专题：严重违反劳动纪律
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何为严重违反劳动纪律（精选五篇）
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何为严重违反劳动纪律
作者：林伯青
来源：《法制博览》2012年第09期
【摘要】目前，在劳动争议纠纷案件中，公司方根据《劳动法》第25条规定，以严重违反劳动 -
关于劳动合同法中严重违反劳动纪律、重大损失的如何界定
关于劳动合同法中“严重违反劳动纪律”、“重大损失”的如何界定 在《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以在无经济
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员工有以下行为即视为严重违反劳动纪律
员工有以下行为即视为严重违反劳动纪律，公司有权单方面解除劳动关系，予以辞退，并不支付经济补偿金和赔偿。对于以下条款没有涵盖，经公司领导会议确认其行为是严重违反劳动纪律的
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从实际案例看何为严重违反劳动纪律[优秀范文五篇]
从实际案例看何为严重违反劳动纪律
一、基本案情
健豪制帽（番禺）有限公司是一家外资企业，员工王灿，女，汉族，1965年11月13日生，住广州市芳村区窖口街1号之三401房，为该公司的财务主管 -
严重违反用人单位的规章制度的
严重违反用人单位的规章制度的 总结大概有以下内容： ①以盗窃、欺诈、胁迫等手段非法占有用人单位以及其他员工个人财物的；②泄露用人单位的商业秘密，并使用人单位造成不良影
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超生乃严重违反规章制度
近年来，生二胎的渐渐增多，经常接到客户人力资源部门的咨询：对于生二胎的员工应该如何处理？生二胎的员工是否有权休产假？生二胎的员工怀孕期间如何计算工资待遇？看来这一问题比较普
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公司员工违反劳动纪律处罚规定
公司员工违反劳动纪律处罚规定
此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。
一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。
二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。
三、上班串岗罚款20元 -
违反劳动纪律的处罚通知
广东****************科技有限公司 关于****违反劳动纪律的处罚通知 各部门： 兹有封装事业部* ***同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严
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违反操作规程及劳动纪律处罚细则
生产处经济责任制 为了公司的正常生产经营秩序，保证安全生产的顺利进行，有必要加强生产处内部管理，对违反公司规定的行为进行相应的处罚。具体实施细则如下： 1、上班时间不许饮
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反违章及违反劳动纪律行为管理办法
反违章及违反劳动纪律行为 管理办法 为了有效杜绝各类违章和违反劳动纪律行为，进一步强化对违章和违反劳动纪律行为的检查和处罚力度，引导和教育员工自觉养成良好的安全习惯，使
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地磅员违反劳动纪律处理规定
地磅员违反劳动纪律处理规定
地磅员违反公司劳动纪律的，公司有明确处理规定的，按公司规定执行，没有明确规定的，按以下规定执行：
一、上班时间打牌、喝酒，每次罚款50元。
二、非地 -
施工现场违反劳动纪律、操作规程处罚规定
塔里木建工集团克拉玛依天百国际购物中心工程项目部 ——《关于违反劳动纪律、操作规程和相关制度的处罚规定》 为了预防安全事故的发生，为了克拉玛依天百国际购物中心工程能
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关于严重违反公司规章制度的相关规定（含五篇）
一、在企业的员工奖惩条例中，明确规定属于“严重违反公司规章制度”的情形; 二、严重违反规章制度的情形很难按平时违纪罚款来界定; 三、所以应该按行政处分等级来确定; 四、
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严重违反用人单位规章制度之讨论.[五篇模版]
严重违反用人单位规章制度”之法律标准探讨 一、概念分析： 用人单位规章制度，亦即用人单位内部劳动规则，是指企业根据国家国家有关法律法规和政策，结合本单位生产经营实际，制定的
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严重违反党纪的党组织检讨书（推荐五篇）
严重违反党纪的党组织检讨书1尊敬的XX：对于上次党员服务站的开会，我的缺席，我为此而感到抱歉。这是一次冲突的过错，我会勇于接受此次的教训。以下是缺席的原因；在当周的星期四晚
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员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同？
员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？ 制造型企业C公司，某员工小王因不良嗜好爱赌博，经常工资不够用。小王申请了一张信用卡，经常透支不还钱。银行信用卡中心多次到工厂找
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严重违反校规校纪的处理办法
严重违反校规校纪的处理办法
1 、校内外打架或闹的过凶或有打架苗头被老师当场制止
1、第一次给予学校严重警告处分或记过处分。
2、向学校缴纳保证金1000元整。（若学生未再 -
关于XX违反劳动纪律的处理决定(二)
HR工具-文本范例 关于XX违反劳动纪律的处理决定（二） 我厂第三车间工人王××，男，2*岁，××省×县人。王××同志不安心本职工作，自由散漫，牢骚满腹，经常违反操作规程。××××年×
