专题:优秀营销人员的素质

  • 营销人员素质[五篇]

    时间:2019-05-13 23:19:26 作者:会员上传

    优秀的营销人才应该具备什么样的条件? 优秀的营销人才应该具备什么样的条件? [

    美丽之步 2008-11-26 20:33:48



    应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员, 具

  • 优秀的营销人员素质构成研究

    时间:2019-05-15 04:16:53 作者:会员上传

    优秀的营销人员应具备的素质
    摘要:作为一名优秀的市场营销人员应具备良好的道德素质,一定的自我认知力、激励力、坚持、集中精力,基本的知识水平。
    关键词:营销人员、营销能力、

  • 企业营销人员素质论文

    时间:2019-05-15 13:12:36 作者:会员上传

    在市场经济的作用下,企业只有不断提升自己的实力,并在发展的过程中发现问题和解决问题,才能促进企业的发展。本文浅谈营销人员素质对企业发展的影响意义,欢迎阅读了解。摘 要 在

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-14 03:33:18 作者:会员上传

    第十章:测评结果的分析与报告 第一节数据综合 概念:如何把零散的项目指标分数综合为一个总分数的方法。 常见的有以下几种: 一、 累加法-------------把各指标项目上的得分直

  • 管理人员素质

    时间:2019-05-14 19:23:43 作者:会员上传

    管理人员具备的基本素质十四条
    1、堪为全体员工的模范,不负众望,能合群。
    2、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。
    3、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力。
    4、有人情味,总能考

  • 人员素质(5篇材料)

    时间:2019-05-15 02:04:17 作者:会员上传

    人员素质 一、制定政治理论和业务知识学习制度,定期开展学习活动。 为了进一步加强我站的政治理论学习,不断提高党员干部和广大职工的思想政治素质及知识水平,提高贯彻党的路线

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-15 01:19:43 作者:会员上传

    [键入文字]
    A公司销售人员胜任素质模型的建立
    一、研究方法:行为事件访谈法(BEI)、问卷调查法
    二、实施步骤:
    1、明确组织愿景、使命和核心价值观
    2、界定绩优标准
    3、选取样本

  • 人员素质测评

    时间:2019-05-14 01:40:05 作者:会员上传

    简答题:
    简述人员素质测评应用范围?
    ①评定量表的编制与应用;
    ②规范化测验工具的研究与应用;
    ③工作分析与职务特征测评;
    ④人员选拔与考核的综合程序研究;
    ⑤职工工作满意度的测

  • 《浅谈人员素质测评》(精选)

    时间:2019-05-14 01:40:14 作者:会员上传

    浅谈人员素质测评在刚刚开始接触人员素质测评时,我觉得它是一个既很抽象又难以确定的概念。在我最初的意识里人员素质测评就是指对一个人徳、智、体、美方面的综合评价,而对一

  • 《会计人员素质探讨》

    时间:2019-05-12 12:34:10 作者:会员上传

    毕业论文提纲
    会计人员素质探讨
    一、 当前会计人员素质的现状
    (一) 会计人员知识结构失衡
    (二) 业务素质比较低
    (三) 思想道德素质不高
    (四) 法制观念淡薄
    二、 提高会计人员素质的

  • 办公室人员素质

    时间:2019-05-12 13:54:47 作者:会员上传

    文秘和办公室工作学习资料(第15期)张家口市人口计生委办公室2005年10月25日办公室人员要具备的三个素质一是敬业奉献,具有较高的政治素质。办公室工作政治性强,办公室人员必须讲

  • 管理人员素质

    时间:2019-05-13 07:24:12 作者:会员上传

    管理人员诫勉语:无功便是过,平庸即是错;有为就有位,无为必让位。管理人员素质要求一、 勤奋第一1、2、3、二、 坚决服从,纪律先行1、2、3、三、 严谨意识根植于心1、责任心是严谨

  • 新闻人员素质(精选合集)

    时间:2019-05-13 11:00:32 作者:会员上传

    要从此次事件中深刻吸取教训,不断提高对党的新闻工作重要性的认识,不断增强新闻工作者的使命感、责任感,牢牢把握正确舆论导向。进一步完善工作制度,加大落实和执行制度的力度,切

  • 人员素质测评单选题

    时间:2019-05-15 11:02:04 作者:会员上传

    1单选题 1、“人事”的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系,因而“人事”一词的核心就是(D)。1 A人B事C社会D关系 2、(C)测评的主要目的是合理配置

  • 浅议导游人员素质.doc冯

    时间:2019-05-12 13:27:30 作者:会员上传

    湖北经济学院管理技术学院 毕业论文(设计) 题 目: 浅议导游人员文化素质 系 部: 旅游系专 业: 导游 学 号: 07960502015 学生姓名: 冯秀丽 指导教师: 邓祖涛职 称: 教授 二○○

  • 2014年人员素质测评

    时间:2019-05-14 01:40:22 作者:会员上传

    人员素质测评
    单选20分 多选5分 填空10分 名词解释5*3分 简答题5*6分 论述题2*10分一、名词解释
    1. 人力资源:是指个体所具有的、在一定条件下可以被组织利用、能够作为生产

  • 机关工作人员素质及其提升

    时间:2019-05-14 19:52:59 作者:会员上传

    文章来源 莲山课件 w w w.5 Y Kj.Co M 2素质是一个人综合品质和修养的表现,小处讲它事关一个团体的凝聚力和战斗力,大了说事关改革发展的大局。 作为行政机关的工作人员应具备

  • 浅谈如何提高导游人员素质

    时间:2019-05-14 14:25:23 作者:会员上传

    浅谈如何提高导游人员素质 [摘要] 随着人民经济增长,旅游业渐成为一大热点,但是也出现了许多隐患,导游人员是导游服务的提供者,要以满足游客的正当需要为目标,一名合格的导游应具