专题：我为公司发展改革建议
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我为公司发展改革建议
我为公司发展献计策建议 一．您对公司的改革工作有什么建议？ 继续完善公司管理制度、监督审核制度；把公司各项制度抓好落实，从根本上破解执行难问题。 二．您认为公司有哪些需要改
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关于公司发展改革的建议
关于对公司发展改革的建议 在公司时间不长，根据自己对公司的了解和最近在实际项目过程中遇到的一些问题，按照当前经济形势简要分析，项目实际操作中遇到的问题以及PPP后公司如
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我为改革发展做什么
立足岗位，积极推动公司改革发展 2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会和省委十届八次全体会议精神、全面深化改革的第一年，也是实现公司“十二五”发展规划目标、努力实现
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我为公司发展献良策的建议
响应“我为企业发展献良策”活动的建议 按照关于组织开展“我为企业发展献良策”活动的要求，为贯彻落实文件精神，结合公司实际情况，现提出以下建议： 一、建议大家至少每周更
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我为公司提建议。。
高效团队、人性管理、廉政建设本人进入公司已两年，针对公司现状，就公司管理、文化建设及如何留住人才发表点我个人的观点。公司管理：1、加强执行力和凝聚力。执行力和部门沟通
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关于公司改革几点建议
关于公司改革几点建议十年磨一剑，公司发展走到今天真的很不容易，风风雨雨的打拼造就今天益佰的辉煌。随着公司的发展壮大，随之而来会产生很多问题。下面就问题来探讨问题。一、
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我对公司的改革建议
解决公司改革的建议根据目前我公司职工老龄化的现状，为了我公司今后的可持续发展的需要，经过我长期以来在职工中的走访和自己的揣摩，作如下建议。一、 重点培养公司一线人才1、
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我为盐业改革发展做什么
我为盐业改革发展做什么尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！很高兴能够在这里和大家分享我的心得体会。也许，我简单的工作经历和浅薄的见解不敢奢想听到大家珍贵的掌声。但是，我
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我为公司发展献计献策
我为公司发展献计献策1、在工资分配中，应防止收入硬化。我比较反感那种一成不变的工资制度，而更倾向于按工作年限实行年薪递增制，让员工切实感到资历的增长和个人利益息息相关
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我为学校发展提建议
我为学校发展提建议
近年来，我们越来越多的把中国大学与西方发达国家的大学作比较。很多人都有这样的思维困惑：论大学的数量，我们不比西方少；论聪明程度，我们也不笨于西方人；论教 -
关于公司发展改革的几点建议----钟泱
关于公司发展改革的几点建议 我自2014年三月正式上岗，已经两个月了 。两个月来，在管理、服务等环节出现了许多问题，发生这些问题的原因目前还尚未得到根本的解决。我感觉，这些问
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我为公司提建议1
客户管理+营销策略
客户管理+营销策略是鉴定公司精细化发展成功与否的良方。 受计划经济体制及过去保险展业敬业的影响，当前公司主动进行营销的意识还很薄弱，营销理念也相对落 -
公司发展建议
3-1 什么样的企业才能驾驭市场？ 3-1-1第一波：比判断——剩下的是对未来大趋势判断正确的企业。 3-1-2第二波：比资源——资源越大的企业越能留下，资源小的企业淘汰。 3-1-3第三波
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公司发展建议
四、建议 1.优化体制，建立现代企业制度 为营造良好的发展环境，做大做强我县矿业经济，建议打破现有的管理体制，建立“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度，使我公司
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公司发展建议
对公司发展的几点建议泾川福润禽业有限责任公司会计苏秋花在感受公司快速发展的同时，也对公司在发展中遇到的瓶颈和障碍有所了解，为了使公司在快速发展中奠定基础，顺利运营，打造
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公司发展建议
关于公司现状及今后发展的建议 ——开12.8座谈会的感想 董事长： 您好！我叫蔺学龙，2007年毕业于太原科技大学，机械设计制造及其自动化专业。现在是轧钢厂（大角）机动科的设备员。12
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公司发展建议
公司发展建议 一、塑造企业文化 企业文化体现着一个企业的价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。 企业文化的塑造对一个企业形成内部凝聚力和外部竞
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公司改革管理建议
关于公司发展的几点建议 当白热化的竞争导致价格战、顾客抱怨、库存压力、资金周转、微利、高成本、低效率层出不穷时候，越来越多的企业的老板深切意识到管理原来是真的很重
