专题：薪酬管理规定试行
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薪酬管理规定
报酬待遇管理规定
第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。
第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书 -
薪酬福利管理规定
薪酬福利管理规定 1.目的： 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，增强员工归属感，提高员工的满
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设计院薪酬管理规定
设计院薪酬管理规定 为适应市场竞争及企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则，调动全院职工的工作积极性、责任感，
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薪酬福利管理规定
薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 （修订版） 2010年3月19日制订 1 薪酬福利管理制度 目 录 一总则 ...................................................................
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门卫薪酬管理规定
门卫薪酬管理规定范文3篇为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保安队伍，增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感，现对保安薪酬制定如下规
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薪酬福利管理规定
薪酬福利管理规定Ⅰ 目的一 形成规范、清晰的薪酬体系，使员工和管理者明确公司导向、薪酬构成和分配规则，从而最大限度地调动员工的积极性并规范公司的薪酬管理。二 本方案力
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消防安全管理规定(试行)
附件 *****公司消防安全管理规定 （试行） 第一章 总 则 第一条 为规范*****公司（以下简称公司）的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》、《电力设备
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宿舍管理规定（试行）
宿舍管理规定（试行）为使员工宿舍保持良好的环境及秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本规定。1.综合管理部负责员工宿舍统一安排和管理。2.入住人员一律凭《员
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6S管理规定(试行)
“6S”推行管理规定（试行版） 1 目的 为了给公司员工创造一个干净、整洁、舒适、合理和安全的工作场所和空间环境，使公司的生产管理及文化建设提升到一个新层次。 2适用范围 本
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内务管理规定.(试行)★
中原家品配送公司
内务管理规定
一、 内务主管工作细则
1、所有发货由内务主管安排，发货时间、发货顺序等。
2、所有进货由内务主管安排，进货时间、进货数量等。
3、所有入库 -
物业公司员工薪酬管理规定
物业公司员工薪酬管理规定一、总则 1、为充分调动员工的工作积极性和创造性，切实保障公司和员工的长远 利益，以个人利益服从集体利益、集体利益保障个人利益为宗旨，以 按劳酬为
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计件员工薪酬管理规定
计件员工薪酬管理规定 1.0 总则 1.1为提高生产的质量、产量和效率，实现按劳分配和对员工的有效激励，激发员工工作积极性、主动性和创造性，发挥计件薪酬的导向功能和激励作用，本
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薪酬与福利管理规定
薪酬与福利管理规定1目的为完善符合法律法规所要求的工资分配制度，以薪酬为杠杆激励员工为公司创造更高的价值，体现按劳分配、效率优先及兼顾公平的原则，特制定此规定。2适用范
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合资公司薪酬福利管理规定
薪酬福利管理规定第一章 总则
第一条 目的
为吸引和保留优秀人才并使公司薪酬福利结构标准化、系统化﹑合理化﹑有效掌握用人成本，确保公司薪酬福利调整发挥积极、激励效果，特制定 -
油漆事业部业务员薪酬管理规定
业务员薪酬管理规定（草案） 本规定用于规范邦涂网事业部业务员的薪酬体系和绩效考核等事项。 1 培训期 1.1 新进业务员必须经过岗前培训后方可上岗，培训期为1周。 1.2 新进业务
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吉林石化公司员工薪酬管理规定
员工薪酬管理规定
1范围
本规定明确了吉林石化公司薪酬管理职责、管理内容与要求。
本规定适用于吉林石化公司（同样适用于吉化集团公司和吉林化学工业股份有限公司）（以下简称“ -
油库安全管理规定(试行)
油库安全管理规定（试行） 1. 目的 保证油品的安全贮存；防止污染环境和产生火灾爆炸等恶性事故，确保公司区域安全生产。 2. 适用范围 油库的管理工作。 3. 管理职责 3.1采购部负责
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党员活动室管理规定(试行)
信工院党员活动室管理规定（试行） 为了使党员活动室的管理进一步规范化、制度化；也为了方便我院师生对党团相关书籍的借阅，满足各党支部、党小组及广大入党积极分子开展活动的需
