专题：员工要节约
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为什么要节约集约利用资源
为什么要节约集约利用资源节约资源是我国的基本国策。加强国土资源节约集约利用，不仅有利于节约和降耗，而且有利于发展和增效，是加快转变经济发展模式、推进经济结构调整的重大
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员工基本要及岗位职责
员工基本要求 ▲ 基本准则 1、必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各项规章制度及有关规定。 2、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益，杜绝与
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员工十要十不准
员工十要十不准
十要：
1. 对待工作必须认真
2. 对待同事必须友爱
3. 对待公司财物必须爱护
4 .对待有损公司利益的必须举报
5. 对待自己工作中的错误必须面对
6 .对待别人工 -
员工十要、十不准
一、不准违反政治纪律，散布消极言论；二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；五、不准诬告和陷害他人，反对
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聘员工要三思
聘员工要三思 来源:山东美食网 发布:2007-12-14 编辑:大橱满天飞 本地收藏 内容提示：开餐馆，组织好一支较为优秀的员工队伍非常关键，这是餐馆经营成败的基础。作为经营者对于
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员工要爱惜粮食
食堂自助餐管理规定 为了加强食堂自助餐用餐管理, 用餐文明有序， 杜绝浪费，减少生活成本，将浪费的成本用在提高伙食水平，给在公司用餐的员工提供一个良好的用餐环境,特制定本
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员工为什么要离职
员工为什么要离职【小编注】招聘官有时候会遇到一种情况，招进来的人，可能还没过试用期就提出辞职，原因可能是多方面的，刨去客观的因素，从主观层面分析一下，希望这篇文章能给你一个
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员工十要十不要
员工十要十不要 要树立目标，不要好高骛远，得过且过；要懂得感恩，不做讨债先生，抱怨大王；要爱岗奉献，不要事不关已，高高挂起；要尊重同事，不传流言蜚语，搬弄是非；要诚实守信，不要弄虚作假，敷
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凭什么要员工忠诚
凭什么要员工忠诚？在企业管理咨询这个行当里，接触企业和老板的机会很多，每次聊天总也少不了有关员工的话题。而谈到员工又总也绕不过忠诚度这一话题，尤其是近两年，员工忠诚问题成
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酒店员工职业化要如何做？
员工职业化要如何做？ 如何实现员工管理的职业化。一、职业化的概念 职业化简单的说就是一个从事什么职业的人，他的性格特征、知识技能、行为表现和形象装饰都应非常符合该职
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员工守则(十要十不准)（范文）
宜宾市润公坊酒业有限责任公司 员工行为守则 十要 一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。 三、要科学创新，不断学
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如何留住要离职的员工
企业如何来挽留已提出辞职的关键员工1、反应要快！在收员工尤其企业不希望流走的关键员工的辞职报告后，应在最短时间（建议5-10分钟）内做出反应（如中止会议及手头的日常工作和事务
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节约资源保护环境我们要低碳生活
低碳生活（low-carbon life）可以理解为：减少二氧化碳的排放,就是低能量、低消耗、低开支的生活。 我的舅舅是一名石化员工，他说他们的公司奉行 “节能减排”生产战略。他告诉我现
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银行管理人员要关注员工心理健康范文大全
近年来，企业员工的心理健康问题已经比较严重并影响企业的安全生产与和谐稳定,愈发引起企业对员工心理健康问题的重视和研究。想到这个题目源自于网上一篇《要重视员工的心理
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员工为什么加要加入工会
员工为什么加要加入工会？
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。工会 -
管理者要学会打造员工领导力
在历经了工业经济、商品经济、服务经济等经济形态之后，体验经济正在成为经济模式的新潮流。美国未来学者阿尔文。托夫勒便在《未来的冲击》一书中预言：体验经济将是最新的发展
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好员工要分清主次 顾全大局
好员工要分清主次顾全大局今天我们学习了林伟贤老师第十一讲“好员工拥有宽视野、大格局”。在工作中，要想成为一名好员工，我们要顾全大局，不能只着眼于自己的利益得失，应该服从
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管理要创新,员工要敬业!（5篇模版）
管理要创新,员工要敬业!
-------借助移动飞信业务,完善商场管理制度!通过长时间的经验积累我们不难发现企业所存在这样或那样的问题,这就要求尤其我们作为中层管理者善于发
