专题：商业银行绩效考核作用
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绩效考核的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用 [摘要]在当今社会企事业单位中人力资源的开发和利用扮演着越来越重要的作用。对人力资源的争夺、新人才的培养、人力资源绩效考核，成为时下
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商业银行柜员绩效考核分析
商业银行柜员绩效考核分析 摘要商业银行柜员绩效考核是整个绩效考核体系中重要的组成部分柜员绩效考核包含有业绩考核、技能考核、综合考核等几部分这几部分共同构成了柜员
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商业银行绩效考核体系设计
银川市商业银行的绩效考核体系设计 目录 摘要 .....................................................................................................................
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商业银行绩效考核需要什么培训
商业银行绩效考核需要什么培训在企业人力资源部门的年度规划中，培训是一项必不可少的工作，可见培训越来越得到企业的高度重视，随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求
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商业银行绩效考核方案分析方案
商业银行绩效考核方案分析方案
商业银行绩效考核服从于管理学中绩效考核的一般理论与方法，但又具有和其企业性质以及业务特点相结合的特质，所以，对商业银行绩效考核的把握必须 -
农村商业银行绩效考核项目建议
农村商业银行绩效考核项目建议 在近期的农商行绩效考核项目改革中，各个部门、广大员工积极参与，献言献策，从岗位工作出发找重点，提困难，想办法，解决矛盾问题，优化我们的考核机制。
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绩效考核的负面作用
绩效考核的负面作用未来真正拥有竞争优势的，将是那些能够激发组织成员超越自利性追求的企业。某公司的人力资源总监最近很郁闷，前段时间根据销售人员月度考核体系模糊的缺点，人
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商业银行绩效考核平衡性问题的思考
商业银行绩效考核平衡性问题的思考 随着市场竞争的加剧，绩效考核和管理越来越得到商业银行的普遍重视和应用，各银行都在经历着从规模、利润、EVA等考核的不同阶段；绩效考核是企
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员工绩效考核的目的和作用
员工绩效考核的目的和作用
绩效考核是通过系统的原理和科学的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务 -
绩效考核在企业管理中的主要作用
此信息由中美嘉伦提供 http://www.jlun.net 绩效考核在企业管理中的主要作用 绩效考核作为人力资源管理中的一项重要活动，在企业的发展与成功中发挥着不可替代的促进作用。
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国有商业银行基于BSC的绩效考核体系建构研究
国有商业银行基于BSC的绩效考核体系的构建研究 马福山连云港师范高等专科学校 摘要：在席卷全球的金融风暴发生之后，我国仍将兑现加入世贸组织的承诺并加快金融市场的开放，国有
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山西尧都农村商业银行绩效考核体系研究
山西尧都农村商业银行绩效考核体系研究 【摘要】：随着经济全球化进程的加速，国内商业银行面临着竞争日益激烈的金融环境，绩效考核作为绩效管理的核心部分，其实施是否到位对商业
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地方性商业银行对地方经济发展的作用
地方性商业银行对地方经济发展的作用
近几年，随着我市经济的发展，银行业积极发挥银行在社会筹融资体系中的主 渠道作用，对落实宏观调控政策、政府理财、金融市场发展产生了诸多 -
浅谈企业员工绩效考核的作用（小编整理）
浅谈企业员工绩效考核的作用
随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化及加入WTO 后 国际经济间相互交流的影响，现代企业越来越意识到管理的重要性，但是管理是什么？管理是科 -
绩效考核在人力资源管理中作用研究
绩效考核在人力资源管理中的作用研究摘要：随着现代企业管理水平的提高，绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标。绩效考核作为人力资源管理的核心，其建立的有效性决定了人
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浅谈企业员工绩效考核的紧迫性和作用[推荐五篇]
实施全员绩效考核管管理的紧迫性和作用 ―――积极开展绩效管理培训 扎实推行绩效考核改革 鹰是世界上寿命最长的鸟类，可以活到70岁。但当鹰活到40岁的时候鹰的爪子开始老化，
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绩效考核在人力资源管理体系中的作用
绩效考核在人力资源管理体系中的作用摘要
当前，企业间的竞争将日益剧烈，如何在激烈的竞争中立于不败之地，有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝。而 -
企业人力资源管理中绩效考核的作用
资源管理类论文：企业人力资源管理中绩效考核的作用
【摘要】随着经济全球化和我国加入WTO,矿山企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,特别是人才的竞争,这对我国矿山企
