专题：员工访谈分析报告
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员工访谈思路分析
1 员工访谈计划书 一、 访谈目的 1、了解员工对自己工作的看法了解员工对公司的真实想法了解高层对员工的期望了解高层对公司业务的理解寻找到公司与员工在想法与认知上的具
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食堂员工绩效访谈分析报告（最终五篇）
食堂员工绩效访谈分析报告于6月15日，已对食堂员工进行了绩效考核访谈，访谈总体情况介绍如下：
一、访谈内容
访谈主要是对以下13个问题进行逐一提问，并要求员工说明所给答案的理 -
员工访谈阶段性报告
员工访谈阶段性报告 为进一步了解员工对公司的真实想法，明确各级员工对公司业务的理解，了解部门内部与部门之间的协调性，同时发现公司在制度、流程、人力资源管理等方面存在的
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员工访谈
企业社会责任学习问答资料
1、每天工作多少时间？每周上班多少天？
答：每天工作8小时，每周上班6天。
2、上下班时间是几点？怎么考勤？
答：全厂白天上班时间：08:00–11:00；12:00–17:00，晚 -
总账会计访谈报告及分析感受
采访人：李洁 学号：28号 访谈报告 访谈人物： 李楠 性别：女 年龄：50岁 工作单位： 徐州洋河蓝色经典总代理同仁专卖店 从事职业： 总账会计 工作年限：10年访谈方式：面对面 访谈日期：2
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员工访谈提纲整理
员工访谈记录 部门： 职务： 姓名： 约谈时间： 一、战略——企业经营理念、核心价值观和发展战略 1.1 您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？ 1.2 您认为公司的文化氛
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员工访谈提纲
员工访谈问题 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 您参加过哪些方面的培训？ 您觉得培训次数足够吗？ 您迫切需要哪些方面的培训？ 您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？ 您认为在
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员工访谈培训
关于员工访谈培训
1、个人基本信息：姓名、年龄、出生日期、入厂时间？
2、公司作息时间：答:上午下午加班1个小时，使用电子卡考勤，周一至周五打卡6次，周六只上8小时为休息日加班考勤 -
员工访谈提纲整理
1. 企业战略——企业经营理念、核心价值观和近期发展战略的认识程度；
您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？ 您认为公司的文化氛围怎么样？您有哪些意见和 -
员工访谈基本知识
员工访谈基本知识（草案）
一、访谈的前提要求；
1、不利于工厂的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。
2、想好了也不要着急说，与自己无关的事最好不要说（这个我不是很清楚）。
3、问什 -
员工访谈邀请函
亲爱的兄弟/姐妹：您好!为了让公司的管理更好的服务于我们的工作，充分发挥管理的实效，公司决定XXXX年XX月XX日—XX日(周X周X)对XX机关员工开展一次实地访谈活动，访谈话题主要是变
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员工访谈培训资料
验厂员工需知事项A、 工时：
1. 客人：你们每天几点钟上下班？晚
上加班多久？
答：每天上8小时
7：30-11：30，13：30-17：30， 加班 19:00-22:00
客人：你们星期天上班吗？
答：星期天放假休息。
2. 客 -
员工访谈问卷
**员工验厂问题点
1、如果你在部门没有事情要做，你会做什么？ 答＿基本很少没事情做＿＿＿＿
2、他们有没有培训你做这份工作？答＿有，新进来时就有＿＿＿＿3、你是第一次进这个厂吗？答＿是＿＿＿＿＿＿＿
4、你如何受聘 -
员工访谈培训
员工访谈培训
一、每天上班时间
08：00----11：0012：00----17：00打电子卡4次，没有手工考勤表
晚上加班18：00----20：00是平时工资的1.5倍，一个月加三四个晚上，12月份这个月晚上没加班
编 -
浅论如何做员工访谈
佳话神州雨诗咨询管理服务机构润泽天下浅论工厂如何做员工访谈如今在各个工厂文件资料造假水平越来越高的背景下，欧美各大客户多如牛毛的各种大大小小的验厂都把员工访谈做为
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员工访谈提纲
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 4
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访谈提纲(员工)
青海油田采油一厂企业文化创新提升项目
员工访谈提纲
（供员工访谈、座谈参考）一、访谈基本要求
1、访谈目的：了解贵厂的发展历程、关键事件及员工对企业文化建设的期望和建议；了 -
新入职员工访谈报告
新入职员工访谈报告时间：2013年10月17-19日（分三班次）
地点：生产培训室
人员：九月份所有入职新员工
目的：让新进员工尽快融入生产班组，熟悉本岗位工作内容和流程，并对公司规章简单了
