专题：微课大赛评选标准
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微课大赛发言稿
尊敬的各位领导、老师们： 大家好！ 今天我很荣幸作为获奖代表在此发言，更要感谢东洲区教育局和东洲区移动分公司给我们提供了这样一个非常宝贵的展示自己、相互学习、相互交流的
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微课大赛上传作品要求
微课大赛上传作品要求 一．作品内容要求 1．微课程是指以微视频为主要载体，时长在10分钟以内，有明确的教学目标、内容短小、集中说明一个问题的小课程，同时还必须包含与该教学内容
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微课大赛教学设计
《分数的再认识》微课教学设计 教学内容：义务教育课程标准实验教科书（北师大版）五年级上册。 知识与技能：在具体的情境中，进一步认识分数，理解和掌握分数的意义，体会“整体”与“
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2016年微课制作教学大赛视频制作标准（共5篇）
附件一： 2016年微课制作教学大赛视频制作标准 根据本次微课制作教学大赛评审的需要，特制定比赛视频制作参考说明。主要包括视频的音视频录制，后期制作和视、音频文件压缩格式要
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微课设计制作大赛资料
微课设计制作大赛资料一、 什么是微课1、微课是什么？（1）微课是以微视频为主要载体，记录教师在课堂内外教育教学过程中围绕某个知识点（重点难点疑点）或教学环节而开展的教学活动全
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(标准)第三届大学生职业生涯规划大赛评选标准简要版
第三届大学生职业生涯规划大赛评选标准（简要版）
详细评选标准请参见A类：职业生涯规划类
合格：
1、自我认知内容比较全面，包括能力、兴趣、价值观等；认知途径比较齐全，包括成长史回 -
优秀员工评选标准
优秀员工评选标准 一，严格遵守店内规章制度，不做违规乱纪的事。 二，服从管理和工作安排，一经发顶撞上司都将被直接取消优秀员工评选资格，并给以相应处罚。 三，积极配合店长营销，
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优秀干部评选标准
乌六中高一（1）班评选“优秀干部”标准及评选结果一、优秀学生干部标准
1、政治思想好。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，积极抑制和批评不正确的思想和言行。
2、道德品质 -
优秀员工评选标准
XXX酒店有限公司
优秀员工、优秀班组、优秀管理人员评选办法
为调动员工工作积极性、稳定员工心态，激励员工不断进取，保持高水准的服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定优 -
优秀员工评选标准（大全）
优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工。 一、 月优秀员工评选标准 1、 当月出勤率
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优秀教师评选标准
中学优秀教师评选标准 一、忠诚党的教育事业，关心爱护学生，团结务实，善于调节人际关系，有良好的社会反应，师德师风考核结果为优秀。 二、积极参加各级各类学习、培训、进修，考核结
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文明单位评选标准
文明单位评选标准 （一）领导班子坚强，创建工作扎实。认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要
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先进个人评选标准
先进个人评选标准 第一条 目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。 第二条 评选范围 公司所有正式职工，包
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优秀员工评选标准
“优质服务月”评选标准为了表彰先进，促进和提高各岗位的服务质量，酒店决定在本次优质服务月内进行一次优质员工的评选，现将有关评选标准和评选方法公布如下：
A、优质员工评选标 -
民族团结评选标准
同事间团结友好，无打架斗殴，无背后议论别人和搬弄是非现象
先进集体评选标准有7条：一是领导重视，领导班子中有专人分管民族工作，切实把民族工作摆上重要议事日程，健全完善民族工作 -
2010年度优秀员工评选标准
为了弘扬公司企业精神，展现我公司优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发 展做贡献的良好氛围，从而进一步地吸引员工关注公司的长期持续发展，激励和稳定员工队伍，提高员
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优秀员工评选标准（模版）
优秀员工评选标准月优秀员工评选标准：
1、上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。
2、工作积极、主动、热情、服务周到。
3、对公司业务熟悉，熟练掌握本部门本岗 -
优秀员工评选标准
优秀员工评选标准 篇一：优秀员工评比标准及细节 员工评比标准及流程 一；(一)新秀员工评选标准1、 在公司工作满1个月以上并转为正式员工的； 2、 遵守公司管理规定，对工作岗位热
