专题：中国电信奖惩管理办法
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奖惩管理办法（推荐）
奖惩管理办法 1 目的 为更好地促进公司运营事业的发展，进一步健全奖惩机制，加强劳动管理和职业道德建设，不断提高员工队伍素质，维护正常的生产秩序和工作秩序，实现安全运营、优质
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中国电信股份有限公司上海分公司员工奖惩管理办法(2013年修订)（五篇范文）
中国电信股份有限公司上海分公司 员工奖惩管理办法 第一章 总则 第一条 为维护中国电信股份有限公司上海分公司（以下简称公司）正常生产、管理和工作秩序，进一步规范员工行为，完
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中国电信代理商管理办法
内部资料，仅供参考，不得外传 中国电信代理商管理办法 第一章 总则 第一条 为适应市场竞争和业务发展需要，建立健全中国电信集团公司山阳县分公司（以下简称山阳电信）电信业务代理
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临时工奖惩管理办法
临时工奖惩管理办法 第一条目的 为加强对临时员工的管理，提高临时员工的工作效率及作业质量，特制定本办法。 第二条适用范围 所有中介派遣或自行招聘的临时性劳务工。 第三条
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2015员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 1 总则 1.1 为进一步增强企业员工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性，建立与现代企业制度相适应的企业员工奖惩机制，营造先进的企业文化氛围，依据《劳动法》
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工程奖惩管理办法（范文模版）
工程管理奖惩办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为加强公司在建工程施工质量、进度和现场文明施工管理，及时纠正和处理工程建设中不规范的施工行为及管理行为，提高参建各方主体
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员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 第一章总则 第一条 为规范公司员工的从业行为，引导和激励员工遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，营造弘扬正气，积极向上的文化氛围，维护公司正常的工作和生产秩序，
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工程奖惩管理办法（定稿）
工程管理奖惩办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为加强公司在建工程施工质量、进度和现场文明施工管理，及时纠正和处理工程建设中不规范的施工行为及管理行为，提高参建各方主体
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公司员工奖惩管理办法
第一章总则 第一条 为更好地贯彻和落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国大唐集团公司员工奖惩管理办法》和《大唐国际发电股份有限公司员工
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奖惩管理办法5篇
员工奖惩管理办法（试行）一、目的：为维护公司正常的工作秩序，规范员工职业行为，尽职尽责，自觉遵守公司各项规章制度和岗位工作标准，保证经营过程中各个环节有效运行。二、适用范围：全
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企业奖惩管理办法
一、总则：
1.1为激励公司企业全体员工遵守国家法律法规、社会公德、职业道德和公司各项规章制度，奋发向上，积极工作，认真履行职责，预防和纠正违法、违规、失职行为，保证企业和员工 -
演职人员奖惩管理办法
演职人员奖惩管理办法为进一步严明工作纪律，增强演职人员责任意识，加强员工遵规守纪的主动性和自觉性，根据国家劳动法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
一、奖惩原则
在演 -
公司员工奖惩管理办法
公司员工奖惩管理办法第一章总则第一条为更好地贯彻和落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XX集团公司员工奖惩管理办法》和《XX发电股份有限公
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工程项目奖惩管理办法
工程项目奖惩管理办法
为了加强我公司所承担工程项目的项目管理责任，使工程项目管理工作做的更好，提高工程项目管理人员的工作积极性。根据我公司工程的实际情况特制定本工程 -
中国电信xx分公司员工奖惩暂行办法
中国电信XXX分公司员工奖惩暂行办法 第一章 总 则 第一条 为维护公司正常的生产和工作秩序，增强员工的事 业心和责任感，调动员工积极性和创造性，奖励先进，鞭策后进， 营造团结奋进
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中国电信网格营业厅管理办法
中国电信股份有限公司乌鲁木齐分公司 网格营业厅管理办法 中国电信股份有限公司乌鲁木齐分公司（以下简称电信方）为了做好网格营业厅的管理工作，不断提高网格营业厅的服务质量、
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生产考核奖惩管理办法
XXXX公司
生产考核奖惩管理办法第一章总则
第一条为了规范公司生产管理，强化生产过程的控制和考核管理，同时明确生产奖惩的依据、标准、种类、办法和程序，使奖惩公开、公平、公 -
《员工奖惩管理办法 (试行)》
员工奖惩管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 目的 为规范企业员工奖惩依据、标准、方法和程序，做到奖罚公开、公平、公正，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
