专题：自考广告学二串讲笔记
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自考生理心理学串讲笔记第二章
更多自考请访问：http://www.xiexiebang.com/zikao/ 自考生理心理学串讲笔记第二章第二章感觉生理心理学 1.神经生理学将感觉系统分为特异感觉系统和非特异感觉系统。 2.
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自考当代中国政治制度串讲笔记
http://www.xiexiebang.com 当代中国政治制度串讲笔记 第一章绪论 第一节政治制度和当代中国政治制度 一、政治制度的含义 ［多选］政治制度具有以下几个特点：（1）历史性；（2）稳定性；（3）强
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自考“马克思主义基本原理概论”笔记串讲精华版(二)
自考“马克思主义基本原理概论”笔记串讲精华版(二)
2010-9-19 18:13 湖北自学考试网 【大 中 小】【我要纠错】
第五章认识的本质及其辩证发展
教学目的和要求：
了解马克思 -
自考英语(一)串讲笔记13-14
湖南大学自考网 http://www.xiexiebang.com/自考英语（一）串讲笔记（unit13） Text A Insurance 搭配： 1. Be interested in 对什么感兴趣/动词词组 2. Feel disturbed by 被什么打
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自考企业形象与策划笔记串讲
自考企业形象与策划笔记串讲第一章 企业形象概述
1.形象：按《现代汉语词典》的解释是“能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态”。
2.企业形象：就是社会公众对企业的一切 -
自考企业形象与策划笔记串讲[精选合集]
企业形象与策划 第一章 企业形象概述 第一节 企业形象内涵 一，企业形象的概念 1.形象：按《现代汉语词典》的解释是“能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态”。2.企业形象
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古代文学作品选二串讲笔记
单选 1、晚唐体尊崇的对象实际是贾岛、姚合。2、林逋，称梅妻鹤子，有《林和靖诗集》。《山园小梅》“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”。3、宋初最早提倡儒学复古和文体复古的代
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《会计制度设计》串讲笔记(二)
《会计制度设计》串讲笔记（二） http://www.xiexiebang.com/ 2011年8月11日 13:3 大学生自考中心网 三、货币资金核算控制制度的设计（一）库存现金的会计控制制度设计（二）银行存款
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自考00853广告学(二)试题
绝密★考试结束前 全国2013年1月高等教育自学考试 广告学(二)试题 课程代码：00853 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务
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自考00853广告学二试题
全国2010年1月高等教育自学考试 广告学（二）试题课程代码：00853 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代
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自考行政法与行政诉讼法(一)串讲笔记
自考行政法与行政诉讼法（一）串讲笔记 第一编 绪论 第1章 行政法的基本概念 第一节 行政 一、行政的涵义 1. 行政的概念 （名词解释）行政在行政法上的意义，通常指国家行政机关执行
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自考笔记_00163_管理心理学_自考管理心理学_笔记_自考串讲讲义资料
0163 - 管理心理学 笔记依据教材 《管理心理学》第一章 管理心理学概述第一节 管理心理学的研究对象与内容第二节 管理心理学的产生和发展第三节 管理心理学的研究原则与方
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2010年自考经济类中国税制串讲笔记
《中国税制》笔记串讲
第十章 中国现行税制综述
三。中国现行税制的完善
（一）现行税制存在的问题
1.交通运输，建筑安装以及某些劳务服务业被排除在增值税征收范围之外，造成增值 -
2012年4月自考《教育学》串讲笔记六[最终定稿]
企业警语名句 今天工作不努力 明天努力找工作 用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。 拥有市场，便拥有明天。 与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作 信心昂
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福建自考人力资源管理串讲笔记4
更多福建自考请访问：http://www.xiexiebang.com/zikao/ 福建自考“人力资源管理（一）”串讲笔记（第4章） 第四章人员招募、甄选与录用 64、人员招募的概念及其意义（简答）： 人员招
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北大自考“变态心理学”串讲笔记（精选5篇）
北大自考“变态心理学”串讲笔记（2） 第四章 精神分裂症 一、精神分裂症是一种常见的病因未明的精神病。精神分裂症、情感性精神病及许多器质性综合症称为精神病。这些主要的心
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2011年自考农学类精选笔记串讲四
2011 自考农学类精选笔记串讲四 村落传统体育乡土资源社会价值通过对东南沿海一个侨乡村落中具有百年历史武馆的实地调查，探析村落传统体育的内涵、特征、历史价值与时代价值
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2011年自考经济类《财务管理学》串讲笔记
试谈现代企业管理的重要因素之人力资源
——如何提高员工主人翁责任感和工作效率
一个企业如何管理，让它发展壮大，是现代社会所有企业都面临的一个核心问题。而人力资源绝对是
