专题:薪酬制度岗位等级

  • 技术部岗位薪酬制度

    时间:2021-02-11 07:20:25 作者:会员上传

    技术部岗位薪酬制度1.目的为了充分体现技术人员工作能力,创新能力,工作量和管理能力,公司决定在技术部实施公开的技术人员薪酬管理体制。在原公司薪酬管理方法的基础上制定了技

  • 医院岗位绩效薪酬制度9.

    时间:2019-05-15 06:45:55 作者:会员上传

    医院岗位绩效薪酬制度
    一、理论构架:
    1、个人人力资本工资:通过人力资本的评价确立
    2、岗位工资:通过岗位评价确立
    根据不同岗位的责任、技术劳动的复杂和承担风险的程度、工作

  • 提升薪酬等级申请书

    时间:2019-05-14 18:48:29 作者:会员上传

    提升薪酬等级申请书xx经理您好: 时间飞快,从xxxx年xx月xx日进入xx公司,到现在已经快一年的时间,在这期间,工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持,我非常感谢。 xx文

  • 薪酬制度范本

    时间:2019-05-14 04:32:20 作者:会员上传

    薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 个人分类:人力资源查看( 2925 ) / 评论( 2 ) / 评分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章

  • 薪酬制度范本[大全]

    时间:2019-05-14 13:14:08 作者:会员上传

    XX市XXX电子公司 薪酬管理制度 一、制定原则 按照公司经营理念和管理模式,结合公司的生产、经营、管理特点,以员工岗位责任、工作绩效、工作态度、工作技能等指标综合考核员

  • 薪酬制度

    时间:2019-05-14 09:39:17 作者:会员上传

    薪酬管理制度范本 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理,简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规

  • 薪酬制度

    时间:2019-05-13 06:59:57 作者:会员上传

    薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围:适用于*公司所有员工3.0 内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验

  • 薪酬制度

    时间:2019-05-13 07:12:03 作者:会员上传

    薪酬制度
    第一章总 则
    第一条为了规范公司员工的薪酬管理,结合公司新的组织机构和新的部门职能变化,特
    制订本制度。
    第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据,也是提高集

  • 薪酬制度

    时间:2019-05-15 08:27:36 作者:会员上传

    成都冠林思科姆科技有限公司 制定:林初审:复审:批准: 文件编号:GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期: 日期: 日期: 日期: 发行日期: 2011-4-27 年 月 日 第一章 总则 第一条 为适应

  • 薪酬制度

    时间:2019-05-15 06:53:30 作者:会员上传

    一、税务师事务所制度体系的基本构成 1、人事管理制度 (1)内容:应包括员工的招聘及录用、培训、考核及晋升、辞职、辞退及退休等规定,其中考核是重点。 (2)配套办法:为配合《人

  • 岗位等级表[★]

    时间:2019-05-14 13:46:12 作者:会员上传

    。 岗位等级表 岗位名称 岗位等级 岗位名称 岗位等级 总经理 1-3级 副总经理 2-7级 技术总监 2-7级 技术开发部部长 4-9级 高级工程师 6-11级 企业发展部部长 4-9级 工程师

  • 基本岗位薪酬

    时间:2019-05-15 06:45:13 作者:会员上传

    基本岗位薪酬标准参照1、生产部人员(包括安全员、环保专员、现场管理、化工工艺等)部门管理人员:大学毕业生或一般生产人员:休息休假(单休)、薪酬结构(月薪)、薪酬范围、试用期(1-2个

  • 沃尔玛购物广场薪酬等级文件(范文)

    时间:2019-05-14 16:14:27 作者:会员上传

    (一)、职位、工资分级说明: 1、S1-S3级定位为“高层员工”,A-C级定位为“中层员工”,D-E级定位为“基层员工”。不同层级员工除了薪资差异外,也可实施福利、培训、职业发展等方面

  • 电工薪酬等级确定方案

    时间:2019-05-15 00:23:35 作者:会员上传

    电工薪酬等级确定方案(试行)一、 指导思想:
    为建立科学、规范的电工绩效考核评价机制,充分调动我厂电工工作的积极性、主动性和创造性,提高员工的工作责任心,切实地为冷轧生产正常

  • 等级评价制度

    时间:2019-05-14 09:32:13 作者:会员上传

    2011-2012学年 读书情况评价制度 一、评价原则 1、模糊性原则。课外阅读是一个开放式的不受时间、地点、形式约束的语文学习方式。对它的评价不能按照课内阅读那样运用语感

  • 教师专业技术岗位等级

    时间:2019-05-14 14:14:26 作者:会员上传

    岳村镇中心学校教师专业技术岗位等级 竟聘量化积分实施方案 (讨论稿) 一、指导思想: 为了深化教育系统人事制度改革,建立健全学校岗位设置管理制度,实现人事管理的科学化、规范化

  • 教师岗位等级说明

    时间:2019-05-12 06:29:39 作者:会员上传

    教师岗位等级说明
    职称岗位等级
    中教高级七级
    小教高级、中教一级十级
    中教二级、小教一级十二级
    中教三级、小教二级十三级技师二级
    高级工三级
    中级工四级操作说明:
    1、 电

  • 岗位等级晋级申请

    时间:2019-05-15 14:15:05 作者:会员上传

    岗位等级晋级申请
    开发区岗位等级晋升领导小组:
    我叫王宝娟,女,汉族,1984年8月出生,现年28岁,2003年7月汉师