专题：试用期转正定级考核表
-
试用期员工转正考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！
试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
考评 内容
评估要点
权 重
A4
B3
C2
D1
A4
B3
主管评估 -
新员工试用期转正考核表
新员工试用期转正考核表填表日期： 考核周期： 月 日至 月 日姓名 部门 岗位 入职时间 考 评 内 容类型考评内容评估要点：优(8-10分)表现出色；良（6-7）基本符合要求； 中（3-5分）与
-
试用期员工转正考核表5篇
试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
主管评估
考评 内容
评估要点
权 重
及时、保质完成工
10 工作 作
业绩
高效开展工作 10 工作 -
试用期考核表
试 用 期 晋 .级 .考 核 表
评定等级
□A．优秀
□B．良好
□C．合格
□D．较差
□E．差
姓名：
所属部门： 考核内容
入职日期： 部门主管评语
职务： 等级 权重 -
员工试用期考核表及转正申请表范文（5篇）
试用期考核表 姓名试用期间2017 年 月日至 2017 年月日部门职位１、试用部门考核项目 考核类别考核指标分值上级评分工作内容 (可增减）熟悉部门各岗位职能和操作流程 20 掌握
-
试用期员工转正定级自我鉴定[推荐五篇]
试用期虽然难熬，却是锻炼自己学习更多工作技能的机会，试用期结束了就可以转正，需要提交一份自我鉴定。以下是写写帮文库小编整理的3篇试用期员工转正定级自我鉴定，仅供参考，希望
-
转正考核表（汇编）
转正考核表一、被考核人信息二、考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内的适当方格打勾。三、员工改进建议请根据以上考核结果，列出您认为该员工
-
转正定级
按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级; 为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自
-
转正定级
惠阳区人才交流服务中心代理人员
见习期考核期满填表说明转正所需填的两个表格：《高、中等学校见习期考核鉴定表》和《干部履历表》（此表在惠州市惠阳区人事局网‚http://rsj. -
转正定级
工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、
-
转正定级
在国企工作了一年，有打算离开，于是申请转正定级，单位人事并不重视，要等上级单位统一安排，我们一批同事再三申请无济于事，我没想到的是…… 两个月后，我找了新单位，但单位不接收档案，
-
转正定级文档
转正定级是大学生毕业工作满一年后，自己主动到当地人才中心办理的一个手续。具体的流程请自己百度了解。转正定级个人总结：
自2012年毕业参加工作至今已满一年，经过这一年的工 -
转正定级
既然如此重要，那么怎么办转正定级呢？需要什么条件？
条件：毕业的第一份工作（签劳动协议的）做满一年，也就是说 你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的 -
转正定级
基本信息 为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，
-
试用期综合考核表
销售部试用期员工考核暂行规定一、 为了对销售部试用期员工进行合理、公正、科学的考核评价，为公司发现和培养优秀的销售人员和销售管理人员，淘汰不具备胜任能力的员工，特制定
-
转正考核表OK
转正考核表※本页（除最后一栏）由被考核者填写签名：综合能力评估（由考核者评价）FQHEOPYW2-01-08/A2
-
新员工转正考核表
员工转正考核表 入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一
-
管理人员转正考核表
清水湾•管理人员转正考核表（考核对象：领班/主管/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：考核日期：清水湾• 普通职员转正考核表（考核对象：各部门一般职员）岗位名称：姓名：考核日期：
