专题：退休留用人员问题
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退休人员留用工作实施方案
关于退休人员留用工作的实施方案 一、指导思想 为充分发挥我院退休人员专业技术优势，调动退休人员参与医院发展建设的积极性，根据国家有关部门对离退休专家的管理意见，结合医院
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退休留用规定
峨眉山市人民医院 关于职工退休后返聘留用的规定（暂行） 为适应医疗市场竞争的需要，缓解临床医务人员的严重不足，保证医院各项业务工作的正常开展，充分发挥退休职工的作用，根据医院
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退休留用证明
退休留用申请书 尊敬的公司领导： 您好！ 我是本公司职工王妙兰，性别女，现年50周岁，于****年*月份退休。在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能
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退休财会人员继续留用申请报告
退休想留用申请书篇1尊敬的领导：您好！我是本公司职工xxx，性别x，现年xx周岁，于xxxx年x月份退休。在公司xxxx工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好
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关于职工退休后留用的暂行规定（范文大全）
关于职工退休后留用的暂行规定 为保证医院各项业务工作的正常开展，缓解临床医务人员的严重不足，充分发挥退休职工的作用，根据医院工作实际需要，现就我院职工退休后留用的有关问
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关于医院职工退休后返聘留用的规定
关于医院职工退休后返聘留用的规定 为规范退休人员返聘留用工作，充分发挥退休老专家学识渊博、临床经验丰富的优势，适应竞争日趋激烈的医疗环境，减轻临床一线工作人员压力，充分
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【工伤案例】退休人员未办退休手续,继续留用仍属劳动关系
退休人员未办退休手续，继续留用仍属劳动关系 （作者：上海瀛东律师事务所 李居鹏 吴松） 【摘要】 劳动者虽达退休年龄，但未办理退休手续的，单位继续留用的，应按劳动关系处理。退休人
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退休人员管理办法
XX集团退休人员管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步规范XX有限公司（以下简称集团公司）退休人员管理工作，统一管理模式，明确管理职责，根据国家及北京市有关文件精神，结合集团实
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退休人员总结
兴学社区企退人员社会化管理工作情况自2010年企业退休人员实行社会化管理后，社区把开展退休人员管理服务工作作为社区重点工作，及时对纳入管理的退休人员进行摸底调查和登记核
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退休人员管理办法
退休干部管理办法为了贯彻执行党和国家关于退休干部工作的方针政策，做好劳动局退休干部管理工作，根据国家、上级有关文件精神，结合劳动局实际，制定本办法。第一章总则第一条退休
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退休人员劳动合同
聘用退休人员的劳务协议
甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务 -
退休人员管理
浅论退休人员财务方面管理 随着我国建成小康社会的进程加快，我国也逐步进入老龄事业改革发展和养老体系建设的重要战略窗口期。 预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.
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关于事业单位聘任制人员退休问题的通知)
关于事业单位聘任制人员退休问题的通知
皖人发[1998]87号一、事业单位工人身份的人员，因工作需要，经组织批准聘任为行政管理干部，按中组部、人事部人法发[1991]5号文件精神，只要 -
留用申请书[范文]
留用申请书
尊敬的各位领导：
我叫XXX，是云南XX大学建筑工程技术专业的应届毕业生。我于2012年2月到第X直管部实习，至今已满三个月。这三个多月里，我从事资料员的工作。
X项目是 -
留用申请
留用申请书
尊敬的公司领导：
我是广西交通职业技术学院的一名学生，2010年11月份通过玉柴物流总部的招考，我有幸参加了玉柴订单班的培训。通过培训我学到了许多课本上没有的知识 -
退休后再就业问题
退休后再就业被解雇，能索要赔偿吗？
杨某现年65岁，原是企业员工，下岗多年。2001年，到一家私营企业做内勤工作。2005年，年满60的杨某到原单位办理了退休手续，但还是在该企业打工。201 -
退休返聘人员管理办法
退休返聘人员管理办法 第一条 总则 为规范公司退休返聘人员管理，继续发挥退休人员，专业技术及管理经验丰富的优势，实现对中、青年专业技术人员、管理人员传、帮、带的目的，现结
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退休返聘人员管理制度
医院退休返聘人员管理制度 为了充分发挥医院退休人员的专业技术优势，调动退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并
