专题：事业单位病事假
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安徽省事业单位工作人员病事假期间工资待遇20131220
安徽省事业单位工作人员病事假期间工资待遇20131220 关于工改后机关事业单位工作人员 病事假期间工资待遇有关事项的通知 皖人社秘〔2013〕290号 各市、省直管县人力资源和
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病事假规定
一、病假管理
1、员工因病必须治疗和休病假的，凭指定医院证明向单位领导申请病假，长期休病假的要定期出具医院证明，经领导批准生效。
2、凡弄虚作假取得休病假证明的，一经查明，除 -
病事假管理办法
广陵产业园机关工作人员
病事假管理暂行规定为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，促进勤政建设，激励工作人员勤奋工作，现将园区机关工作人员病事假有关事项规定如下： -
病事假制度
1、迟到、早退 上班迟到、早退每次扣5元；派出教研活动或开会等迟到或早退与在校同等处理。开会迟到早退、做操无故不参加（含学校活动）每次扣5元； 2、零星假 一个小时记一个零星
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病事假制度
TZH-QW-RSB-15附件4：职工病事假管理制度1范围1.1本制度规定了职工病假、事假管理的有关条例。1.2本制度适用于本院在岗的在编、派谴制、合同制、院内合同工及院聘A、临时工。
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员工病事假请假条(范本)
员工病事假请假条 员工病事假请假条 第一篇： 员工事假请假条范本请假条姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□换班□休班□其他2、请假
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城关中学病事假
城关中学关于教职工长期请病事假的处理方法 一、 病假及其病假期间待遇 1. 基本工资（指工资前两项的岗位工资，薪级工资）扣款办法 （1） 病假超过两个月不满6个月，从第三个月起，工作年
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员工病事假管理办法
员工病假、工伤、事假、 产假、旷工管理办法 为加强公司员工病假、工伤、事假的管理，确保公司正常的工作秩序，保障员工患病、事假、工伤期间的权益，特制定本办法。本办法适用于
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病事假条（推荐阅读）
病（事）假条姓名：职位： 病（事）假原因： 时间： 签字： 领班签字：
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病（事）假条姓名：职位： 病（事）假原因： 时间： 签字： 领班签字：
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病（事）假条姓名：职位： 病（事）假原因： -
【草】病事假管理制度
病假管理制度 局病假制度： 病假在2个月以内的，工资全额计发。 病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，工资按90%计发；工作年限满十年的，工资全额计发。 病假超
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公司员工病事假管理制度
公司员工病事假管理制度 一、请假制度 员工因病因事需休工者，必须执行请假制度，未经批准擅自误工者，按旷工处理。 (一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。
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职工病事假管理办法
职工病事假管理办法为规范企业劳动纪律，深化公司生产管理，加强公司职工的自律，根据公司发展目标要求， 为进一步加强和规范企业职工病事假管理,对公司职工请病、事假事宜做如下规
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病事假请假流程
病事假请假流程1.到办公室领取请假单（病假须交医院证明）填写将请假单交回办公室，由办公室通知教导处安排调课将存根交回党政工办公室存档，请假单由本人保存。
病事假请假流程1. -
职工病事假管理制度
TZH-QW-RSB-15职工病事假管理制度1范围1.1本制度规定了职工病假、事假管理的有关条例。1.2本制度适用于本院在岗的在编、派谴制、合同制、院内合同工及院聘A、临时工。 2规
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规范各种病事假制度
关于病、事假相关问题的通知
为规范各种病、事假制度，保证医院各项工作顺利进行，经院委会研究决定，对病事假及相关问题做好如下规定：
1、婚假3天，达到晚婚年龄，婚假加14天。
2、产 -
贵州省病事假管理办法（定稿）
人事厅关于
贵州省国家机关、事业单位职工
病事假期间工资福利待遇的暂行规定
黔人福[1995]08号
一九九五年五月二十五日
各地、州、市、县（市、特区、区）人事（劳动人事）局，省直 -
病事假处理办法
病事假处理办法
⑴事假。请事假3至5天，每天扣一天工资。请事假5天以上，不予发放当月工资。每月事假不得超过5天，逾期按旷工处理。
⑵ 病假。请病假必须有县(市)级以上医院有效 -
教职工病事假管理办法
教职工病事假管理办法
（征求意见稿）为进一步加强教职工队伍的建设与管理，促进教育系统人事制度的改革，提高广大教职工遵守工作纪律的自觉性，维护正常的教育教学秩序，促进我市教育
