专题：员工管理考核办法
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员工宿舍管理考核办法
员工宿舍管理考核办法 为了更好的保持宿舍公共卫生及各寝室整洁统一，为员工提供一个安全、温馨、整洁的生活住宿环境，特制订本管理规定： 一、采用宿舍轮流值班打扫清理卫生制度
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管理员工绩效考核办法
亚太公司员工绩效考核办法
一、绩效考核的目的：
1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率、加大执行力的落实，给提供企业保持可持续发展的动力。
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电信员工交通安全管理及考核办法
江苏千仞岗服饰有限公司
员工交通安全管理及考核办法为规范本公司全体员工机动车使用和停放管理，增强交通安全意识，确保安全行车，特制定本管理办法。
一、公司全体员工应树立交 -
材料管理考核办法大全
材料管理考核办法 为了进一步加强材料费用管理，完善管理制度，把生产管理和经营管理有机的结合起来，达到降低成本，增收节支，提高经济效益杜绝浪费，确保公司生产各项指标顺利完成。
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材料管理考核办法
材料管理考核办法 目的：为进一步加强材料费用管理，完善收旧利费、节支降耗管理制度，把生产管理和经营管理有机结合起来，达到降低成本，增收节支，提高经济效益的目的，促使全矿形成文
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材料管理考核办法
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材料管理考核办法
为了加强我队的材料管理，根据矿发《华亭煤矿设备及材料管理考核办法》，特制定我队零八年材料管理考核办法。各班组必须严格执行，树立成本意识，在确保安全生 -
员工晋升考核办法
￡ 员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法 目 录 第一章 总则 一、目的 二、范围三、基本原则四、晋升需具备的条件五、晋升顺序六、晋升核定权限七、管理职责划分八、考核指标
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员工试用期考核办法
试用期员工考核办法1目的为规范员工的试用期管理，让新员工尽快了解公司，明确其岗位要求；便于公司筛选出适合岗位要求的员工，为新员工的转正提供依据。2适用范围：所有试用期员工。
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供电所员工考核办法
供电所员工考核办法
一、安全、运行、生产1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。
2、人 -
员工绩效考核办法
员工绩效考核办法
第一条： 为进一步调动员工的工作积极性，规范管理，提高工作效率，加强考核工作，特制订XX发展有限公司员工绩效考核办法。
第二条： 绩效考核主要是将现有职工收入中 -
员工绩效考核办法
一、 目的规范公司员工岗位绩效考核工作，对员工工作绩效进行管理和评估，激发员工的工作积极性和主动性，提高员工工作能力和工作绩效，从而提高公司整体的服务水平和工作效能，最终
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员工绩效考核办法
2014年工作计划和考核办法
为圆满完成公司的年度销售目标。从分调动公司各部门人员的积极性。特制定本办法。
一1公司的经营目标。公司的经营目标制定按移动公司上年的统计 -
员工绩效考核办法
员工绩效考核办法（暂行）第一章总则按照公司经营需要和管理模式，遵照国家有关人事管理政策和集团相关管理制度，特制定本方案。第二章适用范围本方案适用范围是公司员工，适用范围人
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员工转正考核办法
员工转正考核办法（草案）对员工的工作表现进行考核是收集、评估并传递员工在职位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作表现的一种系统的描述和评价。目的在于帮助员工
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员工绩效考核办法
东北大学出版社有限公司员工绩效考评管理办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为全面了解和评估我社员工工作绩效，建立以业绩为导向，以德、能、勤、识为主要内容的人才评价和
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员工招聘、考核办法
员工招募、调配与考核办法 一、 人员的招聘、筛选与录用1. 招聘录用原则 （1） 广开才路、多种渠道 （2） 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度，供下属单位统一执行。可由各下属单
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员工考勤考核办法
员工考勤考核办法1、公司原则上实行每日七小时工作制，工作时间为：
夏季：上午8：00——12：00；下午3：00——6：00
冬季：上午8：00——12：00；下午2：30——5：30
2、上班实行签到制，公司所有员工上 -
技术部员工考核办法
技术质量部员工考核暂行办法
一、为确保技术质量部各项职责落实到位，提高部门执行力，特制定本办法！
二、考核办法
1、质量考核：
⑴ 在一个月内，入库的成品车或售后车辆发现2例以
