专题：特殊工时制度审批
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特殊工时制度审批
特殊工时制度申报及审批程序 1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休
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特殊工时制度审批
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大 队 长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：0314-7528565围场满族蒙古族自
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成都市特殊工时制度审批
成都市特殊工时制度审批 办理部门 劳动关系处 事项属性 办事指南 办事类型 即办件 事项分类 劳动权益保障,多级办理,企业（含个体工商户）,党政机关,事业单位（社会团体） 办理时限
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特殊工时审批制度[五篇模版]
《中华人民共和国劳动法》第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 天津市劳动和社会保障局文
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特殊工时制度审批（五篇材料）
特殊工时制度审批 一、审批依据： 《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［1994］503号）。二、审批对象： 中央直属企业（地方企业的
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特殊工时制度审批须知
龙游县特殊工时制度审批须知人劳社保局劳力科办事须知一
特殊工时制度审批
一、审批条件
（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（1）企业中的高级管理人员、外 -
特殊工时制度审批（5篇）
特殊工时制度审批
办理流程
第一步：申报单位持相关材料按照工商营业执照登记注册机关的同级人力资源和社会保障部门提出申请，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定 -
特殊工时制度审批”办事指南
特殊工时制度审批”办事指南 项目名称 特殊工时制度审批 法律和政策依据 1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规
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特殊工时制度审批告知书
特殊工时制度审批告知书 一、不定时工作制 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无
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特殊工时审批办事指南
成都市龙泉驿区企业特殊工时审批办事指南 一、特殊工时审批所需材料 （一）实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；（注意抬头称谓为：成都市人力资源和社会保障局） （二）《用人单
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特殊工时制度方案
特殊工时制度实施方案 **劳动局： 我公司是*****电子商务有限公司，成立2010年9月20日。****电子商务有限公司是涉足移动商务、电子商务、互联网搜索引擎、广告传媒的高新投资
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特殊工时制度申请书(样本)
杭州市余杭区企业实行不定时工作制 或综合计算工时工作制申请书 申请人：单位名称：杭州姚太太食品有限公司 住所地：杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号 邮编：311102 法定代
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特殊工时制度申请
特殊工时制度申请范文3篇某某某劳动和社会保障局：一、申请原因：(此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的
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特殊工时制度申请书(样本)
杭州市余杭区企业实行不定时工作制
或综合计算工时工作制申请书
申请人：单位名称：杭州姚太太食品有限公司
住所地：杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号邮编：311102法定代表 -
特殊工时制度-相关岗位
附件 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批 （仅供参考） 一、批发零售业 综合计算工时制： 营业员、生产性人员、客户接待人员、收银员、会计、出纳、行政主管、行政专员、销售／售
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重庆市关于加强特殊工时制度审批管理的通知2010【205】
关于加强特殊工时制度审批管理的通知 渝人社发〔2010〕205号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级有关部门，各控股（集团）公司： 随着新形势下劳动用工特点的变化和规范单位用
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特殊工时制度申报审批所需材料20100812（精选5篇）
特殊工时制度申报审批所需材料企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工
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特殊工时工作制审批须知（精选5篇）
特殊工时工作制审批须知 一、特殊工时工作制适用对象和适用范围。 （一）、适用对象：本区行政区域内注册登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位、外地企业在我区设立的分支机
