专题：学校行政人员考核细则
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学校行政人员考核方案
学校行政人员考核方案一、适合对象：主任、副主任、团总支书记等。二、考核原则：客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩的原则，采用群众考核与考核小组（校长办公会成员）考核相结
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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行政人员月考核方案
行政人员月考核方案
一、本职工作20分
1、准确、及时、出色完成20分。
2、虽已完成，但未按时10分。
3、不能完成或出现严重差错不得分。
二、政治、业务学习（20分）
1、有政治、 -
学校行政人员工作总结[合集]
学校行政人员工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此我们要做好归纳，写好总结。
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学校行政人员记录
学校行政人员记录：
1.2.25，行政班子集中学习，内容：学习1月20日党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议中习总书记的重要讲话精神。
2.自学笔记。
3.3.5，行政班子集 -
学校行政人员辞职报告
学校行政人员辞职报告 学校行政人员辞职报告1 尊敬的领导：您好!我终于在经过缜密思考后提出了我的辞职意向，当然，不是辞去工作，只是辞去一个科室领导的职务。辞职前我想过各种各
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学校行政人员工作总结
工 作 总 结一、努力学习，全面提高自身素质和业务水平。一直以来，本人十分注重学习，不断加强党性锻炼，廉洁自律，服务意识和业务知识，本人参加了本科法律专业的学习，明年初毕业。二
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阳光幼儿园行政人员考核细则
阳光幼儿园行政人员考核细则 为了进一步规范行政管理人员岗位职责履行行为，端正工作态度，优化作风建设，提高办事效率，力创良好业绩，充分调动管理人员的工作主动性、积极性和创造
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宣传处行政人员考核细则
宣传处行政人员考核细则一、指导思想为提升本部门人员的工作责任感，加强本部门人员的责任意识，强化本部门宣传队伍建设，特制订本办法。二、人员分工1、文字编辑：负责PC端与手机
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学校行政人员述职报告
学校行政人员述职报告 学校行政人员述职报告1 尊敬的各位领导、同志们：20xx～20xx三年来，在集团领导的关心、帮助和各中心的支持、配合下，我带领行政部全体同仁以牢固树立后勤服
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学校行政人员述职报告（汇编）
学校行政人员述职报告 1、大学行政人员的述职报告 一、深入贯彻落实科学发展观，全心全意为学院建设服务 四年来，自己能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个
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学校行政人员年终总结（5篇模版）
学校行政人员年终总结 篇一：学校行政管理工作总结 XX年学校行政工作总结 XX年是我校深入实施“十五”规划目标关键的一年，在这一年里，我校继续坚持全面贯彻党的教育方针，全面学
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学校行政人员工作小结
学校行政人员工作小结 本学期，由于部分行政工作岗位的调整，我除了是党务工作者外，还接管了行风、校务公开、退教协、关公委等工作，肩负的责任更重了，面对这繁杂甚至有些机械的众
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学校行政人员工作职责
教学副校长工作职责 在校长的领导下，分管学校的教学工作。 1、组织教导处、教研室、督导室、教科处的全体教师认真学习教育理论，认真学习和贯彻执行党和国家的教育方针、政策
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学校行政人员辞职申请书
尊敬的校领导：我怀着深深的歉意，基于以下三点原因，申请辞去中层职务。第一，自患严重的颈椎病以来，我不能伏案工作，自身的工作优势和特长基本丧失，继续做行政工作没有意义和价值，愧对
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学校中层行政人员2012年度工作总结（定稿）
学校中层行政人员2012年度工作总结 （按姓氏排序） 陈华娣 能潜心学习新课程改革理论，积极参加上级部门组织的培训学习，用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。
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坊楼中心小学行政人员考核细则
坊楼中心小学班子成员考核细则
一、考核目的
为进一步加强学校领导班子建设，营造团结、奋发、有为的工作氛围和发挥率先垂范、引领师生导向作用，正确评价学校班子成员的品行和 -
学校行政人员辞职报告（共5则范文）
学校行政人员辞职报告范文1尊敬的领导：您好！在学校工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出
