专题：医院员工同工同酬制度
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医院同工同酬制度-4-26
医院 护理人员同工同酬制度 根据《护士条例》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为稳定临床一线护士队伍，保证（在编和聘用）在执业活动中按时获取国家或医院规定的工资报
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医院同工同酬制度（共5篇）
医院同工同酬制度 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为稳定临床一线队伍，保证（在编和聘用）在执业活动中按时获取国家或医院规定的工资报酬，享受相同的福利待遇和社会
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文档护士同工同酬制度（优秀范文5篇）
护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度 为了维护护士的合法权益规范护理行为促进护理事业发展保障医疗安全和人体健康特制定本制度。 一、同工同酬制度 1.为外聘护士建
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医院员工培训制度
医院《员工手册》培训方案一、 培训目的和要求
为进一步加强我院中医药文化建设，大力弘“仁和精诚”的中医精神理念，提高医务人员的人文素养和职业素质，强化道德修养，规范医疗行 -
医院员工体检制度2013
云南***医院员工体检制度（2013）为了确保医院员工的身心健康、加强对员工健康状况的管理、提高公司员工的身体素质、增强员工凝聚力和工作安全性，经院领导讨论，报请董事会批准同
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关于医院合同制护士同工同酬的建议
关于医院合同制护士同工同酬的建议 过去的劳动法，没有将事业单位列入适用范围，而现在新的劳动法草案已经解决了这个问题，《劳动法》第四十六条明确规定，“工资分配应当遵循按劳
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保障护理人员实行同工同酬的制度
我院在前期人事用工管理的探索过程中，结合编外人员职业生涯规划和薪酬福利改革，酝酿出台了基于实现编外人员同工同酬的“视同工”制度。此举带来三大成效：一、编外人员的离职率
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同工同酬管理程序
东莞厚宏制衣有限公司 同工同酬政策 一、目的 明确工资计算方法，实施同工同酬的原则；以使本公司工资和补贴制度符合有关法律法规之规定，增强工资透明度，保障员工的工资福利，维护
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医院员工考勤请假制度
医院员工考勤请假制度
第一章总则
第一条为维护医院的劳动纪律，保持良好的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本院正式职工、聘用合同工和与医院存在劳动关系的其它 -
医院员工请假休假制度
医院员工请假休假制度第一条为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。
第二条 本制度适用于医院全体员工。
第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节 -
医院员工请假休假制度
医院员工请假休假制度 第一条 为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。 第二条 本制度适用于医院全体员工。 第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女
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医院员工岗前培训制度
医院员工岗前培训制度
一、医院对所有新员工来院后，在规定时间内完成全院性和部门内部的岗前培训。 全院培训由院办负责组织。部门内部培训由该部门负责人组织培训。
二、医 -
2013最新劳动法全文(同工同酬) 2
2013最新劳动法全文（同工同酬） 作者：羊皮卷 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布
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同工同酬申请5篇
同工同酬申请 尊敬的领导： 我叫XX，护理本科学历，于2005年4月进院，一直在临床一线从事护理工作，现在XX科。 在思想道德、政治品质方面，我认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂
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2013最新劳动法同工同酬实施细则
2013最新劳动法同工同酬实施细节
今日，新修订的《劳动合同法》将正式实施。严格规范劳务派遣中的用工性质和同工同酬是此次新法的最大亮点。
据了解，武汉市有180余家劳务派遣 -
医院员工请假休假制度5篇
医院员工请假休假制度 第一条为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。 第二条 本制度适用于医院全体员工。 第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女
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医院员工失职行为处理制度（范文大全）
云南***医院员工失职行为处理制度一、 目的
规范员工工作行为，教育广大员工遵章守纪，忠于职守，杜绝违纪行为及工作差错、事故的发生，保障医院各项制度的贯彻落实，创造高效、公正 -
荆州文杰医院员工培训制度
荆州文杰医院 总机：0716-8525111 咨询挂号：0716-8510959 *** 企业QQ：800051313
荆州文杰医院员工培训制度
一、岗前教育培训
1. 新录用员工报到后应接受人事科组织的岗
