专题：员工积分制度考核表
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员工积分制度（5篇范文）
员工积分制度
一、 前言：
建优秀团队、创良好氛围，齐心协力，共同发展，为使所有员工能融入宝时的发展计划中，特制定本制度并予以执行。
二、 制度运作：
本制度针对所有宝时员工，并给 -
员工奖惩积分制度-修订
员工奖惩积分制度
为明确各岗位责任，鼓励员工在工作职责内按要求开展工作，形成良好的工作作风，杜绝不良行为，做到奖优罚劣，特制订本制度
本制度适用于全体员工
一、 奖励等级：嘉奖 -
员工考核表
考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中阶管理干部／专业人员 姓名：工作职称： 部门：考核期间自：自：工作说明书□附件□正修订中，随后检送Ⅰ.前一年达成的成果 逐项摘述前一年度
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员工年度考核表
附件1：总部员工 年度考核表所在部门： 姓 名 岗位及职级深化设计自 我 评 价 时间一晃而过，弹指之间，2019年即将过
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员工考核表
公司员工考核制度 第一章 总论 第一条 目的 为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。 第二条 考核的作用 员工考核的作用，是为了把握并评定员工的能力。
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员工考核表
考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中阶管理干部／专业人员 姓名：工作职称： 部门：考核期间自：自：工作说明书□附件□正修订中，随后检送ⅰ.前一年达成的成果 逐项摘述前一年度
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员工绩效考核表
员工绩效考核表（KPI考核用）
员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般 -
管理员工考核表（精选）
管理员工考核表 管理员工考核表 姓名：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤务 态度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积
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员工自我鉴定考核表最新[范文大全]
不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的本事，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自我的职责感，进取、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就必须要!如果你必须要
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食堂员工考核表
食堂员工考核表年 月 日项目考核内容考核事由被考核食堂被考核人签字50元迟到、早退、无故旷工、上班脱岗（一次50元、脱岗扣当天工资的2倍） 言行举止不文明、影
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员工年度自我考核表
公司员工考核表
填表说明：
1.填报人客观、公正地评价自己的工作表现。
2.本表将作为员工劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部 -
员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表部门：职位：姓名:填表时间:
一、 根据出勤情况算分：
基本出勤分（一个月28天，共计天；全额达到总天数，得满分，未到总天数，按天扣分）共得分备注:(算法:)
二、加分考核须 -
员工执行力考核表
员工执行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份员工执行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份
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员工培训考核表
员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩单 位职 别姓 名平均记录表员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩
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某某-员工年度考核表(2013年度)
云南富畅投资有限公司员工年度考核表考核年度:2013年度姓名:岗位:考核时间:2013年12月注：员工本人根据年度工作情况填写年度主要工作，并根据工作重要性、工作量等列出该项工作
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2013年度员工个人考核表
2013年度员工个人考核表姓名：员工编号：技术职称：岗位名称：xx工程监理有限公司 制部门/项目监理部：
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员工积分管理制度
今日英才员工积分管理制度一、宗旨
员工积分制度旨在用标准规范行为，用积分衡量绩效，为选拔人才提供事实支持。
二、必要积分
详见《职位级别与基准工资表》。
三、以下情况奖 -
员工积分管理制度_(草案)
XXXX有限公司 员工积分管理制度（草案） 第一章 总则 第一条 为激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。切实建设
