专题：三员工出国办法
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员工出国办法
员工出国办法(一) 凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。(二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年
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员工出国办法（五篇范例）
员工出国办法.txt7温暖是飘飘洒洒的春雨；温暖是写在脸上的笑影；温暖是义无反顾的响应；温暖是一丝不苟的配合。8尊重是一缕春风，一泓清泉，一颗给人温暖的舒心丸，一剂催人奋进的强心
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公司员工出国办法
公司员工出国办法
(一)凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。
(二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返 -
《员工违规处理办法》测试题(三)
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》测试题 公共部分（50分） 单位： 岗位： 姓名： 成绩： 一、填空（20分、每空1分） 1、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任
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员工出国管理规定
员工出国管理规定
为使员工因公出国的管理工作规范化，根据公司的实际情况特制定本规定。
一、 出国参展条件
1、 为公司服务满一年（含）以上的员工，可享受出国参展机会；
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员工出国培训协议
培 训 协 议 甲方： 乙方： 为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质，甲方将提供愿与公司共同发展的优秀员工各类培训机会，包括在甲方内部的在职培训、甲方外部的培训及国外
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员工奖励办法
维护部员工奖惩条例 第一章 总则 第一条、为加强部门经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和
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员工福利金办法草案（精选合集）
员工福利金办法草案(一) 1.基金部分：由本公司提拨202.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之 3.薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金
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员工退休办法
员工退休办法
一、本公司正式员工的退休，依本办法实行。
二、员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。
三、员工有下列情形之一者，可命令其退休。
1、 年满60岁者。
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员工晋升办法
公司主管人员管理办法 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司主管职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心
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员工轮休办法
员工轮休办法(一) (二) (三)轮休由各单位交由班长(未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20 (四) 1. 2.轮班员工每月预定轮休的天数可自由
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员工奖惩办法大全
ICS 点击此处添加ICS号 点击此处添加中国标准文献分类号Q/CDT Q/XXX XXXXX—XXXX 大唐延安热电厂企业标准 员工奖惩办法 点击此处添加标准英文译名 点击此处添加与国际标
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员工奖励办法
XXXXXXXX员工奖励办法实施细则 一、目的 为充分调动员工的积极性，表彰和激励先进，激发员工潜能，以期达到节约和降低成本，提高工作效率和经济效益的目的，同时为弘扬正气，特制定本办
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员工推荐奖励办法
员工推荐奖励办法
一、适用范围
此规定适用于公司全体正式员工，但人事行政部人员以及部门主管级以上人员(包括部门主管)除外。二、目的
为适应公司发展需要，满足各部门用人需 -
员工奖惩办法
员工奖惩办法员工奖惩办法第一章总 则第一条 目的为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作顺畅，特制定本办
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员工奖惩办法
员工奖惩办法 1、0 目的 为加强企业管理，维护公司各项劳动纪律和规章制度的严肃性，保护公司和员工的共同权益，坚持有功必奖，有错纠，有过必罚，奖罚分明的原则，以激发员工积极向上的
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员工请假办法
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员工请假办法第一章 总 则第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章 请假程序第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、 -
员工互助办法（最终定稿）
员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。
第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、
