专题：员工离职单新
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员工离职单(新)
员工离职（调动、退休）汇签单程序员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任（离职）会签表》所列办理程序安排交接1. 员工
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员工离职结算单★
员工离职结算单公司员工因原因于年月日于公司离职，现经双方友好协商，就解除/劳动合同及相关事项共同确认如下：
1.双方一致确认：，双方间劳动合同关系自年月日起解除，该离职员工薪资 -
员工离职单[5篇]
员工离职单员工离职手续办理流程一、 离职申请1、 正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职单》；2、 试用期员工需提前三天申请。二、 离职审核员工离职单经相关人员审核
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员工离职确认单
员工离职确认单：今收到上海XX有限公司退还的本人《劳动手册》一本及本人退工单一张。 本人与公司在归还领用物品、个人薪资及社会保险等方面已全部结清，双方再无任何劳动争议
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员工离职感谢信_及告知单
感 谢 信XXX你好，感谢你XXX期间在XXX工作期间在工作上的兢兢业业与默默奉献！感谢你对XXX的认可与信赖！
因为一些客观原因，你今天离开了XXX，但是我们相信，你的踏实肯干会让你未来岗 -
员工离职所需现金结算单（最终5篇）
现金结算单万人字号XX公司财务部：
现在________同志，根据有关规定同意发放工资人民币：_______________________元。
请贵部予以从____________年______月____日执行。特此通知！ -
离职结算单
公司员工离职结算清单填单日期：年月日□辞职□解除劳动合同□终止劳动合同□调离£试用期不合格部门姓名职务工号入职日期离职日期止薪日部门事项扣补款项合计签名部门主管□
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离职手续单
离职手续单姓名：部门：员工编号：入司日期：申请离职日期：DeptinCharge负责部门Item事项Signature承办人签字Signature部门经理签字所在部门资料实现销售收入的应收款工作交接行政部
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员工离职通知单新（合集5篇）
员工离职通知单
财务部：
员工已于年月日正式办理离职手续，本月出勤天数天，其中实际出勤天、请假天、加班天，本月实际出勤共天，所领用物品及所负责工作均交接完毕，基本社会保险缴费 -
员工离职
员工离职
在实际工作中，员工离职管理已经逐渐凸现出其重要性，成为人力资源管理的热点和难点。倘若处理方式不当，则会给企业造成极大的负面影响；反之，则会提升企业的雇主品牌影响 -
员工离职
员工离职
1、员工若在合同期内要求辞职，须提前一个月以书面形式通知酒店，经所在部门经理批准，转人力资源部及总经理审批
2、解除劳动合同
（1）劳动合同双方当事人协商一致，可以解除 -
离职证明确认单
离职确认单 _______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 经核算，
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离职申请书--样单
离职申请
尊敬的领导：
本人因向公司郑重提出离职申请，望批准为谢！此致
敬礼！申请人：日期：离职申请
尊敬的领导：
本人因向公司郑重提出离职申请，望批准为谢！此致
敬礼！申请人：日期： -
离职工资结算单
离职工资结算单
结算工资：自月日 工资元。
结算日期年月日。 工资支付方式：
□现金支付
□银行卡，卡号
员工确认签字：
财务签字：
日期：年月日 -
离职会签结算单
员工离职会签结算单姓名部门岗位入职日期离职日期类别工程交接/责任人类别工程交接/责任人部门交接1.岗位工作公司物品交接1.借阅图书台灯2.办公用品2.宿舍物品交接3.专业类
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员工派遣单
新报道员工派遣单现有新员工，前去你车间报道，工作服押金已交，请安排工作！办公室2013年月日
新报道员工派遣单现有新员工已交，请安排工作！办公室2013年月日
新报道员工派遣单现有新 -
离职人员工资结算单
离职人员工资结算单日离职，在月份出勤总计天，请财务部门结算工资。
人事科签字：日期：经核算，离职员工在月份工资共计人民币（大写）（小写元）。
财务部长签字：日期：常务副总审批：————— -
最新员工离职证明
最新员工离职证明 最新员工离职证明1 兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本
