专题：试用期快结束时被辞退
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怀孕在试用期内能被辞退
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反
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试用期辞退通知书范文大全
试用期辞退通知书先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在 -
怀孕期被辞退怎么赔偿
怀孕期被辞退怎么赔偿？
问：我在一外企上班三年，现在怀孕4个月了，公司却要辞退我。我该怎么办，单位应该怎样赔偿我?
北京市劳动法首席律师解答：
拒绝，先和单位协商，能协商的协商解决， -
被企业辞退工作（合集）
被企业辞退工作，面试如何巧说离职原因
在面试中，面试官一般都会向求职者问及有关离职原因，对于离职原因，通常是面试官较为感兴趣的话题，以便通过求职者在前一家公司的离职，来判断 -
试用期员工辞退通知
试用期员工辞退通知 试用期员工辞退通知1 先生/女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关
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被辞退代课教师宣传材料
被辞退代课（民办）教师 参加企业职工基本养老 保险宣传材料 一、人员范围 在我县曾任过代课教师和原民办教师，除现属国家机关事业单位在职人员、企业职工或已按国家政策办理了退
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被辞退经济补偿申请报告
被辞退经济补偿申请报告 XXXX公司： 本人于 年 月份入职于公司，至 年 月份已在公司工作了18个月（即一年六个月），现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按
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女职工孕期能不能被辞退
女职工孕期能不能被辞退？
根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事 -
员工可以随便被辞退吗？
员工可以随便被辞退吗？ 我们经常在电视上看到：员工可以被老板随意辞退。现实生活中也可以这样吗？其实，辞退员工不是一件可以任性而为的事情。那么，怎样辞退员工才是正确的？ 1试用
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试用期延长后的辞退怎么补偿
试用期延长后的辞退怎么补偿首先解决一个问题，单位是否可以要求延长试用期？《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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辞退试用期员工案件分析
辞退试用期员工案件分析 来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:企业裁员安置 辞退试用期员工案件分析 试用期是一种不确定的状态 , 劳资双方都可以相对容易地解除劳
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B2.试用期辞退通知书(smit)
试用期辞退通知书同志
鉴于您在我司试用期内的表现，在公司人力资源部考核，其他部门配合监督之下，认为您不能胜任岗位的工作，经公司领导批准，现决定予以辞退，请在日前（或本日内），前往 -
刘赞柱律师--孕妇试用期被辞退 起诉获胜5篇
刘赞柱律师--孕妇试用期被辞退 起诉获胜【刘赞柱律师 试用期辞退】孕妇试用期被辞退 起诉公司胜诉小章的公司以她没有通过考核为由，要和她中止劳动关系，而小章在试用期内已经
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国家公务员辞职或被辞退后有关问题
国家公务员辞职或被辞退后有关问题http:///News/ShowNews.asp?ID=38转发人事部《关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知》的通知鲁人[1997]166号各市地、县（市、区）人事
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被单位辞退的补偿金是多少
被单位辞退的补偿金是多少 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，因为出现法律规定的情形，应当一次性支付给劳动者的经济补偿。经济补偿金的计算标准是劳动者的工作年限与平均
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被辞退员工离职证明（精选五篇）
被辞退员工离职证明在我们平凡的日常里，大家对证明都不陌生吧，证明是我们经常用到的'应用文体。到底应如何拟定证明呢？下面是小编整理的被辞退员工离职证明，欢迎大家借鉴与参考，
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业绩不好被公司辞退合法吗（定稿）
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 业绩不好被公司辞退合法吗 在现实生活中，用人单位通常对于劳动者有业绩的要求，业
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被辞退的征兆（优秀范文五篇）
你会“被辞职”的13大征兆尤其是在新劳动法颁发后，公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候，公司都是要求员工“主动辞职”。以下信号，也许就
