专题：专家门诊考核办法
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专家门诊制度
专家门诊制度
1.临床各科均设专家门诊，节假日、休息日值班专家照常应诊。值班专家由挂号室每天上午挂号前挂牌公布。
2.专家值班期间接诊的病人，应于当天处理完毕。
3.专家门 -
专家门诊管理规定
专家门诊管理规定
一、专家门诊工作应由长期从事临床医疗工作，获得卫生高级技术资格满一年，同时被医院聘为副高级以上职称的医师担任。
二、门诊部办公室负责落实专家门诊有关 -
专家门诊管理制度[五篇模版]
专家门诊管理制度 生效日期2013.02.21 修订日期：一、专家门诊由已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。 二、各临床科室需根据科内工作和人员情况，由科主任安排出席
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14 2012专家门诊管理条例（最终五篇）
医院专家门诊管理办法（试行）
为进一步加强专家门诊的管理，严格落实首诊负责制，充分体现专家诊疗水平，更好地为患者提供优质的医疗服务，特制定专家门诊管理办法，内容如下： 一、凡取得 -
综合案例读书报告总裁不是专家门诊
综合案例Ⅱ总结总裁不是专家门诊——青啤总裁金志国的感悟问题：1．作为现代管理者，我们应该向金志国学习些什么？2．从此案例中，你能够归纳出哪些管理原理和原则？管理的定义是对组织资
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医院离退休返聘人员专家门诊准入、退出制度
医院离退休返聘人员 专家门诊准入、退出制度 一、专家门诊制度： 1、由专家个人提出申请，科室同意签字，及医务部审批，医院讨论同意后才可出诊。 2、上一年身体健康并且无投诉自动
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考核办法
监理人员考核管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 监理人员绩效考核的目的：为了贯彻落实浙江省公路水运工程施工监理总监负责制中监理内部管理的有关规定，规范施工监理工作，加
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考核办法
村党组织“第一书记”管理考核办法（试行）第一章总则
第一条为扎实开展基层组织建设年，促进“第一书记”主动创造性开展工作，增强工作实效性，真正达到提升基层党建工作水平和“第 -
考核办法
什字中心小学教师年度考核办法 一、指导思想： 为了进一步健全评估机制，规范教师管理，使学校对教师的考评更全面、科学、公正、公平，更有利于调动全体教师教书育人的工作积极性，提
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考核办法
三、监测指标及主要措施 （一）临床科室： 1、要求各临床科室成立以科主任、护士长、科秘书等组成的医疗质量管理小组，根据医院的质量管理计划、方案、医疗指标制订本科室的质量管
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考核办法
各村(社区)、交管站： 《石塘乡交通管理站工作考核办法(试行)》已经乡办公会议研究，现印发你们，请遵照实施。 2015年4月12日 石塘乡交通管理站工作考核办法(试行) 为加强农村交
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考核办法
村级信访综治维稳工作考核标准（100分）
1、每季度召开一次信访综治维稳专题会议，研究安排信访综治创建维稳工作，每月召开一次综治办会议，（以会议记录为准），每少一次扣1分。能及时彻底 -
2018考核办法
XXXXXXXXXX有限公司 安全生产目标考核办法 1 目的 为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司
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考核办法
品质部考核管理办法 1、目的： 制定本办法旨在提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识，确保品质各岗位人员严格按照工作流程进行作业，以减少因人为因素而造成的品质损失。确保
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考核办法
考核办法 每日一次，每月汇总 每日进行出院终末病历进行质量检查 考核时间安排 每日下午终末病历护理质量检查
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考核办法
考核办法
一、目的：
为进一步加强管理队伍的建设，全面提高服务质量以及充分调动全体员工工作的积极性、主动性，如实体现奖勤罚懒，奖优罚劣管理措施，特制度以下考核办法。
二、奖 -
考核办法
山西通洲集团留神峪煤业有限公司 关于各队、班组建设考核实施细则 为了进一步筑牢安全生产和综合管理的基石，坚持关口前移、重心下移、抓基层、打基础，特制订《山西通洲集团留
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考核办法
评星考核办法实行百分制考核加基本条件考核
一级员工：得分80至90分的员工即可入围一级员工的评选。按评选条件，楼面拿出评选意见，报营业部经理批准。
普通员工：得分低于80分为普
