专题：员工违纪辞退决定
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公司如何合法辞退违纪员工
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违纪处理决定-员工违纪处理决定
违纪处理决定-员工违纪处理决定 关于对 XXX 同志违纪违规问题的处理决定 关于对 xxx 同志违纪违规问题的处理决定 我公司员工 xxx 同志在原担任领班期间(兼管仓库工具) ,责
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用人单位如何合法处罚及辞退违纪员工
用人单位如何合法处罚及辞退违纪员工
用人单位如何合法处罚及辞退违纪员工
一、用人单位处罚、辞退违纪员工的法律依据
1、根据《劳动法》第二十五条以及《劳动合同法》第三 -
违纪辞退员工通知书(共8篇)
篇一：严重违纪辞退通知书范本 严重违纪辞退通知书王××女士: 你自2013年1月4日起至2013年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七
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轻微违纪员工如何辞退？ Microsoft Office Word 文档
轻微违纪员工如何辞退？ 主题描述 我们公司里有一个网管，负责全公司的计算机调配、网络管理等，专业水平勉强够用，但也说不上多出色，平时就喜欢偷偷躲起来上网玩游戏。上个月，老板来
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如何辞退违纪派遣人员
如何辞退违纪派遣人员
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例如何辞退违纪派遣人员 上海某外资企业与当地一家颇具规模的外企服务公司达成了派遣协议 -
严重违纪辞退通知书范本
严重违纪辞退通知书 先生/小姐: 你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在
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员工辞退
员工辞退证明书已于2012年06月30日被我公司辞退。
特此证明！*************有限公司
2012年7月17日 -
辞退员工
如何合法辞退员工 辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的
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员工辞退
四川一宇钢结构工程有限公司
员工入职（试用）录用、辞职、辞退以及解除劳动合同管理办法 为进一步规范公司的人事管理工作，新入职的员工统一实行先试用后录用和辞职、辞退、解除 -
员工辞退
这些员工如果在没有犯错的情况是辞退是需要给予补偿的
1、合同期没到而解除劳动关系的是需要补偿工作满一年补一个月，没有得前一个通知解除的需要补多一个月。
2、合同期到而 -
辞退员工
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的分类
1.预告性辞退
预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支 -
辞退员工
离职面谈方法部门永远不会走人是不可能的。因为有时候并不是部门经理的原因，而是整个大环境或员工个人的因素。所以部门经理在员工辞职方面不要有太大压力，而是在处理离职的时
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XXXX公司关于违纪员工处理和辞退的有关规定
XXXX公司
关于违纪员工处理和辞退的有关规定
为了进一步做好对违纪员工处理工作，规范工作程序，根据有关的法律规定和公司有关规章制度，特制定本规定。
第一条：违纪行为是指员工 -
辞退违纪员工,仲裁时单位要举证
赵女士在某公司任职，双方的劳动合同约定，赵女士月工资为4000元，如申诉人工作、出勤符合公司规定的基本要求，在单位工作已满一年，单位应在该年度的十二月份支付给申诉人双倍月薪。
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违纪处理决定
对违纪现象做出公正的惩处，能督促学生修正错误，促进学校文明的建设，创造一个严明、守纪的校风。 第一条：学生有下列行为之一者，属一般违纪，一经查出，责成班主任视其违纪情况，处以班
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关于辞退炊事员的决定
关于辞退AAA等食堂炊事员的决定 公司全体员工： 由于公司AAA生产线技改工作正处于攻坚克难的紧张阶段，现正时至冬季天气一再降温非常寒冷，参与生产线技改的员工都在没有取暖设施
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关于辞退副总经理的决定
XXX气[200X]X号关于辞退XX的决定据公司200X年X月X日《XXX气201X41号文件》相关要求，XX至今未对涉及事件有书面检查及深刻认识。鉴于此事件对公司已造成恶劣影响并不利于公司
