专题：医院重点岗位考核办法
-
医院消防监控室岗位考核办法5则范文
消防监控室岗位考核办法 一、消防控制室实行每日24小时专人值班制度，确保及时发现并准确处置火灾和故障报警；严禁用值班电话进行聊天和长时间通话，保证报警电话能及时正常接通，
-
岗位练兵考核办法
岗位练兵考核办法为了提高职工的文化知识、专业技术理论、业务能力、 操作技能和调动职工学习技术、钻研业务的积极性，全面提高 职工队伍的整体素质，特制定本办法。
1、岗位练 -
教师岗位考核办法
教师岗位考核办法 （五次教代会通过） 梅河口市第四中学 2010.3 第四中学教师岗位考核办法（修订） （五次教代会通过） 一、政治思想（100分） （一）依法治校（50分） 1、学习政治理论和贯彻教育方
-
岗位目标责任制考核办法[模版]
岗位目标责任制考核办法
（试行稿）
一、总则
为加大考核管理力度，加强机关效能建设，提高规范管理水平，促进全处干部职工圆满完成年度工作目标任务，根据市委、市政府有关文件精神，结 -
会计岗位考核办法
会计岗位考核办法以下情况视为工作失责违纪：
1、会计员失责违纪造成的损失由其个人承担。 2、 会计员不能保持工作场所卫生整洁。 3、如遇需会计员在岗的临时活动或突发事件， -
岗位考核办法5篇
岗位考核办法一、岗位工作考核
（一）、司机班工作考核
1、对每台车辆每月提取100个薪点进行浮动，每周对车辆进行一次检查、每月统计汇总，按照车辆管理标准评出名次，分别以120、110 -
医院重点岗位人员定期轮岗制度
医院重点岗位人员定期轮岗制度 为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关健部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。根据
-
医院重点科室、重点岗位轮岗交流实施办法
医院重点科室、重点岗位轮岗交流实施办法 为进一步推进医院的建设与健康发展，加强重点岗位的管理，从源头上预防职务犯罪，深入治理医药购销领域商业贿赂，促进医院的党风廉政建设，
-
医院全面质量管理考核办法探讨
医院全面质量管理考核办法探讨 【关键词】 医院全面质量管理 考核办法 医院开展全面质量管理考核，建立科学、合理、规范、有序的考核机制，制定《全面质量管理考核方案》、《奖
-
教科室岗位绩效考核办法
教科室岗位绩效考核办法 一、工作职责 教科室是学校教育科研的重要科室，是教师专业化成长与教学科研的组织者和带头人，因此，教科室成员应在主任领导下完成以下具体工作： （一）负责
-
研发岗位绩效考核办法
研发岗位绩效考核办法一、基本方法为了提高质量和效率，对团队成员的效率、质量、贡献、考勤等四个方面考核，并将考核结果量化后与绩效工资、升职、加薪等挂钩。团队成员每人每
-
2012年岗位目标责任制考核办法
壶关县安全生产监督管理局 2014年度岗位目标责任制考核办法 各科室： 为全面考核各科室2014年度工作目标责任完成情况，建立干部职工实绩考核体系，最大限度地调动各科室及广大干
-
铁路运输公司岗位描述考核办法
铁路运输公司岗位描述考核办法（试行） 岗位描述是安全生产经营管理的重要基础，是建设“五精”岗位现场的重要内容，是落实全员自主培训，提高职工素质的重要手段。为了进一步发挥岗
-
食堂管理员岗位考核办法
食堂管理员岗位考核办法 一、 德（20%） 各岗位在职人员应坚持四项基本原则，模范遵守国家法律、法规，学院规章制度和职业道德，勤奋敬业。此项基本分80分。 扣分标准： 1、言行违背党
-
质保主管岗位考核办法
质保主管岗位考核办法
目的:
1、增强质保主管的质量意识、成本意识及监控力度，监督履行其岗位职责；
考核办法：
2、实行百分制管理，根据条例结合次数核算分值，分红时结合其得分情 -
西吉县2012年度岗位目标管理考核办法
西吉县2012年度岗位目标管理考核办法 为全面、客观、公正、准确地考核评价各乡（镇）、各部门（单位）的工作绩效，建立健全有责任、有激励的工作机制，促进各项工作任务圆满完成，结合201
-
重点岗位监督机制
重点岗位人员监督机制按照卫计委有关纠风工作的要求，为了加强对医院重点岗位、重点环节、重点人员的监管，有效地强化教育、制度、监督并重的惩防体系建设，现就重点岗位、重点环
-
医院保洁工作考核办法（最终定稿）
医院保洁工作考核办法（试行） 为切实加强我院环境卫生长效管理工作，充分调动保洁人员工作积极性，增强工作责任感，提高我院保洁工作管理水平和服务水平，现制定我院保洁工作考核办
