专题：医院职工关怀制度
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医院职工培训制度
医院职工培训制度（一） 岗前教育制度
1、 医院要对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。
2.、上岗前职业教育主要内容：法规与理念教育；医疗卫 -
职工医院党风廉政建设制度
职工医院党风廉政建设制度 为了加强我院的党风廉政建设，我院人员在认真学习市、区党风廉政建设干部大会的精神，研究制定党风廉政建设工作制度，确定以党的十八大精神为指导遵循
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医院职工岗位纪律制度
一XXX医院职工岗位纪律制度 为进一步增强职工的工作责任，优化工作作风，严明工作纪律，规范职工行为，保证医院各项工作有序、高效运行，根据上级相关文件精神和要求，结合我院实际，特
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医院职工安全责任制度
医院安全责任制度为进一步强化我院的安全工作，营造良好的安全环境，维护稳定的工作秩序，根据上级有关文件精神，结合工作实际，特制定我院安全管理责任制度。
一、安全工作小组
组长 -
医院职工岗位聘用制度
文章标题：医院职工岗位聘用制度一、全院实行：“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度：[xiexieb
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医院职工岗聘制度
医院职工岗聘制度 一、全院实行：“院长负责制、落聘待岗制、综合目标管理责任制”的内部管理机制。 二、科主任、护士长聘用制度： ㈠、各科主任、护士长于 年 月初写出个人本
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职工医院三重一大制度
XX医院“三重一大”决策制度实施方案 为全面贯彻党的十八大精神，切实加强医院党风廉政建设，进一步健全医院领导班子科学民主决策机制，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，实
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医院职工岗位聘用制度
一、全院实行：“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度： ㈠各科主任、护士长于每年12月初写出
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员工关怀制度
员工关怀管理制度 一目的 为贯彻执行我行以人为本的精神理念，体现银行对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对单位的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作
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员工关怀制度
员工关怀制度 为维护职工权益，充分体现企业对员工的关怀，营造“真正重视、真情关怀、真心爱护”的良好氛围，增强企业的凝聚力和职工的归属感，特建立员工关爱制度。 一、员工
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党内关怀制度
党内关怀制度
为了切实加强基层组织建设，夯实基层基础，充分尊重党员主体地位，发挥党员作用，保障党员权利，调动基层干部工作积极性，努力建设服务型基层党组织，切实加强基层党内关爱， -
医院职工岗前培训制度（精选5篇）
职工岗前培训制度 为使新职工尽快适应医院工作环境，了解医院，熟悉医院各项规章制度和岗位职责，更快更好地胜岗位工作，特制定医院职工岗前培训制度。 一、凡我院新聘任人员，必须参
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职工医院医德医风考评制度
焦化公司职工医院医德医风考评制度一、成立医德医风建设委员会，工作任务和职责是：
1、在院务会的领导下，负责对全院职工进行医德医风和职业道德教育，提高全体职工的职业道德素质 -
医院职工请假销假制度（精选5篇）
职工请销假制度 为了进一步加强劳动纪律，严肃职工考勤考核工作，确保医院各项工作高效有序运行，进一步规范医院请假、休假、销假程序，根据国家及省、市有关文件精神，结合我院实际，
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职工医院消防安全责任制度五篇范文
职工医院消防安全责任制度
一、总则
加强安全、防火是医院全体职工的共同任务，医院各级领导和员工都要认真执行有关安全的法律、法规，强化安全意识，牢固树立“安全第一”的思想 -
医院职工健康教育培训制度
医院职工健康教育培训考核制度 1、健康教育培训纳入继续医学教育管理，定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训； 2、医务人员每年必须参加由本院举
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浅论如何加强职工人文关怀和心理疏导
浅论如何加强员工人文关怀和心理疏导 响水县局（分公司）朱鹤成 【摘要】当下，随着工作和生活节奏的明显加快，竞争的日益激烈，员工的精神压力和思想负担也随之逐渐增大，各种精神疾病
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党内关怀制度5篇
涪城区畜牧兽医局党内关怀制度 为了切实加强基层组织建设，夯实基层基础，充分尊重党员主体地位，发挥党员作用，保障党员权利，调动基层干部工作积极性，努力建设服务型基层党组织，切实
