专题:停薪留职的规定

  • 停薪留职规定

    时间:2019-05-14 18:51:53 作者:会员上传

    第一条为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。 第二条凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续: 1、久病不愈超过一个月者; 2、因特殊情况暂时不能上班者。 第三条凡

  • 停薪留职规定

    时间:2019-05-12 15:06:08 作者:会员上传

    XX公司停薪留职规定
    第一条 为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。
    第二条 凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续:
    1、久病不愈超过一个月者;
    2、因特殊情况暂时

  • 停薪留职管理规定(模版)

    时间:2019-05-13 23:20:16 作者:会员上传

    职工停薪留职管理规定 为加强职工队伍规范管理,为单位富余人员提供更大发展空间,切实保障停薪留职职工的合法权益,现对职工停薪留职问题做以下规定,请有关单位认真贯彻落实。

  • 停薪留职管理规定

    时间:2019-05-14 21:11:46 作者:会员上传

    停薪留职管理规定 1. 目的 规范员工停薪留职流程,特拟定此规定 2. 适用范围 适用于因生病需长期治疗的员工 3. 职责 3.1人事:全面负责对停薪留职员工申请工作的管控 3.2各部

  • 停薪留职规定(含5篇)

    时间:2019-05-12 15:06:10 作者:会员上传

    劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知今年以来,随着改革工作的发展,一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人

  • (53号文)停薪留职规定(大全)

    时间:2019-05-14 03:44:12 作者:会员上传

    裕单发(2015)53号 停薪留职管理规定 为适应当前煤炭市场形势,根据我矿发展和人员富余具体状况,充分鼓励广大员工自主创业的积极性,达到减员增效的目的,结合我矿实际,特对职工停薪留

  • 员工停薪留职规定(最终版)

    时间:2019-05-14 15:09:20 作者:会员上传

    集团员工停薪留职规定 1、适用范围 本规定适用于集团有限公司及下属各子、分公司(以下统称“集团”)所有合同制员工。 2、停薪留职条件 工龄满一年以上的在岗合同制员工。 3

  • XX公司停薪留职规定

    时间:2019-05-14 11:18:23 作者:会员上传

    XX公司停薪留职规定 第一条 为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。 第二条 凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续: 1、久病不愈超过一个月者; 2、因特殊情况暂时

  • 公司人员停薪留职规定

    时间:2019-05-14 10:56:13 作者:会员上传

    公司人员停薪留职规定 第一条 为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。第二条 凡具有下列情况之一者,办理停薪留职手续: 1.久病不愈超过一个月者; 2.因特殊情况暂

  • 公司停薪留职规定(5篇)

    时间:2019-05-14 21:11:45 作者:会员上传

    深圳立迪电子有限公司停薪留职规定 第一条:为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。 第二条:凡因特殊情况(注:例如家里有小孩子暂时无人照看,家中有重病人需要照顾,本

  • 关于停薪留职人员的规定(草案)

    时间:2019-05-12 15:06:06 作者:会员上传

    关于停薪留职人员的规定(试行)一、 适用范围:医院在编在岗人员。
    二、 审批程序:由个人写出申请,经医院领导审核批准后到人事科
    签订停薪留职协议。
    三、 停薪留职期间,医院停发工

  • 厂职工停薪留职管理规定

    时间:2019-05-14 03:01:19 作者:会员上传

    [厂职工停薪留职管理规定] 为保证我厂生产和工作的正常运转,适应我厂以人为本,人才兴厂;各尽所能,绩效与分配挂钩及人员合理流动的人事管理需要,特制定如下规定:一、停薪留职

  • 公司停薪留职规定[优秀范文5篇]

    时间:2019-05-12 15:06:08 作者:会员上传

    深圳立迪电子有限公司停薪留职规定第一条:为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。
    第二条:凡因特殊情况(注:例如家里有小孩子暂时无人照看,家中有重病人
    需要照顾,本

  • 员工停薪留职和转岗管理规定

    时间:2019-05-14 18:51:53 作者:会员上传

    停薪留职及复职管理办法 1. 目的 为规范员工停薪留职及复职之相关作业,特制订本管理办法。 2. 适用对象 所有员工。 3. 术语/定义 无。 4. 停薪留职申请条件及期限 员工满足

  • 停薪留职人员管理规定(0)

    时间:2019-05-12 15:06:07 作者:会员上传

    停薪留职人员管理规定根据国家和上级有关文件规定,结合我公司实际情况,对公司职工停薪留职作如下暂行规定:
    一、公司职工在不影响公司正常经营管理工作的前提下,可以申请停薪留

  • 厂职工停薪留职管理规定

    时间:2019-05-12 15:06:07 作者:会员上传

    为保证我厂生产和工作的正常运转,适应我厂以人为本,人才兴厂;各尽所能,绩效与分配挂钩及人员合理流动的人事管理需要,特制定如下规定:一、停薪留职的对象及要求1、职工原则上须满

  • 停薪留职协议书范本

    时间:2019-05-14 04:11:47 作者:会员上传

    停 薪 留 职 协 议 书 甲方(单位):法定代表人或委托代表人:职务:乙方(职工): 身份证号码: 联系地址: 联系电话: 乙方原系 ,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协

  • 停薪留职协议书

    时间:2019-05-13 23:20:16 作者:会员上传

    停薪留职协议书 衡阳市 干部(职工)于 年 月 日申请停薪留职,签订协议如下: 一、停薪留职起止时间:从 年 月 日至 年 月 日止。 二、停薪留职时间内,原单位不予发工资及升级,不享受