专题：医院轮岗管理办法
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轮岗管理办法
榆林高新区供水公司岗位轮换管理办法 一、目的 为促进本公司员工熟悉各部门流程，有效培养复合型人才，特制定此方案。 二、使用范围 适用于本公司所有员工，特殊岗位（化验人员、财
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轮岗管理办法
1.目的 为促进本单位员工熟悉各部门流程，有效培养复合型人才，特制定此方案。 2.使用范围 适用于本单位中层管理人员、基层管理人员、关键岗位人员。 3.轮岗原则 3.1符合公司发
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农村商业银行重要岗位轮岗管理办法
农村商业银行重要岗位轮岗管理办法 118 号 （4 月 19 日） 第一章 总 则 第一条 为进一步强化员工队伍建设和内控管理，有效防范和化解操作风险，完善员工管理制度，提高经营管理
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理赔序列管理人员轮岗培训管理办法
理赔序列人员轮岗培训管理办法 为规范理赔专业序列人员轮岗培训行为，使轮岗培训工作有据可依，根据公司培训制度要求，特制定此项管理办法。 一、理赔专业技术序列组织架构 理赔
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关键岗位人员轮岗交流管理办法
关键岗位人员轮岗交流管理办法 为加强对关键岗位人员的监督管理，确保关键岗位人员合理流动，有序交流，实现人力资源优化配置，打造一支符合公司战略发展需要的人才队伍，为公司又快
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轮岗材料大全
医院岗位交流制度 为进一步落实市纪委《关于规范医疗卫生领域药品器械设备采购及重大项目建设工作的检查建议书》的通知，推进医院的建设与健康发展，根据中央、省市县纪检监察
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医院人力资源管理办法
医院人力资源管理办法 第一章 总则 第一条 为适应医院建设发展的需要，进一步加强医院人员的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。 第二条 适用范围：本院工作的人员(含医、药
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医院宣传工作管理办法
xx医院宣传工作管理办法 及实施方案 各科室： 为进一步推动医院宣传工作，扩大医院在社会上的影响，塑造良好形象，认真做好医院在医疗技术，服务质量、优秀专家及医院管理等方面的宣
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医院党员管理办法
医院党员管理办法 党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是党组织经常、基础的工作。为加强党员管理，提高党员素质，根据《中国共产党章程》，结合我院实际，制定本办法。 一、党员
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医院绩效考核管理办法
医院绩效考核管理办法（试行） 根据目标任务分解形成的工作计划，结合医院各项规章制度及岗位说明书的具体要求，制订医院绩效考核方案如下： 第一条 绩效考核目的 规范医院内部管理，
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优抚医院管理办法
优抚医院管理办法 来源： 民政部门户网站 时间： 2011-06-13 15:31 中华人民共和国民政部令 第 41 号 《优抚医院管理办法》已经2011年6月2日民政部部务会议通过，现予公布，自2011
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医院中层干部管理办法
医院中层干部管理办法 1.原则：中层干部管理应坚持党管干部原则、相对稳定原则、考核培训原则、述职述廉原则、交流轮岗原则、诫勉谈话原则。 2.中层干部应具备的条件、资格和
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医院采购管理办法
朔城区医院医疗设备采购管理办法 为进一步加强我院的医疗设备采购管理，规范采购行为，进一步完善采购制度，按照公开透明、客观公正、公平竞争和诚实信用的原则，根据《中华人民共
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医院投诉管理办法
医院投诉管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强医院投诉管理，规范投诉处理程序，维护正常医疗秩序，保障医患双方合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、
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医院消防安全管理办法
医院消防安全管理办法一、医院防火常识
1、严格执行《中华人民共和国消防法》。按消防法规范自己的行为，从国家、集体利益出发，顾全大局，严防各类火灾事故发生。
2、遵守医院消 -
医院中层干部管理办法（范文大全）
海南藏族自治州人民医院中层干部管理办法第一章总则
第一条：为进一步明确中层干部的责权利，充分调动工作积极性，发挥中层干部的组织协调作用，特制定本办法。
第二条：本办法所指中 -
医院中层干部管理办法
医院中层干部管理办法中层干部是医院的中坚力量，是医院人才与干部建设的关健环节，本办法涉及到的中层干部包括职能科室正副科长.业务科室正副主任及各学(班)组组长及社区卫生
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优抚医院管理办法
附件1： 优抚医院管理办法 （征求意见稿） 第一条为了加强优抚医院管理，做好抚恤优待对象（以下简称优抚对象）医疗服务和相关供养工作，服务国防和军队建设，根据《军人抚恤优待条例》和国
