专题：学校后备干部考核办法
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学校后备干部培养规划大全
天津市双水道中学后备干部培养规划 2011年----2013年 根据《河西区教育系统干部队伍建设三年计划》的精神，要“重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部
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学校后备干部培养规划
朱刘街道小学后备干部培养规划 根据十七大报告对《党的干部》建设的精神，要“重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。”学校要进一步加大对后备干部
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学校后备干部答辩案例
答辩：教学案例 管理案例 案例一： 周老师是个让领导头疼的人物。他总是挑领导的“不是”，学校工作确实难做。有时会做一些小事而让领导为难，曾经在排课中因为不顺他意而不去课堂
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学校后备干部述职报告
学校后备干部述职报告 学校后备干部述职报告 时间飞逝，20**~20**学年度的教育教学工作已接近尾声。担任副校级后备干部一年来，在各级领导的关怀指导下，通过学习和实践，使我在思
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学校后备干部选拔办法
学校后备干部选拔办法
针对学校管理队伍年龄偏大，结构不太合理的情况，为了加强学校干部队伍建设，本学期将在优秀教师中，选拔二至三名学校后备干部，在工作中进行考察培养使用。为 -
学校后备干部培养实施方案
学校后备干部培养实施方案 为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要，进一步加强干部队伍建设，有计划地培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍，建立学校后备干部人才库，特结合
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学校后备干部队伍建设工作意见
学校后备干部队伍建设工作意见范文 学校后备干部队伍建设工作意见范文 学校的建设不仅需要有一支一流的学术骨干队伍，而且需要有一支一流的管理骨干队伍。管理人才的政治素质
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学校后备干部培养工作总结
学校后备干部培养工作总结 学校本学年把后备干部的培养工作作为实现教育现代化的重要内容，列为党支部的重点工作，发展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作为、有活力
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学校后备干部培养规划
中心学校后备干部培养规划根据十七大报告对《党的干部》建设的精神，要“重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。”学校要进一步加大对后备干部的培养
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学校后备干部队伍建设工作意见
学校的建设不仅需要有一支一流的学术骨干队伍，而且需要有一支一流的管理骨干队伍。管理人才的政治素质、知识水平和科学管理能力，对于学校发展起着举足轻重的作用。面对我校干
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学校师德考核办法
学校师德考核办法为激励我校教职工树立育人为本的思想，热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展，促进学校师德建设水平提高，特制定本考核
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学校保密工作考核办法
学校保密工作考核办法 为认真落实贯彻中央《关于加强新形势下保密工作的决定》，为保守国家秘密和维护国家安全，加强在网络维护管理过程中涉及国家和学校保密工作的管理，结合我
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学校保安考核办法
学校保安考核办法
一、处罚
1、工作期间空岗、擅自离岗，一次扣20元。
2、外来人员必须履行正常手续，如果因玩忽职守导致社会闲杂人员进入校园，一次扣10元，摩托车进入校园一次扣2 -
2013年学校后备干部培养计划
2013年学校后备干部培养计划 营子中心小学 为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年教师作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍
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学校党务后备干部培养方案
党务后备干部培养工作方案 一、指导思想坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，在党务后备干部选拔工作中，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和
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XX学校后备干部民主推荐程序
XX学校后备干部民主推荐程序 为了贯彻落实科学发展观和党的干部路线、方针、政策，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支与我校发展相适应的干部队伍，根据市
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学校中层后备干部选拔（合集5篇）
学校中层后备干部选拔 工作方案 为了贯彻十八大提出的要以“建立健全选拔任用和管理监督机制为重点的科学化、民主化和制度化为目标，改革和改善干部人事制度”的精神，遵循东莞
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学校后备干部培训心得体会 4[模版]
阳光工作 精彩生活 ——后备干部培训学习体会 在培训中令我印象深刻的还是魏书生老师的讲座。 看了魏书生讲座的录像，我感受颇深，他那超凡的气质，潇洒的风度，幽默的语言，翔实的
