专题：员工工作服装管理制度
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员工工作服装管理制度
员工工作服管理制度 1、管理范围 包括员工工作服的制作、领用、更换及着装要求等。人事行政部设立“服装管理员”具体负责员工工作服装的管理工作。 2、服装制作 2.1服装分
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员工服装管理制度
XX汽车有限公司文件 2011年第（2）号 关于规范员工服装管理制度 第002号 为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化， 规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司工
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员工服装管理制度
员工服装管理制度 员工服装管理制度1 服装店员工管理守则俗话说在其位而谋其政.服装店规章制度可以分为几类1、服装店人事制度细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容2、服装
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服装商场员工管理制度
服装商场员工管理制度 货品管理： 1. 货品无价签扣1分 2. 货品价签与实物不符扣1分 3. 货架上陈列的未销售货品，已签导购员编码扣1分 4. 滞销和畅销产品未及时上报的，组长和组员
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工作服装管理制度[全文5篇]
工作服装管理制度 第一条、为树立和保持良好的公司形象，营造企业氛围，实现规范化管理，特制定本制度。 第二条、工作服装指公司统一发放的、与工作相关的衣服、裤子、裙子、帽子
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服装专卖店的员工规章制度 服装专卖店管理制度
女装专卖店的员工规章制度 服装专卖店管理制度,服装专卖店管理大全 服装店店员培训和管理一 每个企业都有自己的一套管理方式，但也有共同点就是要体现出品牌形象，店员要团结，服
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服装管理制度
服装管理制度 服装管理制度1 考勤制度1、迟到早退：迟到或早退10分钟以内扣除5元；迟到或早退（含请假）10分钟以上60分钟以内的每次按扣除10元计算；盘点缺勤扣发半日工资。有迟到早
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服装管理制度
服装管理制度 为规范公司职工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，塑造公司统一形象，提升公司规范化管理，决定对各部门、小区、项目部进行配发统一工作服，现决定对着装、仪容仪
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员工工作服装制发及穿着办法
员工工作服装制发及穿着办法、使用年限
作者:发布日期:2003-12-29 来自: 中华企管网浏览139次
(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。(二)工作服装的制发：1.工作服装 -
员工服装管理办法
员工服装管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为树立公司形象，统一着装，对工作服制作、发放、领用、穿着等实施统一管理，特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于**网络科技
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员工服装管理办法（模版）
员工服装管理办法
1.目的 为规范员工着装行为，加强对员工工服的管理，特制定本办法。
2.范围 适用于XXXX物业总公司及所属子（分）公司全体员工。
3.职责
3.1总公司综合管理部负责 -
员工工作纪律管理制度
员工工作纪律管理制度 为了使公司具有良好的工作作风，更有效地提高工作效率，现对员工的工作纪律规定如下： 1、办公时间 周一至周六 上午8：30~12：00 下午13：00~17：30 2、每天上班
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员工工作纪律及员工管理制度
员工工作纪律及员工管理制度 一、 1、公司的上班时间以上午7:30—11:30，下午13:00—18:00为准（外勤按实际业务可做相应调整）； 2、公司的休息时间为每15天休息两天，即一个月4天休
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员工工作日志管理制度
工作日志管理制度 员工工作日志管理制度 为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定本制度。 一、工作
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员工工作度管理制度
员工工作度管理制度3篇一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持
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厨房员工工作管理制度
厨房员工工作管理制度厨房员工的调岗与晋升管理制度1、公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。2、所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工
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员工工作纪律管理制度
员工工作纪律管理制度
第一章总则
第一条 为保持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，是员工工作规范化，之低昂本制度，公司所有员工必须遵守。
第二条 公司对全职员工 -
服装仓库管理制度
服装仓库管理制度 入库制度： 一、日常规定 1、供应商送货抵厂后将货物和单据送到相关仓管员处。仓管员判明实属本库保管物料后，应对货物及凭证认真检查所收物料名称、规格、数
