专题：选拔干部方式
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关于竞争性选拔干部方式的调研报告
关于竞争性选拔干部方式的调研报告近年来，我市高度重视年轻干部的选拔培养工作，不断深化干部人事制度改革，在选人用人方式上进行了一些有益探索，形成了以竞争性选拔为核心，通过综
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选拔干部考察材料
选拔干部考察材料干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。
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公开选拔干部推荐材料
约麦尔江〃伊力同志的推荐材料县委组织部：我叫约麦尔江〃伊力，男，维吾尔族，1972年8月25日出生于新疆策勒，1996年7月毕业于石河子大学园艺园林工程系园艺专业，1996年被统一分配到策
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党组织如何选拔干部
尊敬的党支部：德才兼备、以德为先的原则，是我们党选拔干部的根本原则。德才兼备、以德为先原则要求党的干部既有好的品德又有才能。德是指政治标准，才是业务标准。在改革开放和
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选拔干部考察报告
选拔干部考察报告范文篇（共2篇）1.选拔干部考察报告范文篇（一）12.选拔干部考察报告范文篇（二）6选拔干部考察报告范文篇（一）xxx新提拔干部考察报告-考察报告该同志在乡工作多年，先后从
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选拔干部面试题
面试题
1、党的十八大报告提出：“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。”请谈谈你的看法，并对其中一个“危险”做较深入的阐述。 -
竞争性选拔干部[五篇]
党的十七大报告指出，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实践、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。党的十七届四中全会决定指出，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干
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选拔干部考察材料5篇
干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔
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县委竞争性选拔干部工作报告
推行竞争性选拔干部，是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的重要举措。近年来，xx县坚持以科学发展观为指导，注重能力实绩，完善程序方法，创新竞争载体，改进考评工作，切实加大
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2011年度竞争性选拔干部工作总结
**公司 2011年竞争性性选拔干部工作总结 为进一步深化干部人事制度改革，大力培养选拔优秀干部，造就一批能够担当重任的领导人才，按照上级党委《关于印发〈干部人事制度改革重点
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创新竞争性选拔干部方式 提高选人用人公信度（共五则范文）
创新竞争性选拔干部方式 提高选人用人公信度 如何通过有效的途径把政治上靠得住、发展有本事、人民群众信得过的干部选拔任用到合适的领导岗位上来，历来是干部人事制度改革的
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2011年最新公开选拔干部面试题
2011年7月16日济南市公选处级干部面试题1、现在党的政策很好，大家都说“政策送福音，落实有杂音”，让你谈谈杂音是什么，如何让政策落到实处？2、单位办公室合并，大家都有各种想法，如
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选拔干部考试感想发言稿
激扬青春走向成功2010年XX县公开选拔领导干部总结会上的讲话XX县食品药品监督局李某某尊敬的各位领导、同志们：你们好！我是XX县食品药品监督管理局的普通公务员，2010年7月，我参
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竞争性选拔干部激发活力
竞争性选拔干部促进企业转型升级
作者：初德和
竞争性选拔领导干部既是干部人事制度改革过程中探索出的成功经验，也是当前企业干部职工比较公认的改革措施。中国进入世界500强 -
选拔干部要重视民心
为了把握选人用人的准确性，各地组织部门在干部选拔工作中，采取了一些相应的形式，注意倾听民意，取得了很好的效果。然而有些单位由于某些工作不到位，某些环节把握不当，出现了民意失
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2010年公开选拔干部工作总结
为深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下干部选任工作的新机制，解决乡镇团委书记“人难选”的现象，努力建设一支高素质的乡镇共青团干部队伍，促进我区经济社会又好又快发展，区
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竞争性选拔干部工作实施办法
杭州市竞争性选拔干部工作实施办法(试行)第一条 为深入贯彻落实科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，深化干部人事制度改革，完善竞争性选拔干部制度，促进优秀人才脱颖
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选拔干部考核方案[大全5篇]
选拔干部考核程序
一、适用范围
公司全体员工。
二、考核原则
考核以实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩为原则，建立多层次的全方位立体考核。避免考核工作走过场、流于
