专题：幼儿园教师工资考核
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幼儿园教师工资考核分配方案
太原师范学院大成第七幼儿园教师工资考核分配方案 一、分配原则：按岗取酬，能者多得。 二、工资构成： 教师岗位工资： 岗位工资（基本工资+工龄+学历+职称+职务）+效益工资+奖金（全勤奖
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幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案 默认分类 2009-04-27 15:54:50 阅读278 评论0 字号：大中小 订阅 一、分配原则：按岗取酬，能者多得 二、工资构成：岗位＋效益工资＋奖金＋浮动工资＋工龄工
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幼儿园教师工资考核分配方案2011
幼儿园教师工资考核分配方案
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资
三、核定方式：
（一）岗位工资：400元
（二）效益工资 -
幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则:按岗取酬，能者多得。
二、工资构成:岗位工资+绩效工资+奖金+浮动工资＋工龄工资。
（一）绩效工资：５０元。
１、每周五下午三点之前交下周教案和 -
幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
基础工资+奖金+工龄工资+年终奖励
三、核定方式：
（一）基础工资：600元。
（二）奖金：
A、职业道德奖：100元 -
幼儿园教师工资考核分配方案(修改)
幼儿园教师工资考核分配方案 一、分配原则：按岗取酬，能者多得 二、工资构成： 岗位工资（500）+效益工资(150)+奖金(100)+学历补贴(50、80、100)+工龄工资（20元/年）+浮动工资（100）+班主
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幼儿园教师工资考核分配方案1
海座双语幼儿园教师工资考核分配方案 一、分配原则：按岗取酬，能者多得。 二、工资构成：岗位工资+效益工资+全勤工资 三、核定方式： （一）岗位工资：根据需要确定岗位，依据个人申请和
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幼儿园教师工资考核分配方案(修改)[模版]
幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则：按岗取酬，能者多得二、工资构成：岗位工资（500）+效益工资(150)+奖金(100)+学历补贴(50、80、100)+工龄工资（20元/年）+浮动工资（100）+班主任津
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博艺幼儿园教师工资考核分配方案
西安莲湖人民博艺幼儿园教师工资考核分配方案 为了充分挖潜我园教职工的潜能，调动工作的积极性并充分发挥 教职工的职能，结合我园实际工资，特制定本规定。 一、分配原则：按岗取
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碾石幼儿园教师工资考核分配方案
碾石幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
基础工资+岗位工资+奖金+工龄工资+教学效益奖+年终奖励
三、核定方式：
（一）基础工资：800元。 （二） -
幼儿园教师工资结构方案
幼儿园教师工资结构方案 幼儿园教师教育教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、公平公正的原则，调动教师的工作积极性，特制定教职员工结构工资方案。 工资结构 基本工资=
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幼儿园教师工资发放方案
幼儿园教师工资发放方案 一、 基础工资 1、 保底基础工资每月500元 2、 在保底基础工资的基础上，每在校一年增加100元 二、 教学奖 完成教学计划奖金为20元，完不成教学计划酌
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幼儿园教师工资量化表
金鑫幼儿园教师工资量化表 教师姓名： （ ）月份 总得分： 一、教育教学奖（75分）——由年级组长朱水英负责检查登记（注：保育员只参与第一、第四项评比） 1、一日生活组织有序，不随便
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幼儿园教师工资分配方案
幼儿园教师工资分配方案
幼儿园是通过幼儿教师教育幼儿、服务家长来实现其应有的价值场所，为了充分挖潜我园教职工的潜能，充分发挥我园教职工的才能，把我园办成在激烈竞争中永 -
幼儿园教师工资制定(试行)
幼儿园教师工资制定（试行）
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+学历补贴+工龄工资+家长评议+出勤奖+发表文章奖+培训补助+效益奖+每学期终奖金
三、核定方 -
幼儿园教师工资结构方案
幼儿园教师工资结构方案 幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、公平公正的原则，调动教师的工作积极性，特制定教职员工结构工资方案。 工资结构 基本工资=岗位
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最新幼儿园教师工资结构方案
幼儿园教师工资结构方案 幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、公平公正的原则，调动教师的工作积极性，特制定教职员工结构工资方案。 工资结构 基本工资+教学
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丰南幼儿园合同制教师工资改革方案
丰南幼儿园合同制教师工资改革方案 丰南幼儿园合同制教师工资改革方案 一、指导思想： 为了更好地调动合同制教师教书育人、服务育人的积极性，全面贯彻党的教育方针，进一步提高
