专题：自考劳动关系复习资料
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劳动关系复习资料
劳动关系一、对法国大罢工的浅析对三次罢工的对比分析1.时间：1968年5月13日罢工原因：改革教育制度持续时间：一个月结果：成功解决对策：政府允诺实行教育改革2.时间：2007年罢工原因：
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劳动关系学自考复习资料
*三方协商，指由政府，雇主，劳动者三方代表，根据一定的议事规则或程序，通过特定的形式开展协商谈判而形成的共同参与决定，相互影响，相互促进，相互制衡的一种制度*三方协商的特点1三方
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自考劳动关系复习题
管理模式：作为指导原则，是雇主对待雇员和处理特殊问题的一种参考原则，是管理方的行动指南工会性：工会参加劳工运动并利用这种力量的程度劳动争议诉讼：劳动争议当事人不服劳动争议
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劳动关系复习资料(2013.7)范文合集
13、向市场经济过渡时期劳动关系的变化：（1）不同类型的劳动关系运行规则还有劳动关系 一定差别（2）在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然1、劳动关系是指劳动者
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00164自考劳动经济学复习资料
复习资料一 生产与消费是人类社会存在和发展的基础。 1、劳动经济学是研究劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 2、（课后2）如何正确理解劳动力资源的稀缺性。 答：资源
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复习资料第六章：劳动关系管理
复习资料第六章：劳动关系管理第六章 劳动关系管理一、劳动关系的含义 广义：提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的经济、社会和政治关系中义：用人单位(雇主)与劳动者(雇员)
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考试复习资料(劳动关系协调员)
第一章 劳动标准实施管理和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准，按层次分为国家级劳动
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2014自考劳动经济学复习资料-第十一章
▲第十一章 劳动关系1、劳动关系分为三类：从业关系、组合关系、分配关系。2、劳动关系。（识记）答：劳动关系的狭义含义是指在实现现实的生产过程中劳动者与劳动力使用者所结成的
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考试复习资料(劳动关系协调师)
一、用人单位劳动标准的内容？是指劳动关系双方共同遵守的力资源配置标准、人力资源开发标准、薪酬福利标准、绩效考核标准、劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准。二、劳动标
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劳动关系复习资料(简练版)1
劳动关系的称谓劳资关系、雇佣关系、劳工关系、劳使关系、产业关系劳动关系的主体 ：员工、员工团体、管理方、雇主协会、政府劳动关系的表现形式：合作、冲突、力量、权利劳动
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自考人力资源 劳动关系重点 精典[精选合集]
劳动关系：是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。劳动关系的本质：是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和
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2013年自考劳动关系与劳动法选择题
2012劳动关系劳动法
一。单选：
1。工作生活质量计划的核心是工作再设计
2工作扩大化。即通过增加一项工作包括的任务和职责，并减少工作循环重复的频率，扩大
工作范围。增加工作 -
自考《企业文化》复习资料整理稿
加强企业文化建设的重大意义：在新时代培养现代企业“四有”新人的重要措施；提高企业员工道德水平与企业文化素养的有效手段；有利于在企业领域反腐倡廉，纠正企业不正之风；企业文
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时间管理复习资料-自考
第一章：项目计划与控制概述 学地预测并确定未来的行动方案。
组织的应变能力。
费用控制、质量控制三项内容。
11、责任分配矩阵：责任分配矩阵是将所分项目的 协商、交流、和 -
自考法律文书复习资料
法律文书的概念：我国公安机关检察院、法院、监狱以及公证机构、仲裁组织依法制作的处理各类诉讼案件和非诉讼案件的法律文书和案件当事人、律师及律师事务所自书或代书的具有
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劳动关系
一、劳动关系：
1、劳动关系认定：一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门 -
劳动关系
第三章1早期工业化时代的劳动关系的特点：早期工业化时代劳动关系的表现形式使激烈的对抗劳动关系处于不稳定和直接对立之中。一方面雇主或资方通过压低工资延长工时威胁压迫
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劳动关系
中国劳动关系的运行框架 摘要：在劳动关系领域中，邓洛普首先运用系统理论的模型来探讨劳动关系问题。劳动关系是社会系统中既具有独立性，也具有独立意义的一个特别系统。劳动关
