专题：员工辞职管理规定
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2012员工辞职管理规定
上海金达
员工辞职管理制度
第一章 总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章 辞职程序
第二条员工提前一个月离职申请，交部门主管批 -
员工辞职管理规定
员工辞职管理规定
一、目的
第一条为保证公司人员的相对稳定，维护正常人的流动程序，保证公司生产经营管理工作的有序进行，特制定本规定。
二、辞职程序
第二条 凡于公司签订劳 -
员工辞职规定
山东海益化工科技有限公司人力资源管理规定
第一章 总则
第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事
管理规范化，依据 -
员工聘用、辞职和离职管理规定
员工聘用、辞职和离职管理规定 第一章 总则 为进一步完善公司人事管理制度，规范人事工作流程，根据国家相关劳动人事法规、 政策及公司章程之规定，特制定如下规定： 第一条 公司实
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员工辞职管理规定及流程[五篇模版]
山东华力机电有限公司 管理制度 员工离职管理制度及流程 员工离职流程: 离职申请--离职审批--离职交接--薪资核算--离厂 1. 目的 规范员工的辞职管理，使之符合国家的法律法规
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辞职管理规定
辞职管理规定 一、目的 为确保员工辞职时，完整地交接工作，保障员工权益，维护公司利益，特制定本制度。 二、适用范围 所有员工的任何种理由辞职，均依本制度执行，若有特殊情况需由经
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辞职管理规定
员工辞职管理规定
1目的
为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 2适用范围
适用于公司所有员工。
3管理规定
3.1辞职程序
3.1.1员工应提前1个月向其 -
辞职管理规定
辞职管理规定
第一条企业有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。
第二条员工辞职的应在辞职30日前，向生产厂长马宗平提出书面辞职报告，马宗平签字 -
员工辞职规定原版
员工辞职暂定规定
一、 总则
为确保员工离职时，其工作能明确的转移，以利接交人完整的接人工作，特制定本办法。
二、 辞职程序
第一条 公司职员离职应于一个月前提出书面申请。 -
员工辞职辞退规定
员工辞职辞退规定1， 单店所有员工，无论是主动辞职还是被公司辞退，必须办理离职手续。
2， 辞职，辞退程序如下：
（1） 员工辞职须提前一月写出离职申请；主管经理将在一
月内招聘新人进行 -
员工辞职(辞退)规定
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条员工辞职、辞退（开除）规定 第一章 总则 为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人 -
关于员工辞职的规定
关于员工辞职的规定
为了保障公司的正常运转,确保员工辞职的管理规范化,特制定以下规定:
一、 公司正常辞职定于每月15日和30日为辞职到期时间，即本月1-15日期间辞工的员工，于 -
员工辞职与辞退管理规定5篇
员工辞职与辞退管理规定第一章
第二章
第三章
第四章
第五章 总 则 辞 退 管 理 辞 职 管 理 审 批 程 序 附 则
×××公司员工辞退与辞职管理规定
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辞职、解聘管理规定
辞职、解聘、辞退管理规定 1目的 为了规范公司员工辞职、解聘、辞退管理，保障公司运作正常、有序，特制订本规定。 2适用范围 本规定适用于公司全体员工。 3辞职 3.1员工辞职，要
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重要岗位员工辞职规定
重要岗位员工辞职规定
为加强本公司劳动纪律，维护人才正常流动秩序，保证生产正常运行，特制定本规定。
1、员工应亲自办理离职手续，特殊岗位人员（如仓库保管、物资统计员、档案管 -
员工辞职、辞退(开除)规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章 总 则
1、为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据国家相关法律法规和规定 -
员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定
目的
为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据 -
员工辞职、辞退（开除）规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章总则第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法
