专题：镇机关考核细则
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
柿子镇机关
柿子镇机关“晒”干部行踪
2014-08-28 11:12:16来源：柿子镇作者:黄朋均 点击量：93
作风建设无小事，优化服务到细节。8月18日，柿子镇设立机关干部职工“去向牌”，从此开始按天“晒 -
机关考核表态发言
表态发言各位领导，同志们：
根据区委组织部《关于对镇乡（街道）、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神，为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状， -
机关岗位练兵考核
机关岗位练兵考核 5月27日下午15时，在滁州军分区的操场上，“五十、五十一„„六十”、“12秒47、13秒78„„”，两名手拿秒表的裁判严肃认真地报着成绩。“加油！加油！„„”声此起
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12机关考核方案
南岳区教育体育局
2012年度机关股室目标管理考核方案
为全面完成区委、区政府目标管理工作指标和省市主管部门布置的各项工作任务，提高机关办事效率，树立“勤政、廉洁、务实、 -
科协机关年度考核工作方案
科协机关2011年度考核工作方案 根据*委组织部和*人事厅《关于印发的通知》（*组通[2009]6号）、《公务员考核规定（试行）》的有关规定，结合省科协机关实际，现制定《省科协机关2011年
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机关年度干部考核工作总结
机关年度干部考核工作总结按照干部考核委员会办公室《关于认真做好×××××年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，×××××人大坚持
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机关个人考核总结（合集）
时间过得很快，一转眼忙碌的一年就这么过了。每到新的一年，工作开始接触，都要总结下过去，在新的一年里，能发挥的更好。 2010年同，本人在思想、业务水平和综合能力等都有了很大提高
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机关年度考核自我总结
20xx年在上级的正确领导下，在同事的大力支持和帮助下，较好的完成了工作任务，在工作中发挥了自己的应有的作用。一是能够认真学习，提高素质。在平时注意自觉学习，学习各项政策和有
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机关科室年度考核主持词
主持词同志们：按照局党委关于2010年度综合考评工作的总体安排，今天我们召开市文化局机关科室2010年度综合考评暨“创先争优”活动领导点评会。出席今天会议的领导有：局党委常委
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最新年度机关个人考核总结
最新年度机关个人考核总结范文 总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒 -
镇机关党建工作总结
XX年年，我镇机关党建工作在镇党委、政府的正确领导下，以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，按照镇党委政府提出的“规范、学习、便民”的工作要求，切实加强机关党的思想、组
