专题：实习上交材料考核评分
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实习上交材料
实习内容
教育实习的主要任务包括：1.教学工作实习；2.班主任工作实习。（具体内容见各系部具体实习内容及要求）
实习生必须如实认真填写《福州教育学院学生实习手册》，要求：使用黑色 -
实习评分（精选合集）
实习成绩评定标准
一：实习表现占40％
1、工作态度15分
2、解决问题能力15分
3、出勤10分
二：实习笔记占20％
1、完整、明确具体、全面5分
2、真实的工作体验10分
3、字迹工整，文字 -
社团考核上交清单草案
2013到2014学年第一学期末社团考核上交材料清单 1、
2、 社团章程、社团定位及下属部门职能定位 社团会员档案社团各部门部长档案 主席团档案
（电子版：要求没人一个单独的word -
检验员考核评分细则
检验员考核评分细则 根据公司相关制度和管理要求，提高质量管理水平，以“权责统一 考核细化”为原则，特拟定技质部检验员考核细则。考核细则共分七部分，其中前四部分采取重点事件
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机械设备考核评分表
级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表
（装饰工程）项目名称：项目经理：
序号分项内容扣分标准标准
分扣减分数实得分数
1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更 -
餐饮部考核评分表
餐饮部主管业务技能考核评分标准餐饮部领班业务考核评分标准餐饮部服务人员绩效考核评分标准单位：餐饮 部门服务员200年月日
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学生干部考核评分细则
物理系学生干部考核评分细则
该考核结合会议、活动考勤，组织部考核，个人工作能力，成员之间相互评价，班级辅
导员评价及学期自我总结等方面进行评分。
1、 例会及活动考勤，60分。 -
2015年度综合治理考核标准及评分（精选合集）
XX2015年度社会管理 综合治理工作考核标准及评分 一、社会管理综合治理工作任务明确、责任落实（20分） （一）社会管理综合治理工作组织机构健全。有单位系统综合治理工作领导小组
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2012年度工会工作考核评分表
2012年度工会工作考核评分表单位：说明：1、请先填写好单位名称。2、请对照锡工发[2012]2号《关于下发2012年度工会工作目标量化考核办法的决定》，打出自评分。自评分一栏只需填
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考核资料对比评分
考核资料对比评分 1、机构、职责、制度各2分，每年召开一次会议2分。 2、计划要点、检查总结各2分。上报材料不够及时扣2分。 4、一项未建立扣1分，档案不齐全、不规范扣2分。 5
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量化考核评分细则
开阳职校班主任一日工作责任考评细则（试行）该项工作由行政值周每天负责检查打分，专人统计，每周五下午交办公室，周一由学生处公布，月底汇总，是班主任年终考核的重要依据。本细则为十
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话务员考核评分[五篇材料]
内江居家养老便民服务中心坐席代表评
级考核办法
为了进一步加强内部管理考核，充分调动话务员的服务主动性和积极性， 增强坐席人员服务素质，提高服务水平，特制定《内江居家养老 -
11.1院系考核上交材料清单
院学生会量化考核上交材料清单 各院学生会： 为进行院学生会量化考核，现将考核所需材料清单列出，请各院学生会务必按要求上交材料。谢谢合作！材料清单如下： 1.学生会章程，各部门职
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上交的实习总结[范文大全]
顶岗支教实习工作总结单位：实习学生：实习生院校：实习时间：2 013年9月1日到2013年11月30日之间，我们班两人来到临沧市耿马县职业教育中心进行的为期3个月的教育实习。三个月的实习
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实习后要上交的材料
实习后要上交的材料： 1.一份学生个案研究报告或教育调查研究报告。（排版要求见《实习手册》第87页） 2.一份实习工作总结。（排版要求见《实习手册》第87页） 3.至少独立上课10节（分
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机关工作纪律考核评分细则
机关工作纪律考核评分细则 按照文件的要求，由县纪委（监察局）牵头负责对机关工作纪律情况的日常监督检查。为确保活动顺利开展，特制定本考核评分细则。 一、监督检查方式 采取不
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中学年度考核教务处评分细则
ww w.5 Y k j.CoM文章 来源 中学年度考核教务处评分细则1、教学工作量情况（满分12分）2、备课、编写教案情况（满分7分）能够认真备好每一节课，写好每节课的教案，完成12个含有三维目
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2012版仓储考核评分办法
北京市房山粮油贸易总公司
仓储管理考核评分办法为提高仓储管理水平、确保《房山粮贸总公司仓储管理细则》的贯彻落实，特制定本仓储管理考核评分办法。
一、 考核范围
总公司
