专题:员工管理考核细则

  • 员工管理考核规定

    时间:2019-05-14 07:53:22 作者:会员上传

    地面员工管理考核制度为了搞好地面质量标准化工作,适应精细化管理的要求,保证机电设备稳定运行,特制定以下管理考核办法:
    一、运行模式如下:
    地面所有岗位全部实行三八制倒班,将(抽

  • 张家庄中学班级管理量化考核细1

    时间:2019-05-15 14:58:39 作者:会员上传

    南关二中文明班级管理量化考核方案
    为确保学校教育教学工作的正常开展,规范班务管理工作。加强学生的组织性,纪律性,增强班主任工作的责任心,特制定班级管理考核办法:
    一 考核内

  • 深挖潜 细管理

    时间:2019-05-12 18:19:03 作者:会员上传

    细管理 深挖潜全面做好降本增效工作 输油汽车队 各位领导: 我车队在“精细管理、挖潜增效”主题竞赛活动中,认真围绕活动要求,以“优化管理措施、确保降本增效”为目标,细化、

  • 员工考核

    时间:2019-05-12 08:35:15 作者:会员上传

    本人诚聘助理经济师。本人大专毕业后从事银行工作已快三年,在交通银行工作两年后应聘到华夏银行工作。本人能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,努力实践三个代表重要思想,团

  • 员工考核[推荐]

    时间:2019-05-13 23:43:15 作者:会员上传

    员工考核
    一﹑上班时间为7:40,店内人员8:00后迟到1分扣5元,摊位人员7:40后迟到1分扣5元,一次迟到超过30分钟或一月内迟到3次以上再扣半月奖金,需完成当天的工作方可下班;
    二﹑电脑上不能

  • 员工考核

    时间:2019-05-15 12:48:21 作者:会员上传

    试用期员工考核
    一. 目的
    1.1为了对新进人员在试用期的工作业绩,能力,态度做客观评价。
    二. 原则
    2.1客观原则:考核以客观事实为依据,考核人员必须公平合理,严肃认真,不得营私舞

  • 员工考核

    时间:2019-05-13 07:20:47 作者:会员上传

    员工管理制度为加强公司员工的主动性、自觉性,创造一支以公司利益至高无上准则,
    建立高素质、高水平的团队维护公司正常经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定

  • 外籍员工考核管理暂行办法(060617)

    时间:2019-05-15 00:08:00 作者:会员上传

    中国石油工程建设(集团)公司苏丹分公司
    外籍员工考核与奖惩管理暂行办法1. 总则:
    1.1 为建立科学的考核评价机制,调动当地/外籍员工的工作
    积极性,促进沟通与交流,增强企业凝聚力,保

  • 汽修厂员工日常管理考核标准

    时间:2019-05-14 22:21:19 作者:会员上传

    汽修厂员工日常管理考核标准 1、 严格遵守作息时间,不迟到不早退,统一着装并佩戴胸牌。早会前5-10分钟做好内务准备,违规扣20元/项次。 注:每月正常休假为四天,五一节、元旦节当月

  • 汽修厂员工日常管理考核标准

    时间:2019-05-14 01:32:51 作者:会员上传

    汽修厂员工日常管理考核标准1、 严格遵守作息时间,不迟到不早退,统一着装并佩戴胸牌。早
    会前5-10分钟做好内务准备,违规扣20元/项次。
    注:每月正常休假为四天,五一节、元旦节当月

  • 汽修厂员工日常管理考核标准

    时间:2019-05-14 01:32:51 作者:会员上传

    弘驰汽修员工日常管理考核标准
    1、严格遵守作息时间,不迟到不早退,统一着装并佩戴胸牌。早会前5-10分钟做好内务准备,违规扣xx元/项次。
    2、每日早会前、下班前,卫生责任区需清扫

  • 员工考核与薪酬管理(精选5篇)

    时间:2019-05-15 00:06:29 作者:会员上传

    员工考核与薪酬管理——心得体会员工考核涉及面广,敏感性强,关注度高,对于员工职业行为具有重要的导向作用。而这种导向性的考核又是一把双刃剑,将对员工的职责履行和业绩产生截

  • 美容院管理员工考核三大基本原则

    时间:2019-05-14 22:33:11 作者:会员上传

    美容院管理员工考核三大基本原则 导读 每个美容院员工绩效考核标准都不一样,美容院管理制度但都大同小异,那么如何才能完善的做好美容院员工绩效考核管理呢? 即一个核心、两个

  • 中层干部考核工作实施细1[定稿]

    时间:2019-05-14 22:32:57 作者:会员上传

    华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对中层干部的管

  • xxx医疗质量管理考核细(药剂科)

    时间:2019-05-15 02:50:12 作者:会员上传

    XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科(500分 ) 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分,各种 种,其中各种剂型及品规

  • 学校政教处工作考核细15篇

    时间:2019-05-13 05:28:36 作者:会员上传

    学校政教处工作考核细则(讨论稿)《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点,也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难,现提出以下修改意见

  • 2004年度基层党支部工作考核细1

    时间:2019-05-12 15:33:43 作者:会员上传

    2004年度基层党支部工作考核细则
    序号 考核内容
    考核标准

    考核办听汇报查文件得分 备注
    值 法
    支部书记履行"年初,根据上级要求结合本单位实际,认真制1
    第一责任人"职订年

  • 学生寝室管理细1

    时间:2019-05-12 11:51:22 作者:会员上传

    学生寝室管理细则一、寝室管理要求
    1、保持寝室墙壁的清洁,禁止在墙壁上涂抹乱画和踢 脚印,打扫卫生、酒水时不要将水溅到墙壁上。
    2、不得将体育用品(如铅球、哑铃、足球、排