专题：试用期转正考核制度
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试用期转正考核制度（推荐）
试用期转正考核制度
规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据；引导新员工尽快融入公司企业文化，促使员工的发展同公司的目标有效结合。
一、考核目的
通过对试用期员 -
试用期考核制度[大全]
试用期考核制度 一、目的 1.通过对新员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位职责，并为决定新员工的转正/解聘提供依据。 2.对公司新进员工在试用期内的工作情况进行综合
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员工试用期考核制度
员工试用期考核制度
一、目的
1.对新进员工在试用期内的工作情况进行全面考核评价。
2.加强对新员工的管理，以确保所招聘的人员符合岗位需求。
二、适用范围：
本办法适用于公 -
新员工试用期考核制度
新员工试用期考核制度 一、目的： （一）对新进员工在试用期内的工作情况进行全面考核评价； （二）加强对新员工的管理，以确保所招聘的人员能符合企业发展的需要； （三）提高新员工的留职率，减
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干部试用期考核制度
艺术设计学院团总支学生会干部试用期考核制度
为了加强新一届团总支学生会干部的组织纪律性，增强团总支学生会成员的凝聚力和战斗力，使团总支学生会成员能及时高效地完成各项 -
设计师试用期考核制度
设计师试用期考核制度
一、岗位考核
1.公司规章制度的遵守；
2.工作态度；
3.自我学习能力；
4.理解能力，反应能力，与客户、领导、同事的沟通能力；
二、专业考核
1.设计制图的规范性： -
试用期员工考核制度
试用期员工考核制度范文一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。2、在时唛
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新员工转正考核制度（精选）
新员工转正考核制度为规范管理，选拔优秀人才，营造公平、公正的用人环境，特制定本制度。
第一条：本办法适用于公司所有新入职员工转正考核。
第二条：新员工的职业道德、文化素质、 -
员工转正考核制度
宁夏中政咨询有限公司试用期员工转正考核管理制度为确保公司所有正式员工都能胜任本职工作，符合公司发展要求，与公司的核心价值相统一，具有崇高的敬业精神和献身精神，同时保证公
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试用期转正文档
试用期工作总结：
自2011年11月9日进入公司，截止今日已经将近两个月，这两个月期间我积极配合与学习，在杨经理及各位同事的帮助及指导下已得到了快速成长，并积累了一定的经验，工作流 -
企业员工试用期考核制度
新员工试用期考核制度
一、 工作目标
1. 对新进员工在试用期内的工作情况进行全面考核评价。
2. 加强对新员工的管理，以确保所招聘的人员能符合企业发展的需要。
二、 考核原 -
企业员工试用期考核制度
新员工试用期考核制度一、 工作目标1. 对新进员工在试用期内的工作情况进行全面考核评价。2. 加强对新员工的管理，以确保所招聘的人员能符合企业发展的需要。二、 考核原则1.
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新员工试用期考核制度（共5则范文）
新员工试用期考核制度是针对新员工在试用期间的工作能力，工作态度方面考核的依据，是否符合一个企业的文化及人才管理，下面是这篇新员工试用期考核制度新员工试用期考核制度一
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试用期绩效考核制度（小编整理）
试用期考核制度
1. 目的
为了规范员工聘用制度，评价试用人员适岗度，制定本制度。
2. 原则
试用期绩效考核严格遵守公平、公正、公开的“三公”原则。
3. 适用范围
试用期员工 -
试用期转正工作总结
试用期转正工作总结 尊敬的领导： 您好！首先感谢您给我从事这份工作的机会。弹指一挥间，我来**已经两个多月了。两个多月的工作实践，在各位领导和同事的关怀和指导下，我慢慢适应了
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最新试用期转正申请书
最新试用期转正申请书1 试用期转正申请书我于5月12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我
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试用期转正总结
试用期工作总结 渠海霞 时光如梭，在青岛第二实验初级中学半年的试用期已经结束。在校领导和同事们的热心支持和帮助下，该同志积极完成学校布置的各项任务。回顾这一学期，既忙
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试用期转正总结
试用期工作总结报告 光阴似箭，3个月的试用期提前一个月转正，转瞬即逝。我不仅逐步加深了对品质工作的认识。作为一名品质主管，我有了很多进步，但也仍存在一些不足。为了更好地做
