专题：幼儿园教师考核评价
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教师考核评价方案
宁阳二十五中教师考核评价方案（试行） 学校分四个年级、前后勤和领导干部六个考核单位，每学期考核一次，汇总一次，两学期取平均值即为教职工年度考核成绩。 四个年级、前后勤和领导
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教师考核评价方案（精选）
黑龙江农垦机械化学校
教师考核评价方案
（试行）根据农垦北安管理局教育局文件（北垦局教文[2012]17号），落实北安管理局“六字”精细化管理原则，强化学校管理，提高学校教育教学和服务 -
教师考核评价制度
小学教师考核评价制度 为了更好地落实有关师资工作会议精神，推进学校教师队伍建设，根据上级有关教师专业发展的规划，特制定此评价制度。 一、考核评价目的和原则 (一)目 的 用
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教师考核评价方案
平子小学教师工作评价方案 （2017-2018学年度） 第一部分：总则及指导思想 1、为了使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、民主化，最大限度地调动教师的工作积极性，全面贯彻党
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教师年度考核自我评价
教师年度考核自我评价 一年来，我热爱教育，热爱人民，热爱学生，坚持党的教育方针，忠诚于党的教育事业，遵守学校的规章制度。在思想上严于律己，不断学习深化教育教学观念，积极参加各类
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幼儿园教师考核
一、考勤(20分) 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记
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XX年幼儿园教师师德考核自我评价
XX年幼儿园教师师德考核自我评价 道德是决定一个人价值的先决条件。教师作为人类灵魂的工程师，更需要有良好的师德。下面由小编为大家搜集的XX年幼儿园教师师德考核自我评价，
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幼儿园教师每月考核及教学考核评价表细则
丰泽区育才幼儿园教师教育教学量化月考核细则 一、出勤（10分） 事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分 二、课堂教学（20分）：（领导随时进班听课、抽查授课
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幼儿园教职工考核评价实施细则
幼儿园教职工考核评价实施细则一、总则
（一） 为了加强幼儿园教职工队伍建设，规范教职工工作行为，促
进幼儿园整体工作发展，依据《幼儿园工作规程》,《幼儿园工作条列》结合幼儿园 -
幼儿园教职工考核评价实施细则
幼儿园表彰激励制度 为了充分调动员工的工作积极性，及时肯定员工的优秀表现及成绩，现制定以下奖励措施： 一、安全方面：全月不发生任何安全事故的（包括挠伤、划伤、磕肿等未产生任
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教师师德考核自我评价（汇编）
教师师德考核自我评价范文精选3篇1我乡这学年开展学习师德师风以来，在县教育局，教育办领导的重视下，在全体教师的共同努力下，狠抓师德师风建设，认真召开教师个人自查自纠民主生活
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教师年度考核自我评价（合集五篇）
教师，这是学生智力生活中的第一盏，继而也是主要的一盏指路灯。教师就是学生生命中最重要的人之一。下面写写帮文库小编给大家分享一些教师自我评价范文，希望能够给大家一些帮助
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教师年终考核自我评价（最终5篇）
教师是学生的希望，学生也是教师的希望，作为教师来说一心一意的想着学生的成长和发展才是一名好教师。下面写写帮文库小编给大家分享一些教师自我评价范文，希望能够给大家一些帮
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教师师德考核评价标准
2教师师德考核评价标准 信庄小学2009.3 一、政治坚定，思想过硬。（10分） 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，树立社会主义荣辱观；热爱祖国，热爱
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教师考核自我评价（通用）（五篇模版）
教师考核自我评价范文（通用6篇）无论是在学校还是在社会中，我们都有过写自我评价的经历吧，自我评价会促使我们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。那么问题来了，到底应如何写一
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2017年度教师师德考核评价实施方案
2017年度教师师德考核评价实施方案 为进一步提高我校教师职业道德素养，规范教师教育教学行为，根据《县教体局关于进一步加强师德师风建设的实施方案》文件精神，结合我校实际，特
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大学区教师考核评价奖惩制度
西周中学大学区教师考核评价奖惩制度 随着素质教育的深化和新课题改革的实施，现代教育对教师提出了更新更高的要求。为了更好地评价教师，学校本着以人为本，面向教师未来发展，尊
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教师工作考核评价激励机制
教师工作考核评价激励机制 在我校三年发展规划中有一条是改变现有评价机制，灵活运用激励机制，激发教师教科研工作的积极性。首先，要改变教师的绩效考评方式，从仅仅重视对结果的
