专题：医院放射科绩效方案
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医院放射科绩效考核制度
医院放射科绩效考核制度 第一节 绩效考核基本分析
一、绩效考核范畴
绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判 -
基层医院放射科绩效简单化分配
一种易操作的基层医院放射科奖金分配方法
来源：《中国医院》
基层医院经常遇到的问题是奖金分配问题，但又没有相应的分配方案可以参照，“有钱不好分”成了科主任的一个负担。浙 -
B、放射科绩效二次分配方案文本
灵台县皇甫谧中医院放射科绩效二次分配方案 坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工资分配方案。拉开分配档次，激励先
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医院放射科工作总结
医院放射科工作总结
一.加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均 -
医院放射科工作总结
放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。紧密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中
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医院放射科规章制度
医院放射科规章制度 第一章 设备操作规程 第一节 透视机基本操作规程 1、检查电源及插头插座是否通电。 2、打开机器开关，调整kv与毫安。 3、打开荧光屏调整亮度。 4、嘱患者
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医院放射科工作制度
放射科主任职责 1、主持本科全面工作。 2、拟写科室年度相关工作计划。 3、制定完善科室相关规章制度。 4、制定完善放射诊疗操作规程。 5、检查、督促执行相关法律法规和规
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医院放射科工作计划
放射科2013年工作计划充满期待的2013，在院领导的正确领导下，在过去一年医院各科室的大力支持下，我科室同志将同心合力，坚持以病人为中心、提高医疗质量为主题的目标，现将2013年工
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医院放射科年终总结
放射科年终工作总结
2009
回顾2009，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一 -
医院放射科工作制度
放射科工作制度1、各项X线检查须由临床医师详细填写申请单。接诊人员做好放射科登记、编号、划价多项工作，交费或记账后进行相关的X线检查。急诊病人随到随诊，特殊造影检查，放
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医院放射科制度 - 副本
放射科工作制度
1.各项影像检查，须由临床医师详细填写申请单；急诊病人随到随检；特殊造影检查，应事先预约，并做好检查前准备。
2.重要的影像检查，应由医师和技术员共同确定检查技术 -
医院放射科制度
放射科工作任务 一、放射医疗 1、承担门诊、住院的常规摄影、透视、特殊检查、特殊造影工作，满足临床请检要求并确保检查诊断的准确性。 2、承担保健、体检和抢救的放射检查
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医院放射科绩效考核草案
医院放射科绩效考核草案 （普放、CT、磁共振三部通用） 一、工资表发放部分（不出勤人员无）1、工资按各自标准足额发放；2、保健费按标准足额发放；3、夜班费按标准足额发放；4、加班费
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医院放射科工作制度
医院放射科工作制度 医院放射科工作制度 ⒈各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特殊造影像检查，应事先预约。 ⒉重要摄片由医师和技术员共同确定
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医院放射科工作制度
医院放射科工作制度 ⒈各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特殊造影像检查，应事先预约。 ⒉重要摄片由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片和
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医院放射科年终总结
医医院院放放射射科科年年终终总总结结述述职职报报告告 ： 年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“
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医院放射科管理制度范本
医院放射科管理制度范本一、放射科工作制度1、根据临床医生填写的要求摄片检查部位决定摄片规格，并登记编号，认真、及时做好摄片和报告工作。2、按照临床医生填写的要求透视检
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医院放射科工作计划
医院放射科工作计划 医院放射科工作计划1 XX年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，
