专题：学院部门考核办法
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部门业务主管考核办法
业务主管考核办法
第一章总则
第一条：为建立公司各部门业务主管聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，拓宽选人、用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人 -
农业大学XX学院党委部门工作职责及考核办法
XX农业大学XX学院党委部门工作职责及考核办法
各党总支、党委各部委室、各直属党支部：
党委各部门及党总支工作职责和考核办法，已经党委讨论通过，现发给你们，请在实际工作中参照 -
学院物业考核办法
东营职业学院物业考核办法 为了加强对物业管理招标合同所要求的各项服务内容和服务标准的监督和检查,全面提高我院物业管理水平和服务质量，为教学、科研和师生员工提供一个
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学院中层干部年度考核办法
为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法
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学院教职工考核办法
附件4: 学院 教职工考核办法（试行） （修改稿） 第一章 总则 第一条 为了完善全员聘用制度的运行机制，建立规范化的考核管理制度，根据上级有关精神，结合我院实际，制定本办法。 第二条
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学院中层干部考核办法
第一章 总 则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中央《党政领导干部
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部门职能工作考核办法
2009年度部门职能工作考核办法 为切实做好部门的职能工作考核，全面评价其工作实绩，根据《中共云和县委云和县人民政府关于2009年度乡镇、部门综合考核的意见》(云委“2009”8
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部门工作管理考核办法
xxx部门工作管理考核办法 1、 总则 1.1为健全xxx部门管理，增强部门工作人员的责任心，促进部门各项管理工作的正常开展，特制定本管理考核办法（以下简称“办法”）。 1.2 本办法依据
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部门安全员职责及考核办法
部门安全员岗位职责和考核办法 为规范公司安全管理，落实各级安全责任制，适应企业安全生产形势发展的需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的安全员队伍，促进基层安全生产
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品质部门绩效考核办法
品质部门绩效考核办法 1.目的 为了建立公正合理的绩效考核机制,调动QC人员的积极性,充分发挥自己的主观能动性, 将品质保证的工作做到精细、准确、迅捷,从而确保出货品完全
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院团委学生会部门考核办法
湖南软件职业学院
院团委学生会部门考核办法
第一条该办法适用于团委学生会各部门。
第二条考核原则：公开公正、讲求实绩、群众公认、领导评价。 考核目的：奖惩分明、鼓励先进 -
招商部门考核办法(fwb)范文
招商部门绩效考核办法
服务业发展办公室
为促进招商工作，最大程度的发掘工作潜力，特提出以下考核办法：
一、总则
考核实行赋分和现金奖励相结合的考核办法。目标绩效考核采用千 -
部门质量目标及考核办法
部门质量目标及考核办法
一、供销部
1、A、B类原材料报检率达到100%（按季度考核）；
2、A、B类原材料合格率达到95%（按季度考核）；
3、销售额每年递增10%（按年度考核）；
4、顾客满意率达 -
外国语学院班主任考核办法
外国语学院班主任工作考核办法 为规范班主任工作考核，科学客观地评价班主任工作，调动班主任的工作积极性和主动性，结合我院实际，特制定本考核办法。 一、指导思想 进一步加强和
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各级(部门)安全生产责任制考核办法（范文模版）
各级（部门）安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：
一、 检查考核小组：
二、 组长：
组员：
考核时间：1、项目目标：每月考核一次
2、班组目 -
优秀员工、优秀部门考核办法[优秀范文5篇]
年度优秀员工、优秀部门评选办法 一、优秀员工评选 1. 评选目的 表彰先进，激励员工，营造企业文化。 2. 优秀员工名额 每年度评选一次。通过评选，在公司范围内评选出最佳员工
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农商行总行部门月度考核办法（最终定稿）
******农商行总行部门月度考核办法
为加强总行部门工作管理，转变工作作风，提高工作效率，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，特制定本办法。
一、考核对象及标准
考核对 -
学院学习部部门规章制度
查课制度1． 查课（包括晚自习）周期：1~3次/周。2． 方式：由部门负责人随机指定每周的某天某时进行查课及查晚自习。由学习部每名成员轮流当班执行。3． 轮班制度：每班两人，周期为两周。具
