研究
熊 海 滨越来越多国有企业人才流向知名民营企业，笔者近几年从事企业人力资源管理研究，经过对所在企业流失的部分人才进行调查研究和梳理总结，体会到一 -
人才流失原因及对策分析
人才流失的原因、影响及预防措施 一、人才流失的原因 纵观现代企业的人才流失，其原因不外乎以下几类： １、个人原因 因个人原因离职的员工，其大多是将企业当作自己职业生涯发展的
-
高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究
高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究 研究方向：雇员的流出 研究内容：以高新技术企业人才作为研究对象，并以企业为案例来进行分析，针对人员流失率的问题，从各个方面进行分
