专题：医疗期协议
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医疗期协议（大全）
医疗期协议
甲方：********厂
乙方：
经甲乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：
1、甲方根据乙方在甲方实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，本次医疗期自年月日起至 -
医疗期协议
医疗期协议甲方：乙方：【本合同由盈科研究院 何力、漆明、李超 律师提供】
甲方（用人单位）：
法定代表人：负责人:
联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：
性别：民族：文化程度：
身份证件名称：证件 -
医疗期协议12
医疗期协议
甲方：
乙方：身份证号码：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下 -
医疗期协议书
医疗期协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
联系电话：
紧急联系人及联系方式：与本人关系：
依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规 -
医疗期申请书
篇一：进入医疗期申请表 进入医疗期申请表 单位：申请日期： 年 月日 篇二：延长医疗期申请 延长医疗期申请 市劳签会： 人单位员工年日因工负伤，当即被送往珠海市人民医院进行治疗，医
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医疗期申请书
进入医疗期申请表 单位：申请日期：年月 日 篇二：医疗期和病假文件【职场】医疗期与病假期知识汇集 09-07-22 21:54 发表于：《角落》 分类：未分类 在人力资源管理操作实务中，患病
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工伤医疗期规定
员工医疗期的界定与权利 一、专题界定 关于医疗期的问题，主要是医疗期是什么，医疗期的时限、确定、医疗期间企业和劳动者关于工资待遇等权利与义务的问题，以及医疗期结束后，企
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劳务合同,医疗期
篇一：劳务派遣医疗期案例分析 劳务派遣医疗期案例分析 2008年11月21日，钟某与上海某劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同，期限至2009年11月20日止，并约定将钟某派遣至某外资
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医疗期和病假常见问题
在人力资源管理操作实务中，患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定；另一方面，国家和地方关
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医疗期 病假工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
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北京市工伤医疗期暂行办法范文大全
关于印发《北京市工伤医疗期暂行办法》的通知 北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市工伤医疗期暂行办法》的通知 京劳社工发[2001]112号 2001.07.23 各区、县劳动和
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关于职工医疗期的有关规定
关于职工医疗期的有关规定 1、什么是医疗期？ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
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医疗期协议书1（5篇材料）
医疗期协议书甲方：
法定代表人：
或委托代理人：
乙方：
住址：
电话：
紧急情况联系人：与本人关系：
住址：住址：
电话：电话：
甲乙双方经平等协商自愿签订如下协议。
经指定医疗机构确诊，乙方由 -
工伤延长医疗期申请书（五篇）
延长医疗期申请书 申请人：沈 工作单位： 住址：广东省中山市小榄镇 申请事项：延长医疗期，继续治疗 事实与理由 申请人于2005年07月由 有限公司招用，任职拉煤工，2011年08月19日，沈 中
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医疗期与员工病假管理
医疗期与员工病假管理主持人：员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事，那么，企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序？如果员工未履行这些程序就直接休病假，企业通常会如何处
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关于医疗期及病假工资的规定
关于医疗期病假工资规定
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限 -
企业职工医疗期协议书（5篇范例）
企业职工医疗期协议书 甲方：乙方：身份证号码： 依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[20XX]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期
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劳务派遣医疗期案例分析
劳务派遣医疗期案例分析
2008年11月21日，钟某与上海某劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同，期限至2009年11月20日止，并约定将钟某派遣至某外资机构上海代表处工作，劳动报酬由
