专题：现聘专业技术岗位等级
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教师专业技术岗位等级
岳村镇中心学校教师专业技术岗位等级 竟聘量化积分实施方案 （讨论稿） 一、指导思想： 为了深化教育系统人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、规范化
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专业技术岗位竟聘演讲稿
专业技术岗位竟聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、老师们：大家好！我是某某，2000年毕业于梨树师范学校，同年获得汉语言文学专科学历。2002年被定为小教一级资格，今天，我满怀信心地来竟
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关于专业技术岗位等级晋升意见
关于院专业技术岗位等级晋升实施办法（征求意见稿） 及员工低职高聘管理办法（第一稿）的意见 一、关于积分竞聘上岗方式中计分办法意见如下： 1、考虑我院大中型项目少、专业项目负责
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专业技术岗位等级晋升程序
2013年专业技术职务晋升程序
一、通过《晋升专业技术职务岗位等级量化方案》
二、公布晋升专业技术职务等级岗位数：小学4个，中学1
个。
三、报名：2013年10月21-22日（截至日期22 -
现聘专业技术职务个人工作业绩信息简表
现聘专业技术职务个人工作业绩信息简表（*注：表中数据请按学校历年考核系统中审核通过的数据进行填写）（续聘者：填写2006年-2009年期间的工作业绩；晋升者：填写任现职以来的工作业绩）拟
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专业技术岗位内部等级晋升报名申请表[精选合集]
专业技术岗位内部等级晋升报名申请表 和县职业教育中心： 本人对照学校制定并经全体教师会通过的《和县职业教育中心专业技术岗位内部等级晋升实施方案》后，满足晋升__________
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关于专业技术岗位内部等级晋升实施办法（推荐阅读）
关于专业技术岗位内部等级晋升及新进人员职务聘任实施办法 各处室、年级部、全体教职工： 为充分调动广大教职工的工作积极性，规范教育系统专业技术岗位内部等级晋升行为，建立科
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关于专业技术岗位内部等级竞聘的几点建议
关于专业技术岗位内部等级竞聘的几点建议 一、 成立组织，完善竞聘方案，确保竞聘过程、结果公平、公正、公开择优； 二、 加强宣传，使相关竞聘政策人人知晓，确保竞聘等级工作平稳
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专业技术岗位
附件1：报考县直事业单位专业技术岗位专业目录一、县委宣传部：1、中文：中文、中国语言文学，汉语言文学、语言学及应用语言学、应用中文、中国古代文学、中国现代文学、现代汉语、
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管理岗位人员申请专业技术岗位等级晋升2015.12.24
申 请 根据局《关于开展事业编制职工专业技术岗位等级晋升工作的通知》，对照相关条件，本人申请竞聘专业技术三级岗位。 本人同意按以下第（ ）项执行。 1.如果本人被批准聘任到专
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关于农业事业单位专业技术岗位等级设置的思考
关于农业事业单位专业技术岗位等级设
置的思考
作者：佚名时间：2010-11-18摘要:岗位设置与分级管理是近年来国家提出的事业单位人事制度改革的新思路。该工作的顺利与否直接关 -
初聘专业技术工作总结
工作总结 时光如俊，一年的工作已经结束。这一年里，在各位领导和教师的关心帮助下，我认真做好教学工作和班主任工作，积极完成学校布置的各项任务，下面我把本学年度的工作作简要
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理顺农电工管理专业技术岗位组聘笔（合集5篇）
线封 号证密考准此过超 名得姓不题答 号证生份身考 XX供电局理顺农电用工管理专业技术岗位 请在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为匹配的词（ ）。 组聘笔试试卷(样卷
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岗位等级表[★]
。 岗位等级表 岗位名称 岗位等级 岗位名称 岗位等级 总经理 1-3级 副总经理 2-7级 技术总监 2-7级 技术开发部部长 4-9级 高级工程师 6-11级 企业发展部部长 4-9级 工程师
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关于专业技术职务等级岗位聘任工作的指导意见
槐 荫 区 教 育 局 关于专业技术职务等级岗位聘任工作的指导意见 为进一步深化人事制度改革，转换事业单位用人机制，建立充满生机与活力的用人制度，加快事业单位岗位聘任工作的
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高校专业技术二,三级岗位拟聘人选推荐材料报送要求
附件1： 高校专业技术二、三级岗位拟聘人选 推荐材料报送要求 一、报送评审范围 一般本科院校专业技术二级岗位和高等职业院校二、三级岗位拟聘人选。 二、推荐要求及名额 专
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专业技术岗位说明书
专业技术五级 工作职责 1、学校教学教研工作； 2、学校教学业务培训和教研辅导； 3、教学交流,指导培训学科教师； 4、学生管理与心理指导； 5、开展综合实践活动。 工作任务 1、依
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专业技术岗位工作总结
专业技术岗位工作总结 专业技术岗位工作总结转眼之间，一晃八年的光阴就过去了，在过去的八年中让我感慨颇深，不仅在工作生活中以及其他方面，真是学到了很多，下面主要就过去的几年
