专题：世界500强企业文化
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世界500强企业文化
荷兰皇家壳牌石油公司(世界最赚钱的公司) 荷兰皇家壳牌石油公司是一家国际能源和化工集团，总部位于荷兰海牙，Peter Voser（傅赛）担任集团首席执行官。 壳牌的战略是为了巩固壳牌
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世界500强企业文化内涵解析(2013年最新整理版)
世界500强企业文化内涵解析（2013年最新整理版）1、服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意细节”2、IBMIBM就是服务3、通用电气
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世界500强名企企业文化案例[最终版]
世界500强名企企业文化案例 案例一：迪斯尼公园
迪斯尼乐园是为大众制造快乐（make people happy），只有当员工把工作看成一种快乐，他们才能真正地把快乐传递给来自四面八方的游客。 -
世界500强不过如此,高桥信息港打造特色企业文化
企业文化是一个企业生存的灵魂，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用越来越受到企业的重视。高桥信息港是中国电子平台的后起之秀，正在逐渐的成为中国电
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从企业文化看世界500强的成功之道
从企业文化看世界500强的成功之道IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其
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世界500强企业文化与中国传统文化（优秀范文五篇）
企业理念及文化口号
精益生产（2条）
1.成本有效控制，效率有效提高，能耗有效降低（精益生产）
2.持续消灭浪费，不断创造效益
廉洁（7条）
1.水以清为贵，人以廉为尊
2.欲影正先端其表，欲自廉先 -
世界大学500强
1 HARVARD UNIV 哈佛大学 USA 100.00 2 UNIV TEXAS 德克萨斯大学 USA 87.49 3 UNIV WASHINGTON 华盛顿大学(西雅图) USA 72.39 4 STANFORD UNIV 斯坦福大学 USA 71.91 5 JOH
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世界500强求职信
尊敬的刘先生：您好！ 我是北京大学外国语学院英语系05届毕业的应届说是毕业生。我有幸在贵公司的网站上看到了有关招聘行政助理的信息，我非常希望能够应聘该职位。为次，我带上了
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世界500强管理制度 (243)
总 务 部 (办 公 室) 经 理 职 责（一）任务负责公司各项事务管理事宜；办理国内采购、处理文书、布置办公场
所、提供生财器具与办公用品，并处理下属其他部门的工作，以促
使公司业 -
世界500强管理制度 (246)
服务中心经理职责（一）任务
负责所辖地区客户售后服务事宜；提供完善的售后服务，以建立公司
良好声誉，按照公司服务收费标准，对服务费用作合理估价，以维持
公司的服务成本。
（二）主要责 -
世界500强管理制度 (244)
分公司经理职责（一）任务
负责本单位的销售与服务事宜。遵照公司营业政策、计划及目标，
在所辖地区内，拓销本公司商品，并对客户提供最佳的服务，以达
成公司核定本单位的经营目标。 -
世界500强管理制度 (241)
财务部经理职责（一）任务负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财
务管理功能；拟订财务计划与预算制度；有效地筹划与运用公司
的资金，维持账款的登录与整理；编 -
世界500强管理制度 (245)（模版）
营业部经理职责（一）任务负责本单位的销售事宜；遵照公司经营政策、计划与目标，在所指定
的地区、或专用户范围内，拓销公司商品，以达成公司所核定本单
位的销售目标。
（二）主要责权１、 -
从企业文化看世界500强的成功之道(已用)
从企业文化看世界500强的成功之道 IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其
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世界知名企业的企业文化
世界知名企业的企业文化 IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"： 1．尊重员工个人的信念 2．尊重客户的信念 他们的响亮口号是"IBM就是服务"。
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企业文化强内涵工作情况汇报
去年以来，我公司紧紧围绕市公司“三强一大”战略目标，以落实三项责任为保证，以打造文化平台为载体，狠抓企业核心文化建设，形象文化建设，行为文化建设，风采文化建设，社区文化建设，企业
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企业文化学习心得体会,王强
企业文化学习心得体会
2012年1月，我很有幸的加入庆丰能源有限公司，初入职正值公司举行企业文化学习活动之际，对了解公司企业有意定的认识，看着公司的发展业绩使我看到了希望看到 -
企业文化咨询师--孙志强
企业文化咨询师--孙志强简介
企业文化建设研究者
国内第一代职业管理咨询师，主攻企业文化建设咨询方向
著有研究8090后员工为主的时代，企业文化如何应对的《Hold主8090后员工
