专题：小学新教师考核方案
-
1.新教师考核方案
天远教育集团新教师考核方案 见习期是新教师专业成长的奠基关键期，加强新教师见习期满转正定级考核，事关新教师入职质量、教育事业的高水平的可持续发展。为使新任教师能更好
-
新教师考核方案（5篇）
2017 新任教师跟岗培训考核方案 2017年9月25 日至2018年2月，2017 年新任教师到相应名师 及骨干教师所在学校进行了为期一学期的跟岗培训学习。培训学习现 已结束，为更好引领教
-
新教师考核方案修改
原文件第2页 二、上岗培训与教学基本功达标 （二）教学基本功达标 教学基本功主要指“三字两话（画）一课题、两课三技一达标”，即“钢笔字、毛笔字、粉笔字；普通话、简笔画；课题实验；备
-
新教师考核
渔溪中心小学2014年新教师考核工作方案
根据中心小学2013年关于新教师培训考核工作计划安排，在全体新教师和指导教师的共同努力下，新教师培训工作已进入尾声。学校决定于五月 -
新教师考核
慈溪市技工学校2010学年新教师考核实施方案
一、指导思想
通过对新教师的考核，使学校能正确评价每位新教师的德才表现和工作实绩，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行职责，并 -
最新小学新教师年度考核工作总结[推荐五篇]
一学年结束了，作为小学的一名新教师，在年度考核的时候，做好总结很有必要。今天小编就给大家带来最新小学新教师年度考核精选工作总结5篇，希望能帮助到大家!小学新教师年度考核精
-
小学新教师培训方案
胶河小学新教师培训方案 一、指导思想 为了能加快学校发展，让学校教师队伍扩充和更新的步伐不断加快，我们决定对新分配教师和调进的教师进行培训。使新教师及早了解校情，了解
-
小学新教师培训方案
小学新教师培训方案 一、指导思想 把新教师的师德修养、教育教学技能作为新教师培训的主要任务，使新教师尽快适应教育教学工作，促进新教师的专业化成长与人文心理素养提升。将
-
常山县2010——2012学年新教师培养考核方案（精选五篇）
常山县2010-2012学年中小学幼儿园新教师见习期 跟踪培养实施方案 一、指导思想 为了顺利实施新课程改革，推进“轻负担高质量”工作，提高新教师教育教学技能、专业知识、师德修
-
小学年终考核方案
一、 本次考核设奖情况：1．一等奖：奖金金额2800元，人数不超过在编人数的10%。2．二等奖：奖金金额2600元，人数不超过在编人数的20%。3．三等奖：奖金金额2400元。4．四等奖：奖金金额2200元。
-
新教师考核评语
同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生
-
新教师考核自我鉴定
鉴定一：新教师考核自我鉴定 转眼间，三个月的理论培训和三个月的见习培训已经快要结束了。在理论的基础上，我走上了实践的岗位，并且通过不断学习和努力工作，我获益良多。在此，我
-
新教师考核总结报告
新教师实习总结报告
紧张忙碌中的时间过的特别快，转眼间我在新教师工作岗位上服务将近一年了。这关键的一年里，受到了各级领导的关怀指导和同事们的爱护帮助，顺利的完成了由学 -
小学新教师年度考核个人总结[合集五篇]
教书的日子过的真快啊，一下子又得给自己的教学工作做一个总结了，不知道身为小学教师的你会怎么评价自己的工作呢?下面由小编给大家带来小学新教师年度考核个人总结精选范文，一
-
小学新教师年度考核个人总结2019[合集5篇]
一学年结束了，作为小学的一名新教师，在年度考核的时候，做好总结很有必要。下面是由小编为大家整理的“小学新教师年度考核个人总结2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。小学新教师年度
-
象山县新教师三年岗位成长考核方案
象山县新教师三年岗位成长考核方案 根据《象山县2008—2010年中小学教师培训规划》和《象山县新教师职业开端培养计划》的要求，进一步加强对新教师的管理，建立新教师成长竞争
-
小学新教师公开课活动方案
黄土完小2017—2018学年度第一学期新教师公开课活动方案 一、指导思想青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，学校十分重视对新教师的培养，力争为新教师提供学习交流机会，为他
-
小学班主任考核方案
XX小学班主任工作绩效考核方案 （试行） 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是落实立德树人目标的主力军。为切实保障班主任工作待遇，进一步规范班主任津
