专题:中层干部问卷
-
2013年中层干部培训需求调查问卷
2013年中层管理人员培训需求调查问卷各位同事:您好!中层管理人员是我公司的中坚力量,为了切实做好中层管理人员的培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议。非常感谢您抽出宝贵时
-
东北财经大学中层干部考核述职报告(问卷)
东北财经大学中层干部考核述职述廉报告(问卷)
( 机关教辅单位 )
单位:姓名:职务:一、您是如何加强政治理论、教育理论学习的?请列举说明学习方式、研读的书目、撰写学习体会文章、开 -
中层干部
中层干部竞争上岗制度 1、 总的要求 (1) 实行本系统中层干部全员竞争上岗制度。中层干部竞争上岗,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,一《党政领导干部
-
中层干部
中层干部一、对学校中层岗位的认识。学校中层是承上启下的中坚和重要力量。 中层领导干部的“中”字,说明它在中间。既是领导,又是职工,兼有领导者和与下属的双重身份。中层管
-
中层干部管理办法
干部管理办法 第一章 总则第一条:为搞活企业内部用人机制,充分体现德才兼备、人尽其才的用人原则,充分发挥干部这一关键因素的积极作用,保证企业持续、稳定、快速、良性发展,特
-
如何管理中层干部?
如何管理中层干部? 有调查表明,企业能否保持良好的发展,最关键的因素并不在于高管,而在于是否拥有一支才能过硬的中层管理队伍。中层既是公司管理中的中坚力量,也是普通员工的直
-
如何管理中层干部
今天的话题正应了我正在写给公司中层管理队伍的一篇讲话,主要目的就是要提高公司管理队伍水平。俗话说:中层强,企业兴;中层弱,公司衰。 如何管理这支队伍?概括地说,一是源头上选好
-
中层干部管理办法
中层干部管理办法 江苏天地房地产集团 第一章 总 则 第一条 为加强机关中层干部队伍建设,建立权责明确的中层干部管理机制,推进中层干部管理工作规范化、制度化,根据市委《关于
-
中层干部如何承上启下
《中层干部如何承上启下》观后感 在观看了曾仕强老师的《中层干部如何承上启下》后深有感触,结合近年来身为公司的一名中层干部的工作经历,我认为要做好一名中层干部,避免成为
-
如何当好中层干部
一、要有全局观念,坚决服从大局 能够正确理解上级意图,坚决执行上级正确决策,是做好一个中层干部的基本条件。因此,中层干部要有全局观念,做到立足本职,胸怀全局。但是,中层干部作
-
如何当好中层干部(范文)
如何当好中层干部 中层干部是单位组织的中间结构,处于承上启下的重要位置,是一个单位党委凝聚群众力量的核心, 是领导班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。在上情
-
中层干部管理办法
涉县金隅党发[2010] 号 中共邯郸涉县金隅水泥有限公司委员会 关于下发《公司中层干部管理办法》的通知 各支部、部门: 为适应公司生产经营和战略发展需要,培养造就一支素质优
-
中层干部管理办法
中层干部管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为适应公司发展的需要,根据优胜劣汰原则,建立能者上、庸者下、干部能上能下的良性循环机制,形成科学规范的中层干部选拔、使用、监
-
中层干部述职
中层干部述职报告 2011年,在局党组和局长室的关心和支持以及同志们的协助下,信息中心圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为我局的信息化建设的工作做出了一定的贡献。下
-
中层干部辞职信
中层干部辞职信1 尊敬的学校领导:承蒙学校领导的厚爱和信任,本人自20xx年9月始担任学校的政教处主任以来,分管德育以及安全工作,至今近三载,这期间,经历了很多的事情,我也得到了许
-
中层干部竞聘稿
中层干部竞聘稿 此时此刻,我之所以勇敢地站在这里,是因为我来自班主任工作的第一线,对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受;伴随着大榆树中学由基础薄弱校到县级一类校的发展,我在这
-
中层干部岗位职责
长春艺术学校·长春幼儿师范学校 中 层 干 部 聘 任 管 理 办 法 一、总则 (一 ) 为进一步加强中层干部队伍管理,建立科学规范的中层干部选拔任用机制,形成富有生机与活力、有
-
中层干部辞职报告
篇一:辞职报告 辞职报告 尊敬的公司领导: 很抱歉,我遗憾地写下这份辞职报告,在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重,来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我