专题：退居二线干部管理办法
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退居二线干部述职报告[大全五篇]
退居二线干部述职报告光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，为此要写好述职报告了。那要怎么写好述职报告呢？下面是小编
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科级干部退居二线的暂行规定
关于科级干部退居二线的暂行规定 为加强干部人事制度改革，优化干部队伍结构，促进干部队伍正常合理流动，使干部人事制度朝着更加健康协调的方向发展。根据xx委办公室xx办发[xx]x
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怎样做好退居二线干部工作
浅谈怎样做好退居二线干部工作从2011年起到2012年上半年，全国省市县乡四级党委将自上而下按照任人唯贤、发扬民主、从严管理原则集中进行换届，一批新面孔将踏上新的岗位，履行新
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退居二线申请报告
篇一：退出社团申请报告 申请退出社团报告尊敬的老师： 我是周钟勇，我很荣幸加入学生社团，得到了一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入学生社团工作是老师、同学们对我的信任，
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退居二线管理暂行规定
聊城供电公司退居二线人员管理暂行规定 第一条 为了规范和加强聊城供电公司（以下简称“市公司”）退居二线人员（以下简称“二线人员”）的管理，维护公司合法利益和正常工作秩序，制定
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市国土资源局2009年度述廉报告(退居二线干部)
内容预览：……性修养，从点滴做起，从小事做起，牢记自己是一名共产党员;三是严格遵守省委廉洁从政十二条和廉政承诺，强化立党为公，执政为民意识，对局党组制定的各项廉政规定能严格遵
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干部管理办法
1、总则 1.1 指导思想 为适应企业发展的需要，加快人力资源开发，建立科学规范的中层干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的中层干部队伍，特制
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干部管理办法
斜沟乡干部管理办法实施细则为了适应全乡农村经济发展的需要，全面推进社会主义新农村建设，进一步完善乡干部管理机制，建设一支爱岗敬业、求真务实、艰苦奋斗、开拓创新的高素质
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退居二线的心理调整
其实我现在是属于一个下属,但我原来在位的时候难免得罪一些人,而且有些得罪的人现在成了我的上司. 首先得调整好心态,现在在位和不在位心理上会有些不平衡,千万不能多想.要
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退居二线个人总结[5篇材料]
篇一：二线干部述职述廉报告 述职述廉报告 燃气开发中心 陈广恒 因年龄关系，我在2010年3月退居二线工作。2011年，在中心党总支的领导下，我坚持看书读报，认真领会中央和北京市的
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专业技术干部管理办法
专业技术干部管理办法 1范围本标准规定了专业技术干部的资格评审、聘任、考核及评选优秀专业技术干部的程序和办法；本标准适用于公司所有专业技术干部2引用标准2.1人职发〈9
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干部挂职管理办法
厅属各单位、厅机关各处室： 《山西省交通运输厅干部双向挂职锻炼管理办法》已经厅党组会研究同意，现印发给你们，请结合本单位、部门实际，遵照执行。 二○一一年四月六日 关于干
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社区干部管理办法
汽车站社区干部管理办法为进一步规范干部职工管理，建设一支作风优良、素质过硬、结构合理、廉洁高效的干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《安定区干部监督管理工作暂
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科级干部管理办法
物资供应公司科级干部管理办法第一章总则
第一条为适应公司经营发展的需要，建立健全权责明确、管理科学的现代企业制度，加强公司内部科级干部的管理，使公司的各项管理工作有章 -
干部考核管理办法
沈阳地铁有限公司运营分公司 干部考核管理办法（讨论稿） 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部考核制度，全面、客
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XXXX干部管理办法
XXXX干部管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条:为进一步加强公司干部队伍建设，建立严谨科学的激励机制和监督约束机制，全面、客观、公正、准确的考核评价公司干部队伍，提高考核管
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干部管理办法（5篇范文）
官党发[2009]3号 中共官田乡委员会 机关事业单位干部考核、监督、管理办法 (试行) 为明确责任，强化意识，推动科学发展，促进和谐建设，转变干部作风，形成良好工作和干部成长环境，特
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股级干部管理办法
股级干部管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，进一步加强股级干部管理工作，推进股级干部管理科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共
