专题：什么是创业型人才
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创业型人才活在当下
活在当下，创业型的人才，者用流行说法就是一个“屌丝”，随时都可能被残酷的市场竞争所碾压的灰飞烟灭，但屌丝也有理想，而且很简单，希望通过努力代理创业，让自己能买得起车买得起房。
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2012年度南京领军型科技创业人才（推荐）
2012年度南京领军型科技创业人才 引进计划申报公告 根据《中共南京市委、南京市人民政府关于印发“人才引领、科技创业，制度先行、园区先试”八项重点计划的通知》（宁委发〔20
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矿务集团创业型人才奖励暂行办法
第一章总则第一条为鼓励和吸引集团公司员工创大业、创新业，促进集团公司的改革和发展，把企业做大、做强，结合集团公司实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称创业型人才是指
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2010年创业型人才理念的五大新变化
2010年创业型人才理念的五大新变化温家宝总理在2010年政府工作报告中明确提出：“加快人才资源开发”“人才是第一资源”“转变经济发展方式刻不容缓。要大力推动经济进入创新
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我们是如何培养精致的社会型人才的
我们是如何培养精致的社会型人才的？ 每个人都根据自己的个性选择不同的道路，百花齐放。但是更多的人是去追逐金融、计算机等高回报的行业。所有的选择都从利益出发，海生学院所
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科技创业人才(领军型,南京) 申报说明（定稿）
2013年度南京领军型科技创业人才 引进计划申报公告 一、申报对象 具有硕士及以上学位，或具有副高及以上职称的，在南京行政区划范围之内注册（或拟注册）创新型企业，且符合以下条件
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创业型旅游人才的培养呼唤创业型教师（5篇）
创业型饭店管理人才的培养呼唤创业型教师
吴卫东
（江汉大学商学院旅游系）
摘要：近几年，随着高校的扩招，大学生就业形势日益严峻。对于饭店管理专业的学生而言，出现一方面饭店企业 -
创业人才经验交流材料
加快实用人才开发培养造就新型农民实现我乡农村经济社会又好又快发展XX乡人民政府农村实用人才是全面建设小康社会的重要资源，是农村经济发展的“排头兵”和“领头雁”。为加
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如何招聘销售业务型人才（精选）
如何招聘销售业务型人才 一个公司的收益和其销售直接挂钩。处于销售环节的业务型人才，是每个公司最缺乏的人才。因为不是每个人都适合销售，一个公司80%的利润，往往来自于20%的
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综合型人才求职信
尊敬的领导:您好! 当您翻开这一页的时候,.您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，
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如何招聘销售业务型人才
如何招聘销售业务型人才 一个公司的收益和其销售直接挂钩。处于销售环节的业务型人才，是每个公司最缺乏的人才。因为不是每个人都适合销售，一个公司80%的利润，往往来自于20%的
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如何培养技术型人才
众所周知，在华昌的工艺队伍中，先后有多名技术人员进入公司中、高层管理队伍，被培养成为公司管理岗位和技术岗位的核心成员，他们是888等。工艺队伍人才辈出，主要得益于公司培养技
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不要工具型人才
不要工具型人才 分类：生活感悟 | 标签： 艺术 钱学森 人才 素养 素质 2008-12-19 14:26 阅读(18)评论(0) 不要工具型人才温家宝在看望钱学森时，在谈到科研创新时，钱学森提出这
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浅谈什么是万能型寿险
办理万能型寿险的人数越来越多，有部分朋友对万能型寿险还不是很了解，万能型寿险都包含哪些内容呢？下面小编为大家介绍一下！
万能型养老险兼具养老保障和投资功能，扣除初始费用和 -
什么是课型
什么是课型? 所谓课型，一般指根据教学任务而划分出来的课堂教学的类型。换个角度来说，课型就是由一节课的教学内容、教学目标、教学方式、师生双方在教学中的地位所决定的一种
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如何解决职位困境：吸引和留住更多的创业型人才
如何解决职位困境：吸引和留住更多的创业型人才 来源：沃顿知识在线发表时间：2014-05-08
人气数：2567评论数：0收藏数： 1
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尽管失业率在6.7%的低位 -
南京市“321”领军型创业人才计划简介（精选5篇）
南京市“321”领军型科技创业人才引进计划简介一、项目介绍
南京市以战略性新兴产业、现代服务业发展和重点产业转型升级为导向，从2011年起，用5年时间，引进3000名领军型科技创 -
创业型领导[合集五篇]
SrcDatabase-来源库: CJFD2004 Title-题名: 创业管理与传统职能管理及其思维比较 Author-作者: 李乾文 Organ-单位: 河北省委党校管理学部 河北石家庄050061 Source-文献来
